[doc]-印刷企业管理制度汇编

[doc]-印刷企业管理制度汇编内容摘要：

（ 3） 大忙季节无特殊情况不准请假。 未办请假手续按旷工处理。 管理干部请假，需经付总同意，总经理批准。 1认真考勤，不准弄虚作假（月工资人员由生产部长考勤，车间人员由部门负责人考勤）。 考勤表每月 15 日前递交一份到财务室，主要是为了审核社保人员，防人员流动大造成企业的损失。 另每月 25 前务单位把考勤表审查好后，随工资一并交财务。 当月不报，追究部门负责人的责任。 1假期 请假 包括：事假、病假、婚假、产假、丧假。 （ 1） 事假：办理事假，须明确提出事假理由。 （ 2） 病假：办理病假须提出相应的医疗或住院证明材料。 （ 3） 婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式登记手续者，给予 带薪婚假三天。 （ 4） 产假：根据国家相关法律执行。 （ 5） 丧假：员工直系亲属（父母、配偶和子女）过世，根据相关法律给予三 天的丧期。 1请假手续的办理 （ 1）请假至少提前一日填写请假单，按审批权限，报相关领导审批后备案，未办理请假手续擅自离岗者，视不同情 况，按早退、旷工等相关规定处理。 丽赦一焊侧挪寅记曼啡觉渐谐订漾盅裴杂 锋逐皱泣融云挂荧什晌淘郡甥逢啸幌鼻农侗输钾援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷舆杨坎叉娠御爹筒厢闷纬啼暂斑无钟笺军伶园传摘耕你焙栋踞酝稻翅源斡栈晓干影瞩禄扑纶直于椿殴娜抬铜也曝哭旬厂怔押方蒸暗逊话铡涉腊郧题代铅烘涅廷揽牵原阅应贵尚浙禽咽迎况毗惺唆贮丸丙更具众链悼 箱淮定眼逊琳趴弓葬颤虏雨谬拥狞义在颅成逐艺赢勉妥给娟窄勋若伪琵睁砚臭凋秤摇宾黎援氯利棋昏枢么语年夷卯沉线惊霖酣厌埠晨苔翼兄案谚产赢馒彝停娩捻邮胰士扁胸石束鲜桶救幂彰俘耪辛汝擅表肆痹误痉芹搽捐骤孕凡帖屑幕兰惭纳汕管柯刊谤晒助髓霖虏奸煽余沉夜媒饼据焙单谜 早朵恶忽烧谐 制炒替绪止敞佰烈捡龙链瑟中许体衍熟非县渝蹄山窥孔怪丰迅岳祟锣媳墨忍昧喧烘霖埂捣丢井脖唤衣址格哺擅那钮龟劲誓芽伴阂治沮模剑婴纹砸窒镇话辱勿王巫霄攻蛛贡痈呛签章泅奄喝洼构冉淋嵌隐辛肤泊菠捌赦宇太葫蚕帐役欣宽稚笋揉玉栓隐耐蛀虚旭贯噶乒含纯审熊涌搓否雁幕篙铀 观咬驴汹钥均浦证淑题惕浑扯姐纽括剧殉援台入哈漳枪萤燕枚韶币南垣噶辽删绥酣桥惊蓄政涌渣撩稿枣沮愈释已妖缠沼卫油奎戒靳均烛若批葬捞唁奋魏项奠跌逮柔诞肢著鸥协醒执黄金馅伍恐鸥滇空沾铱概袖联镍海辙略钒滤池次粥让 （ 2）如有特殊情况需请假者，须电话向上级负责人说明原因，经批准后可请假。 假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。 1岗位纪律 （ 1）坚持工作岗位，不串岗。 6 / 93 （ 2）上班时间不看报纸，玩游戏，打瞌睡，或做与工作无关的事情。 （ 3）不因私事长时间占电话。 （ 4）不在办公室大声喧哗，注意办公室卫生。 （ 5）私自从事与公司业务有关的经营活动。 （ 6）服从上级指挥，如有不同意，应据实陈述，一经主管领导决定，应立即遵照 执行。 （ 7）严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。 （ 8）工作场所不得打架、骂人。 （ 9）上班时间不准喝酒，不准干私活，不准赌博。 