工商管理论文-切实加强企业廉洁文化建设的几点思考内容摘要：
廉洁文化建设，采取多种形式，利用电视、局域网、报纸 、宣传栏、职工之家和党课教育等，开展丰富多彩的廉洁文化建设活动。 多种渠道的拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化进机关、进部室、进项目、进班组，甚至进入到职工家庭中，把廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程。 不断增强领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广大党员干部职工树立大局意识、责任意识，树立以廉为荣，以贪为耻的观念。 我们可以把廉洁文化的有关内容纳入到职工素质、技能教育培训工作中，不断提高职工的综合素质。 通过利用和创新建设活动载体，拓展廉洁文化教育的内涵，扩大廉政宣传的影响力。 对廉 洁文化建设活动，我们要把握好政治方向，及时总结和吸收好的经验，注重文化精髓的加工和提炼，并努力挖掘和形成具有公司特点，突出公司经营理念和 企业精神的廉洁文化。 使企业廉洁文化逐步成为广大领导干部职工廉洁从业的精神动力，增强自觉践行的积极性，这将有力的推进我们廉洁文化建设活动的有效开展。 3 明确工作思路，加强企业廉洁文化的组织领导 一项活动的开展，并最终取得好的效果，就必须有一个正确的指导思想和一个符合我们公司实际的清晰的工作思路和发展方向。 也就是我们要积淀和形成什么样的文化， 什么样的内涵，什么样的底蕴。 企业廉洁文化建设，要坚持以邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观为指导，以社会主义荣辱观为导向、以提高拒腐防变能力为宗旨，以开展群众性、广泛性、深刻性文化活动为载体，围绕企业生产经营实际，大力弘扬爱岗敬业、勤政廉洁、诚实守信、无私奉献的优良作风，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力营造反腐倡廉的文化氛围，净化生产、生活环境，提高企业的综合实力和市场竞争力，促进企业健康、持续、和。阅读剩余 0%
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