公司车俩及驾驶员管理制度内容摘要:
服从管理,爱护车辆,节约用油。 1 驾驶员要爱护车辆,随时保持车辆内外清洁。 定期对车辆进行保养,要做到勤检查,勤维护,勤保养,确保车容整洁,车况良好。 出车之前,须认真检查车辆,严禁车辆带故障 行驶。 严禁疲劳驾车,酒后驾车。 1 随时检查油料消耗情况,油箱达到一半时,应及时加油,保证车辆处于良好状态。 1 开车时注意力要高度集中,按规定车速行驶,遵守交通规则,要文明礼让,安全行车,防止发生交通事故。 1 每月必须参加公司组织的安全活动,学习交通安全知识,通报相关事宜。 1 任何人未经允许不得将车辆交于他人驾驶。 否则,将给予严肃处理直至开除。 对于以上原因出现的车辆损失,全部由驾驶员承担。 附则: 本制度从印发之日起实施 附件一:车辆使用登记表 附件二:出车记录表 办公室 2020 年 6 月 11 日 附件一: 车辆 使用申请表 车号: 申请日期: 用车 人 用车 部门 随行人数 目的地 办公室签字 用车 事由 附件二: 出车记录表 车号: 20 年 出车 时间 出车 公里数 出车内容 终点 公里数 加油量 用车部门签字 备注 月 日 驾驶员服务规范 (一) 、 服务理念 汽车驾驶工作是公司对内对外的窗口,每位驾驶员都应具备良好的服务意识,全心全意为员工服务,树立公司形象,弘扬公司文化。 (二) 、 服务规范 不论用车者是否是本公司员工,驾驶员都应热情接待,小心驾驶,遵守交通规则,确保交通安全。 对于公司以外的客人,更应热情服务,树立公司的良好形象。 出车前,驾驶员应提前将车辆停放在接待位置,并在车上等候客人上车。 驾驶员应在乘车人(特别是公司客人)上下车时,主动打招呼,为其开关车门,应在客人下车后离开,在客人上车前到达。 车上放有物品或文件资料,驾驶员又必须离开时 ,应将它们放于 后行李箱后加锁。 当乘车人上车后,驾驶员应向其确认目的地,明白出车全过程,选择最佳行车路线。 乘车人下车办事时,驾驶员不得离车,因上厕所、打电话或吃饭等需离开车辆时,必须锁好车门。 乘车人带大件物品用车时,驾驶员应予以帮助,随车运送物品,收车后要及时向有关人员报告。 当陪同公司领导和客人一起用餐时,应主动热情服务。 席间客人有事询问要认真回答,无关的事情不要插话。 (三) 、 个人形象 驾驶员需保持良好的个人形象,保持服装的整洁卫生,注意头发、手足的清洁。 注意个人言行。 不说不做无利于公司形象的话和事。 工作时间不能串岗 ,要在办公室等待任务,有事外出必须提前请假。 出车任务有变动和收车回来时,要及时通知部门领导。 在驾驶过程中,保持端正的姿势,保持良好心态,给乘客以舒适感、安全感。 (四) 、 注意事项 禁止开“英雄车、赌气车、超速车”等不安全驾驶行为。 禁止在驾车途中使用手机,有电话时由同车人帮助接听,没有随行人员时,应将车辆停靠后接听。 专职驾驶员要保证充足休息 ,保持旺盛精力。 确因夜间加班不能满足休息需要的,由车队长从满足休息需要出发,灵活确定其次日上班时间。 未经允许任何人不得将公司的车辆交于他人(非公司驾驶员或公司内不具备驾驶 资格的人员)驾驶;车辆外借和处置必须经过办公室主任签字同意。 否则发生的车辆和人员损失,全部由责任人承担。 所有驾驶员必须准时参加安全会,接受安全教育。 出差或有重要接待工作不能参加时,必须提前亲自向办公室请假,说明原因,任何人不得委托他人代请。 附则:本制度从印发之日起实施 办公室 2020 年 6 月 11 日 公司车辆事故处理规定 交通违章罚款不予报销,公安交警部门下发交通违章通知书的,查实后(以用车信 息为主),由违章者负全部责任,因违章造成损失由违章者负责赔偿。 无特殊情况晚上私自将车辆开回家的,每次对车辆使用人罚款 50 元,连续三次违反规定将取消驾驶公司车辆资格。 未及时进行车辆维护保养或车辆技术检验的,每次对车辆负责人罚款 50元,由此造成的经济损失由相关负责人承担。 《车辆记录表》登记不完整的,一经发现每次对车辆使用人罚款 20 元 ;违规派车的,车辆的运行费用由相关责任人承担;擅自出长途的,车辆运行的所有费用由责任人承担,并对其罚款 1000 元。 私自将公司车辆外借或交给未获得公司驾驶资格的员工驾驶,对接触人员罚款 1000 元;未获得公司驾驶资格的员工驾驶公司车辆罚款 1000 元;私借或私开车辆发生交通事故的,所有损失由责任人全部承担。 任何人不得酒后驾车,如酒后驾驶车辆,专职驾驶员直接辞退。 酒后驾驶车辆发生交通事故的,所有损失由责任人全部承担。 任何人不得拒绝车辆检验,如拒绝车辆检验每次罚款 100 元。 如发生责任事故造成经济损失的,违章者除按照事故责任包赔保险公司不能理赔的损失外,按事故的责任和损失额处以相应的罚款: (一) 一般交通事故(经济损失 5000 元以 下):按经济损失的 10%处罚; (二) 重大交通事故(经济损失 500010000 元):按经济损失的 8%处罚(最低罚金不少于 500 元,少于 500 元的按 500 元计算) (三) 特大交通事故(经济损失 10000 元以上):按经济损失的 6%处罚(最低罚金不少于 600 元,少于 600 元的按 600 元计算) (四) 车辆机械责任事故:按经济损失金额的 15%处罚。 