三木集团股份有限公司 人力资源管理（岗位体系）总部定岗定编内容摘要：
三木集团股份有限公司 人力资源管理（岗位体系）总部定岗定编 2002年 11月 保密文件管理模式和人力资源咨询项目定岗定编方案助理 党委总裁副总裁总会计师董事会秘书高级助理党委副书记主任前台接待机要行政管理勤务档案管理文印驾驶员部长综合管理招聘培训部长1 1 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1部长战略研究投资分析信息收集部长对外投资企业管理资产管理部长证券研究部长税务成本会计电算化及报表制作会计投资及往来款管理会计实物资产管理会计业务收入及统计会计现金出纳银行出纳部长财务审计工程审计1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2部长品牌管理文化策划编辑网络管理网络维护部长营销策划工程技术媒体公关销售管理部长外联项目管理技术管理建筑经济资产管理档案及资料管理部长合同管理法律文书诉讼1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 若干 若干 2 2 1 1 1 1 1 1企业文化建设部 法律事务部三木集团股份有限公司定岗定编方案（ 64 岗， 83 人或更多）公司管理层 总裁办董事长企业发展部房地产综合事务部房地产营销策划部经营审计资金部资金筹措4审计监察部人力资源部投资管理部 证券部 财务部2。阅读剩余 0%
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