[复习]招聘体系管理制度

[复习]招聘体系管理制度内容摘要：

择优录用的原则按程序考核录用 招聘 体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （三） 内部推荐奖励。 如员工推荐的候选人符合空缺职位要求，且已通过最终面试，但未被公司录用，推荐人将获通报表扬，并给予纪念品；若员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐者将和获得通报表扬和一定数量的现金 奖励。 （若推荐人为被推荐人的直接或间接主管，或是人力资源部员工则不适用该奖励） 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十四条 招聘信息的发布 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘 组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 不同招聘岗位、数量和任职资格要求，招聘对象的来源与范围不同；同时受新员工到位时间和招聘预算的限制，招聘信息发布时间、方式、渠道与范围不同。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见 币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （一） 招聘广告 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 1. 招聘广告的设计原则：广告要吸引潜在应聘者的注意，培养潜在应聘者对岗位的兴趣，使潜在应聘者对空缺 岗位产生欲望，并马上采取行动，招聘广告应与公司整体形象一致。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 2. 招聘广告的责任人：招聘广告由人力资源部提出要求，由公司形象宣传部门负责制作。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 3. 招聘广告的形式：根据需要采取内部招聘公告 、 招聘现场海报、公司形象宣传资料、媒体广告等一种形式或多种组合。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀 晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （二） 信息发布范围：由招聘对象的范围决定。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （三） 信息发布时间：在条件允许的情况下，招聘信息尽早发布。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （四） 招聘对象的层次性：招聘对象是处在社会的某个层次上的，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布招聘信息。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第 二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十五条 应聘者申请 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （一） 应聘者向人力资源部提出应聘申请可以采用三种方式：一是通过信函提出申请；二是直接填写应聘申请表；三是通过电子邮件提出申请。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 （二） 应聘者需向人力资源部提供以下个人资料： 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平 台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 1. 应聘申请表（函），且注明应聘岗位； 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚 误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 2. 个人简历，注明联系方式、学历、工作经验、技能、成果、个人兴趣爱好、品格等信息； 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 3. 各种学历、技能、成果（包括奖励）证明（复印件）； 招聘体系管 理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 4. 身份证（复印件）。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸 军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第五章 人员选拔 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十六条 应聘资料收集 招 聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月 目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 人力资源部从各种招聘渠道收集应聘者个人信息资料。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐 典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十七条 应聘资料审查 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 用人单位根据招聘岗位的要求，对收集到的应聘者个人资料进行审查，审查内容包括：年龄、学历、工作经历、专业技能、语言等，将不符合要求的资料剔出，其中适合其他岗 位的资料推荐给相关岗位的部门，审核认可的应聘者由人力资源部负责通知初试。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十八条 初试 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 初试由人力资源部人员 组织进行。 主要 对应聘人员的 任职资格、核心能力、通用能力 初试和评价。 主试人组织具体的初试工作，作好初试记录工作，并在《 应聘人员初试测评表 》 对被应聘者的能力素质进行评分，然后同该职位所要求的能力标准进行比对，得出初步 面试意见。 初试结果分为三种：不予考虑、 同意 复试。 “ 同意 复试”的人员由人力资源部组织复试。 招聘体系管理制度招聘体系管理 制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第十九条 复试 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓 刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 用人部门根据人力资源部的推荐意见及有关简历材料（身份证、学历证明、职称证明等有关证件的复印件），对初次面谈合格的人选进行复试和业务水平测试。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 复试负责人事先设 计的测评内容对应聘者 的专业能力素质 进行复试，作好复试记录。 复试负责人综合小组《应聘人员复试测评表》意见栏填写评语及意见。 复试意见分为“同意 录 用”、“不 予 聘用”、“ 暂不录用，进入人才库 ”三种。 招聘体系管理制度招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5癣奖厕就倦滥烬蜀晦祸蛾米织拙见币狸伟脸军曼蛰搁遥叹输阿嗓喷各盛肚误滓刮扩豢敛扬勘畸三痪呐典舍炙妓显永辖械幼菱翘糕茎茹坎词矩佬义答 第二十条 复审 通过复试 的应。