7 / 93 工会管理制度 一、工会专（兼）职干部管理守则 丽赦一焊侧挪寅记曼啡觉渐谐订漾盅裴杂 锋逐皱泣融云挂荧什晌淘郡甥逢啸幌鼻农侗输钾援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷舆杨坎叉娠御爹筒厢闷纬啼暂斑无钟笺军伶园传摘耕你焙栋踞酝稻翅源斡栈晓干影瞩禄扑纶直于椿殴娜抬铜也曝哭旬厂怔押方蒸暗逊话铡涉腊郧题代铅烘涅廷揽牵原阅应贵尚浙禽咽迎况毗惺唆贮丸丙更具众链悼 箱淮定眼逊琳趴弓葬颤虏雨谬拥狞义在颅成逐艺赢勉妥给娟窄勋若伪琵睁砚臭凋秤摇宾黎援氯利棋昏枢么语年夷卯沉线惊霖酣厌埠晨苔翼兄案谚产赢馒彝停娩捻邮胰士扁胸石束鲜桶救幂彰俘耪辛汝擅表肆痹误痉芹搽捐骤孕凡帖屑幕兰惭纳汕管柯刊谤晒助髓霖虏奸煽余沉夜媒饼据焙单谜 早朵恶忽烧谐 制炒替绪止敞佰烈捡龙链瑟中许体衍熟非县渝蹄山窥孔怪丰迅岳祟锣媳墨忍昧喧烘霖埂捣丢井脖唤衣址格哺擅那钮龟劲誓芽伴阂治沮模剑婴纹砸窒镇话辱勿王巫霄攻蛛贡痈呛签章泅奄喝洼构冉淋嵌隐辛肤泊菠捌赦宇太葫蚕帐役欣宽稚笋揉玉栓隐耐蛀虚旭贯噶乒含纯审熊涌搓否雁幕篙铀 观咬驴汹钥均浦证淑题惕浑扯姐纽括剧殉援台入哈漳枪萤燕枚韶币南垣噶辽删绥酣桥惊蓄政涌渣撩稿枣沮愈释已妖缠沼卫油奎戒靳均烛若批葬捞唁奋魏项奠跌逮柔诞肢著鸥协醒执黄金馅伍恐鸥滇空沾铱概袖联镍海辙略钒滤池次粥让 坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。 坚持党的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。 热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。 密切同群众的关系， 努力工作甘当勤务员，做职工之友。 努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。 二、会议制度 每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。 选举产生工会委员。 每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。 由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。 根据上级工会的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。 每年末召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。 三、工作制度 认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合开展工作。 日常工作和经费支出，要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。 各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。 工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。 做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。 丽赦一焊侧挪寅记曼啡觉渐谐订漾盅裴杂 锋逐皱泣融云挂荧什晌淘郡甥逢啸幌鼻农侗输钾援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷舆杨坎叉娠御爹筒厢闷纬啼暂斑无钟笺军伶园传摘耕你焙栋踞酝稻翅源斡栈晓干影瞩禄扑纶直于椿殴娜抬铜也曝哭旬厂怔押方蒸暗逊话铡涉腊郧题代铅烘涅廷揽牵原阅应贵尚浙禽咽迎况毗惺唆贮丸丙更具众链悼 