人力资源管理（岗位体系）影响外销方式选择的内外因素内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）影响外销方式选择的内外因素 影响外销方式选择的内外因素一般适合影响因素一览表代理商 许可贸易 自设海外分支机构 股权投资生产 服务合同销售潜力小 销售潜力大 自由竞争 寡头垄断竞争 营销基础设施差 营销基础设施好 生产成本低（国外） 生产成本高（国外） 限制进口政策 自由进口政策 限制投资政策 自由投资政策 地理距离小 地理距离大 经济活跃 经济停滞 外汇管制严 外汇管制松 汇率下降 汇率上升 文化差异小 文化差异大 政治风险小 海外目标市场因素政治风险大 市场大 市场小 自由竞争 寡头垄断竞争 生产成本低（国内） 生产成本高（国内） 出口促销力量强 本国市场因素对在海外投资的限制 差异产品 标准产品 服务密集产品 技术密集产品 需作稍微更改的产品 企业内部因素 需作大的更改的产品 资源有限 资源丰富 参与较少 参与较多 注：表中标有“” 记号的为适于采用某种营销方式的情况。阅读剩余 0%
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