执行公务时车辆发生非责任损坏或非责任事故时 ,应由车辆使用人填写申请说明情况,并经办公室核实证明后不承担责任 ;如未按公司车辆停放要求造成车辆失窃,则保险赔偿以外的费用由车辆使用人按 50%比 率承担。 若系未经允许私用车辆造成事故或故障,应由车辆使用人负担全部修理费用。 如车辆完全损坏或失窃,其保险赔偿以外的费用全部由使用(驾驶)人负担。 1车辆使用人如有虚报隐瞒或擅自借与其他人使用,除依法严办外,其车辆损失由车辆使用人以现金形式一次性偿还。 1因驾驶员保养不善或责任心不强造成的晚发车、不能发车、个别设备不能使用等服务质量事故,按照每次每条 200 元给予处罚、 1办公室每月应对违反规定的行为进行通报,以达到教育本人、警示他人的目的。 附则:本制度从印发之日起实施 办公室 2020 年 6 月 11 日 公司车辆交接表 车牌号: 交接时间 月 日 时 车内交接的具体证件 各种证件 行驶证 牌照(前后) 购置附加税证 保险卡(证) 使用维修说明书 排污证 车况 左前大灯 仪 表盘 右前大灯 雨刮器 左前小灯 前后 保险杠 右前小灯 座套 左前转向灯 点烟器 右前转向灯 底盘 左反光镜 天线 右反光镜 收放机 左后转向灯 脚垫 右后转向灯 烟灰缸 左后刹车灯 油盖 右后刹车灯 棚灯 牌照灯 车内反光镜 侧车灯 发动机工况 防雾灯 空调工况 签字 移交人 : 接收人 : 备注 公司油料管理制度 公司车辆加 油卡由办公室统一管理发放使用及充值。 公司车辆加油须用加油卡定点加油。 公司实行车辆行车里程,油料消耗月报制度。 驾驶员每月底要将里程表数字、油料消耗量报给办公室,由办公室负责统计,分析考核。 油卡的流程: 步骤 流程 负责部门 1. 2. 3. 4. 5. 未批准 报销,充值 批准 申请 领卡、加油 统计、分析 不合格 车辆月检、周检、日检规定 车辆每周及每月进行一次车辆技术状况检验,否则不允许上路行驶,检验项目以《车辆周期检验表》规定的项目为准。 检验不合格 车辆实行强制修复,经复。公司车俩及驾驶员管理制度
相关推荐
点保险 本着集中车辆,统一险种,节约支出的原则,对车辆实行定点保险。 ? 实行定点加油 过去没有实行定点加油随意性强,不好管理。 从 5 月份起驾驶员到加 (定稿版 ) 油站为车辆加油,均要填写油料通知单,一式三份。 这样帐目清楚,结算方便、加强了管理,减少了漏洞,节约了费用。 通过采取以上有力措施和一系列的学习教育,不断加强车辆管理工作,取得了良好的成 效。 下一步,我们将再接再励
要有长期计划,这里要特别提出大厅、营业室和各部门经理办公室。 顾客往往把这种环境和产品质量与公司信誉相联系。 ( 4) 公司印刷品 与公司业务有直接关系的印刷品、文件、名片等,亦包括信封、信纸、印刷格式等。 除美观大方的一般要求外,重点是加强个性。 ( 5) 传媒形象 包括各类广告电视、报纸和产品目录、说明书、品牌、业务说明资料、车辆等。 这方面给人的印象深、传播范围最大。
X 系列产品是偏重于桌面应用, NT server 只适合中小型企业。 而且 windows 平台的可靠性,安全性和伸缩性是非常有限的。 它不象 unix 那样久经考 验,尤其是在处理大数据量的关键业务时。 采用完全开放策略。 可以使客户选择最适合的解决方案。 对开发商全力支持。 DB2 能在所有主流平台上运行(包括windows)。 最适于海量数据。 DB2 在企业级的应用最为广泛 ,在全球的
发票 —— →审核发票上的审批手续是否完备 —— →审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字 —— →编制记账凭证 借:管理费用 —— 相关明细科目 贷:银行存款 —— →传主管岗复核 注:( 1)付款时除预付款项或临时外出采购的外,须凭发票。 ( 2)款项付出后,督促支票一星期内报账,汇票两星期内报账。 ★ 豆 丁 共享天地 收集 整理: 龙行天下 如果您觉得本篇内容不错,为我顶起,谢谢。
申请书,部门经理审核后送交财务部; 4. 财务部门参照合同核对后,送公司总经理审批; 5. 出纳人员凭审批后的付款申请书办理支票,由经办人员签领; 6. 以上流程对于建筑安装工程款项,除按照合同条款约定外,经办人员还必须附有经会签过的《工程款拨付签证 程序 单》 (见附表一) 或工程决算单;如因原设计图纸修改等原因导致工程量的增加或减少,致使工程成本发生变化的应在该合同后另附《 施工图变更
年 月 日 语心愿 ] 26 人事登记表 □职员 □工人 □员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 语心愿 ] 27 从业人员登记表 职别 员工编号 姓 名 性 别 出生日期 年 龄 籍贯 到职日期 最高学历 担任工作 薪 资 年 月 日 年 月 日 本薪 职务津 贴 技术津贴 语心愿 ]