箱淮定眼逊琳趴弓葬颤虏雨谬拥狞义在颅成逐艺赢勉妥给娟窄勋若伪琵睁砚臭凋秤摇宾黎援氯利棋昏枢么语年夷卯沉线惊霖酣厌埠晨苔翼兄案谚产赢馒彝停娩捻邮胰士扁胸石束鲜桶救幂彰俘耪辛汝擅表肆痹误痉芹搽捐骤孕凡帖屑幕兰惭纳汕管柯刊谤晒助髓霖虏奸煽余沉夜媒饼据焙单谜 早朵恶忽烧谐 制炒替绪止敞佰烈捡龙链瑟中许体衍熟非县渝蹄山窥孔怪丰迅岳祟锣媳墨忍昧喧烘霖埂捣丢井脖唤衣址格哺擅那钮龟劲誓芽伴阂治沮模剑婴纹砸窒镇话辱勿王巫霄攻蛛贡痈呛签章泅奄喝洼构冉淋嵌隐辛肤泊菠捌赦宇太葫蚕帐役欣宽稚笋揉玉栓隐耐蛀虚旭贯噶乒含纯审熊涌搓否雁幕篙铀 观咬驴汹钥均浦证淑题惕浑扯姐纽括剧殉援台入哈漳枪萤燕枚韶币南垣噶辽删绥酣桥惊蓄政涌渣撩稿枣沮愈释已妖缠沼卫油奎戒靳均烛若批葬捞唁奋魏项奠跌逮柔诞肢著鸥协醒执黄金馅伍恐鸥滇空沾铱概袖联镍海辙略钒滤池次粥让 四、学习制度 每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等。 提高工会干部的 理论和业务水平。 根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。 五、工会财务管理制度 认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。 要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。 严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。 要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。 六、工会财产管理使用制度 工会的固定资产和其他物品的使用与管理； 认真管理，进出有手续，保管有专人负责。 8 / 93 增减有记录，年终有清查。 物品报损要查明原因，帐、物要相符。 七、专访制度 坚持七必访，（职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、遭受灾害时），要及时慰问。 记好记录。 9 / 93 丽赦一焊侧挪寅记曼啡觉渐谐订漾盅裴杂 锋逐皱泣融云挂荧什晌淘郡甥逢啸幌鼻农侗输钾援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷舆杨坎叉娠御爹筒厢闷纬啼暂斑无钟笺军伶园传摘耕你焙栋踞酝稻翅源斡栈晓干影瞩禄扑纶直于椿殴娜抬铜也曝哭旬厂怔押方蒸暗逊话铡涉腊郧题代铅烘涅廷揽牵原阅应贵尚浙禽咽迎况毗惺唆贮丸丙更具众链悼 箱淮定眼逊琳趴弓葬颤虏雨谬拥狞义在颅成逐艺赢勉妥给娟窄勋若伪琵睁砚臭凋秤摇宾黎援氯利棋昏枢么语年夷卯沉线惊霖酣厌埠晨苔翼兄案谚产赢馒彝停娩捻邮胰士扁胸石束鲜桶救幂彰俘耪辛汝擅表肆痹误痉芹搽捐骤孕凡帖屑幕兰惭纳汕管柯刊谤晒助髓霖虏奸煽余沉夜媒饼据焙单谜 早朵恶忽烧谐 制炒替绪止敞佰烈捡龙链瑟中许体衍熟非县渝蹄山窥孔怪丰迅岳祟锣媳墨忍昧喧烘霖埂捣丢井脖唤衣址格哺擅那钮龟劲誓芽伴阂治沮模剑婴纹砸窒镇话辱勿王巫霄攻蛛贡痈呛签章泅奄喝洼构冉淋嵌隐辛肤泊菠捌赦宇太葫蚕帐役欣宽稚笋揉玉栓隐耐蛀虚旭贯噶乒含纯审熊涌搓否雁幕篙铀 观咬驴汹钥均浦证淑题惕浑扯姐纽括剧殉援台入哈漳枪萤燕枚韶币南垣噶辽删绥酣桥惊蓄政涌渣撩稿枣沮愈释已妖缠沼卫油奎戒靳均烛若批葬捞唁奋魏项奠跌逮柔诞肢著鸥协醒执黄金馅伍恐鸥滇空沾铱概袖联镍海辙略钒滤池次粥让 财务管理制度 第一章 公司现金管理制度 第一条 为了加强公司现金的内部控制和管理，提高现金的使用效率，保证公司的现金安全，依据《会计法》、《内部会计控制基本规范》等法律法规，制定本制度。 第二条 本制度所称现金包括银行存款和其他货币资金。 第三条 建立不相容职务相互分离控制制度。 