计量检定人员管理制度内容摘要：
损害消费者或经营者的利益。 第六条 各机 构应加强检定员取证后的继续教育培训，尤其是新规程的学习，每年集中培训时间应不少于 40个学时，培训内容至少应包括：职业道德、计量法规知识和计量专业知识。 第七条 各机构应制定重点岗位计量检定人员轮岗制度。 应根据检定工作实际，对重点岗位计量检定人员进行轮岗，每年的轮岗面一般应不少于 30%，每个检定员在同一检定岗位的连续工作时间市级以上的应不超过 3 年、县级的应不超过 5 年。 同时应强化检定工作的监督机制，有效防止产生检定岗位垄断和权力腐败现象。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。