分公司营销总监聘用合同

分公司营销总监聘用合同内容摘要：

元人民币。 第二年为每月 3 万元人民币， 计 12 个月，计 36 万元人民币。 第三年为每月 4 万元人民币，计 12个月，计 48万人民币。 佣金提成： 佣金提成 按营销业绩比例提取：年销售额在 4500万元以下、佣金按照销售总额万分之四提取；年销售额在 45006000万元的，以 4500 万元为基数，超出部分按照 销售额 4‰ 提取； 年销售额在 60008000 万元的，以 6000 万元为基数，超过部分按照 销售总额 3‰ 提取 ；年销售额在 80001 亿元的，以 8000 万元为基数，超过部分按照 销售总额 2‰ 提取 ，销售额在 1 亿元 亿元的、以一亿为基数，超过部分按照 销售总额 1‰ 提 取 ；销售额超过 亿元的，超过部分按照销售额的 ‰ 提取。 乙方在自愿的基础上可以入加公司职工股，职工股基数为 8万元人民币，职工股按每月保息 1%后参与分红（含利息）；甲方为乙方提供 8 万元的绩效股，绩效股按照公司的年终业绩扣除每月 1%的资金成本后分红（具体细则参照公司职工股管理办法）。 以 年销售额 4500 万元为基数， 每增加 500万元销售额，职工股与绩效股各增加 2 万元。 以上所指销售额均指销售并回笼的资金数额。 第六条 劳动纪律和规章制度 甲方依法制定的各项规章制度 和相关政策 应向乙方公示 ， 乙方 应严格遵守 执行。 乙方应保守甲方的商业秘密。 甲方 给 乙方 公司 资料，未经甲方 同意，不得公开和泄露。 由于乙方原因造成商业秘密 泄露给甲方造成损失， 乙方依法 应承担 赔偿 责任 并追究其 法律 责任。 乙方 如 违反劳动纪律 或合同有关规定项， 甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分 （ 行政处理、经济处罚 ） 等，直至解除本合同。 第七条 双方约定其他事项 甲方为表示诚意，特下“营销总监”聘书给乙方并由董事长及股东签字认可。 甲方在乙方任职期间，甲方要相信、尊重乙方的建议、营销计划，充分授权，最大限度为乙方确保完成工作计划提供空间。 为了乙方全身心的投入工作，经双方协商，乙方承诺在六个月内解除与公司有竞争的产品经营活动，并将原位于郑州的经营店铺转让给第三方，或作为茗匠公司郑州分公司营销部使用，具体事宜甲乙双方待议。 乙方在合同期间不得在其他企业兼职或经营。 为确保甲方的商业秘密不外泄，双方终止合同后的一年内，乙方在一年内不得从事与竹制品加工、销售的有关业务；不得在竹制品加工、销售的有关企业任职。 双方解除合同 后，必须经乙方同意，甲方暂扣乙方保证金 1万元，一年后乙方未违反本条第三款规定的，甲方将保证金如数归还乙方。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 ① 自 2020 年起，在公司各个部门配合完善条件的基础上（如：生产部、设计部、售后服务部） 3 年内销售业绩相对上一年增长＜50%；从第四年起，三年内年销售业绩增长＜ 40%的。 ② 严重违反劳动纪律或 公司规章制度的。 ③ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 ④ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ⑤ 违反第七条第一款、第二款、第三款约定的。 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 有下列情。