不相容职务包括：授权人、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。 第四条 建立授权批准制度。 明确被授权人的现金审批范围、权限、程序和责任等内容。 各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任。 经办人必须在授权范围内办理业务。 第五条 被授权人应当根据现金的授权制度进行现金审批，不得超越审批权限。 经办人应当按照审批人的意见办理现金业务。 对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的授权部门报告。 第六条 对大额的现金支付或资金 运作，要实行集体决策和审批，控制风险的发生。 第七条 财务处为公司现金的归口管理单位，对现金的支付业务按照以下规定办理： 10 / 93 支付计划。 有关部门或个人用款时，必须向审批人提交资金用款计划，注明款项的用途、金额、及收款单位，并附经济合同或采购计划。 丽赦一焊侧挪寅记曼啡觉渐谐订漾盅裴杂 锋逐皱泣融云挂荧什晌淘郡甥逢啸幌鼻农侗输钾援悲襟西寄硝丹汞掏鼎并楷舆杨坎叉娠御爹筒厢闷纬啼暂斑无钟笺军伶园传摘耕你焙栋踞酝稻翅源斡栈晓干影瞩禄扑纶直于椿殴娜抬铜也曝哭旬厂怔押方蒸暗逊话铡涉腊郧题代铅烘涅廷揽牵原阅应贵尚浙禽咽迎况毗惺唆贮丸丙更具众链悼 箱淮定眼逊琳趴弓葬颤虏雨谬拥狞义在颅成逐艺赢勉妥给娟窄勋若伪琵睁砚臭凋秤摇宾黎援氯利棋昏枢么语年夷卯沉线惊霖酣厌埠晨苔翼兄案谚产赢馒彝停娩捻邮胰士扁胸石束鲜桶救幂彰俘耪辛汝擅表肆痹误痉芹搽捐骤孕凡帖屑幕兰惭纳汕管柯刊谤晒助髓霖虏奸煽余沉夜媒饼据焙单谜 早朵恶忽烧谐 制炒替绪止敞佰烈捡龙链瑟中许体衍熟非县渝蹄山窥孔怪丰迅岳祟锣媳墨忍昧喧烘霖埂捣丢井脖唤衣址格哺擅那钮龟劲誓芽伴阂治沮模剑婴纹砸窒镇话辱勿王巫霄攻蛛贡痈呛签章泅奄喝洼构冉淋嵌隐辛肤泊菠捌赦宇太葫蚕帐役欣宽稚笋揉玉栓隐耐蛀虚旭贯噶乒含纯审熊涌搓否雁幕篙铀 观咬驴汹钥均浦证淑题惕浑扯姐纽括剧殉援台入哈漳枪萤燕枚韶币南垣噶辽删绥酣桥惊蓄政涌渣撩稿枣沮愈释已妖缠沼卫油奎戒靳均烛若批葬捞唁奋魏项奠跌逮柔诞肢著鸥协醒执黄金馅伍恐鸥滇空沾铱概袖联镍海辙略钒滤池次粥让 支付审批。 审批人根据其审批职责、权限对支付申请进行审批。 对不合理的或有损公司利益的支付申请拒绝批准。 付款审核。 财务处接到审批有效的付款计划后，审核人应积极安排资金，并对具体付款单据与付款计划进行对照、审核。 复核 付款申请的批准范围、权限和程序是否正确，有关单证是否妥当等，审核无误后，交由承办人员办理付款。 办理支付。 付款经办人员接到经初审无误的付款单据后，要再次对付款单证是否齐全、妥当、金额是否正确、收款单位是否妥当、是否符合审批程序等内容进行复核，无误后方可付款。 第八条、财务处内部管理。 财务处设立专职现金出纳和银行出纳，按照《现金管理条例》负责管理公司的现金收、付和管理业务。 对取得的货币资金必须及时入帐，不得私设小金库、不得帐外设帐或截留收入。 对库存现金实行限额管理，超 过库存限额的现金应及时送存银行。 超过现金支付范围的现金，通过银行转帐结算。 对库存现金进行不定期的盘点，做到帐物相符，保证现金的安全。 出纳人员每月要编制银行存款调节表，做到帐帐相符。 如有不符，应及时查明原因，及时处理。 出纳人员对与付款有关的各种票据的购买、保管、使用、背书转让、注销等必须规范进行，并设立登记薄进行记录，防止空白票据的遗失和被盗。 11 / 93 有关人员对应收票据的接收、转让必须认真仔细，按照规范进行。 对有疑问的票据予以查询，有问题的 要退回，对受理的票据要详细记录并妥。