新公司宿舍管理制度范本内容摘要:
00 元,使其清除干净并通报批评,一年内两次违规者公司将予以除名。 12.如厕后不冲者,发现一次扣 50 元。 13.凡发现乱扔果皮 、烟头等废弃物者每发现一次扣 50 元。 14.在楼道内随地吐痰者,发现一次扣 50 元。 15.宿舍楼楼道卫生差的分层扣责任人各 50 元。 16.对违反宿舍规定经常使用电磁炉、明火炉及超负荷用电者经劝阻不改的处 1000 元罚款。 17.凡举报违反宿舍管理制度者,将给予按处罚同等金额予以奖励。 第六条 住宿人员应遵守下列注意事项: 1. 禁止在室内烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率用电器,禁止使用电褥子、电炉子等危险用电器; 2. 室内不得使用或存放危险品及管制刀具等违禁物品; 3. 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,室内不得存放易燃易爆物品; 4. 换洗衣物不得堆积在室内,暂不用的衣、鞋须妥善收好; 5. 使用。新公司宿舍管理制度范本
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院(系)负责人签字 : 院(系)公章 年 月 日 计划项目负责人签字: 年 月 日 评审意见: 年 月 日 学校意见: 学校(公章) 年 月 日 8 附件 2: 大学生创新创业训练计划项目 进展情况汇报表 填表时间: 年 月 日 项目名称 项目编号 所在院(系) 负责人 拟完成时间 成果形式 项 目 进 展 情 况 阶 段 性 成 果 9 存在 问题 及改进 办法 经费 筹措 和使用 情况 指导
(三) 素质培训 不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训,建立公司与员工之间的相互信任关系,满足员自我实现的需要。 第八条 培训形式 培训形式分为公司内部培训、外派培 训和员工自我培训。 (一) 内部培训 1. 新员工培训。 具体内容见《新员工培训管理办法》。 2. 岗位技能培训。 具体内容见《岗位技能培训管理办法》。 3. 转岗培训。 根据工作需要,公司原有从业人员调换工作岗位时
事故单位处以 50000 元的处罚,情节严重的将依法追究相关的法律责任。 第四十 二 条 事故单位出现弄虚作假,故意隐瞒施工质量隐患现象,每出现一次处以 10000 元的罚款。 第四十 三 条 收到业主下发的质量安全抽查通知单,每个问题罚款 1000 元,每个通知单最高罚款 10000 元;收到路局设备管理单位或监护单位提到的书面通知,每个问题罚款 1000 元;收到监理单位的联系单,罚款
任。 十. 乙方在施工中应保证工程质量, 如 因乙方原因导致质量事故,甲方有权要求乙方返工,并由乙方承担 相应 损失。 十一. 乙方在施工中如不服从安全员的指令,或违反安全条例,甲方有权 予 以处罚,如因此发生安全事故,甲方不 予 承担责任。 十二. 乙方有权 享 有其他职工相同的 劳保 用品,甲方如违反本条款,乙方可向甲方所在公司的劳动 争议 处理小组 申诉。 由劳动 争议 小组 依据