xxx煤矿区队员工绩效考核管理办法内容摘要：
月 平均绩效 考核分数 =月 绩效 考核分数 /月实际出勤天数 六、等级分布 员工的绩效考核等级分： A（优秀）、 B（良好）、 C（需要改进） 三 个等级。 等级分布比例： 10％为 A级、 80％为 B级、 10％为 C级。 七、考核奖罚 每日每班跟班队干要根据员工日绩效考核得分 高低 进行日评价，评选至少一名 A级和一名 C级员工（不低于当班员工人数的 10%），如员工 当班 发生三违、旷工、 提前升井、 不安全行为、不服从指挥、工程质量不合格等优先一票进入 C级员工 ，队内要对评选的 A、 C 员工进行实时张榜公布， 并给予奖罚， A 级员工奖励 50元， C 级员工处罚 50元（劳务工奖罚177。 25 元）。 每月矿汇。阅读剩余 0%
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