南方医科大学住院医师培训各项管理制度

南方医科大学住院医师培训各项管理制度内容摘要：

五 、住院医师培训奖惩制度 （一） 在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认，并保留向兄弟医院通报情况的权利。 （二） 培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教老师签名），一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。 （三）不按轮转计划转科的、 不 拿派科单自行到科室报到者；出科未经考核者视为培训计划（时间）无效。 （四 ）取 得医师执业资格者应及时在医务处登记注册，如不按时注册的将不予晋升工资标准。 （五 ）两次执业医师执照考核未通过者，终止培训。 （六 ） 学员在第一年培训期间，应为 24 小时负责制。 在整个阶段培训期间不得无故请事假，如有病 假在三个月以上或怀孕生产不能按时完成培训任务者，自动留级。 （ 七 ） 病假在三个月以上者，第三个月开始 只发 基本工资1800 元、取消伙食补贴 200 元，直至开始上班。 （八 ） 矿工一天按 100 元扣发，超过五天者扣发全部 工资及补贴 ， 并 视 情节终止培训。 （九 ） 当月考核不合格者，只 发放该月 基本工资；轮科期间两个科室考核不合格者，将 终止其培训。 （ 十 ） 工作中 出现服务态度恶劣 （病人有效投诉 ） ，工作责任 心差，或不遵守劳动纪律者，科室投诉到培训部的，视为考核不合格，必须在该科室继续培训一个周期，此培训周期只发放基本工资和补贴。 （十 一 ） 培训过程中， 因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故 ，将按照我院《 珠江医院住院医师培训管理办法细则 》及卫生部、教育部关于印发《医学教育临床实践管理暂行规定》给予处罚（包括经济赔偿），该追究刑事责任的移交司 法机关。 （十 二 ） 培训期间，每年进行一次 “优秀住院医师” 评审，工作认真积极，对医院做出突出贡献者，医院将给予奖励。 在留院和推荐工作单位时将优先考虑。 （十 三 ） 住院医师享有同本院职工相同的奖励待遇 ,如：文章奖励、行政奖励、婚育、假期、夜班补助等参照珠江医院相关管理规定或合同内容执行。 六 、附 则 （一） 本规定自 二 00 九年九月三日 下发之日起执行。 以往文件中与本规定相抵触的，以本规定为准。 （二） 本规定适用于医院全体住院医师。 （三）未尽事宜参照珠江医院的相关规定执行。 （四 ） 本规定由教务处负责解释。 住院医师休假、请假制度 一、休假种类 年休假 ：年休假即每年可带薪休息的假期。 凡参加工作时间满一年以上的，均可享受年休假待遇。 （ 1） 休假时间。 参加工作满一年者，每年可享受休假五天（带薪）。 （ 2）一年只能享受年休假、探亲假的一种，当年已享受探亲假的，不再享受年休假。 （ 3）按规定休产假的仍可享受年休假。 （ 4）凡在一年内病假累计超过四十五天，或事假累计超过三十天，或病假、事假累计超过四十天者，当年不再享受年休假。 （ 5）年休假原则上应当一次性安排，经批准也可分段安排，但累计天数不得超过规定的假期。 探亲假：凡工作满一年的 住院医师 ，父母、配偶户口在异地，又不能在公休假日团聚的（指相距在 80 公里以上） ， 可享受探望父母、配偶的假期。 （ 1） 住院医师 探望配偶的 ， 每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。 （ 2）户口同在一地，而在国内异地工作的，不能享受探亲假。 （ 3）父母、配偶户口在异地，但在本市工作或居住的，不能享受探亲假。 （ 4）已婚人员的父母、配偶不在同一地的，只能享受一种探亲假期。 婚假：经法定程序办理了结婚手续，可享受婚假 5天，晚婚者（即男 25 周岁， 女 23 周岁），增加 10 天。 产假 （ 1）正常产假时间为 90 天（包括产前休假 15 天）， 难产的增加 30 天， 在产假期内领取独生子女证的，增加 产假35 天，实行 晚育的增加产假 15 天（即 24 周岁生育第一胎）。 （ 2）女同志怀孕不满二个月自然流产者，给产假 15 天；怀孕二个月以上（含二个月）不满四个月自然流产者，给产假 30 天；怀孕四个月以上（含四个月）不满七个月自然流产者，给产假 42 天；怀孕七个月以上（含七个月）遇死胎、死产或早产不成活者给产假 75 天。 （ 3）自愿终年只生一个孩子者，可在配偶产假期间给男职工 10 天看护假，小孩出生三个月未办 独生子女证的看护假作事 假处理。 丧假：配偶及直系亲属死亡，给予丧假 5 天，需要到外地办理丧事的，可酌情给予往返路程假。 事假：住院医师 本人或家庭有紧急事务需要本人处理而又无其他假期的，可以申请事假，科室要从严掌握（ 3天以下由科主任批准、培训部备案， 3天以上由培训部审批）。 病假：病假由预防保健科或指定专科医生开出的病假单方为有效。 二、假期待遇 年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发。 一个月内事假累计超过 10 天（含 10 天），不享受年终双薪；超过一个月停发工资。 病假在三 个月以内的，工资 照发；病假超 过两 个月的，从第四个月起发放 基本生活费 1500 元。 女医师生产期间，按国家规定享受待遇。 三、批假权限及程序管理 住。