如何防范文化类企业的稿费乱象内容摘要：
、论文、课程、广告等主创、协作人员的稿费，视不同的文化企业、具体的文化形式而类别不同，如影视、广播、阅读、教育等，对应不同内容的稿费。 （二）劳务费。 稿费支出中可能包含性质实际为劳务费的支出，如与文化相关的劳务费 —— 主持、嘉宾、提供新闻线索、舞美、灯光、拍摄等劳务费支出；也可能还会包含一些普通的劳务费，如讲课费、评审费等等。 （三）奖励。 如节目、文章、新闻稿等获奖，则给予主创和相关人员现金奖励，或者人 员获奖如评上十佳记者等，则给予获奖人员一定现金奖励，这些奖励也以稿费形式发放。 （四）员工补贴。 员工补贴可能是的。阅读剩余 0%
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