翰威特某人力资源项目全案之职位说明书样本内容摘要：
果 进行 分析 、 评估 ， 提出 具体 改进 措施。 培训 的 效果 6. 对 公司 人员 编制 进行 分析 、 总结 ， 对 员工 的 考核 、 晋升 、 配备 提出 具体 、 合理 的 意见。 人力资源 配置 的 合理性 7. 对员工关系的资料信息进行趋势性分析，并提出有效的 解决方案。 方 案 提出 的 及时性 8. 根据公司奖惩制度， 审核 各部门提出的奖惩建议 及 执行情况。 奖惩 建议 审核 的 及时性 对外及对内联系 聯係人 (部門 /單位 ) 聯係內容 对外 劳动、人事管理部门、户籍管理部门。 各类人力资源咨询、培训公司。 人才交流（猎头）公司 处理劳动、人事、户籍关系。 选择、评估人力资源服务公司。阅读剩余 0%
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