私营企业雇工劳动合同范本借调员工以及续借合同范本

私营企业雇工劳动合同范本借调员工以及续借合同范本内容摘要：

份。 甲方 (签章 ) 乙方 (签章 ) 丙方 (签章 ) 年 月 日 若签订合同到期，往往要续签合同。 合同续订书如下： 三、劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 (盖章 ) 乙方 (签章 ) 法定代表人或 委托代理人 (签章 ) 年 月 日 四、竞业限制合同 甲方： (企业 )???????????????? 营业执照码： 乙方： (员工 )???????????????? 身份证号码： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。 不论因何种原因从甲方离职，离 职后 3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 不论因何种原因从甲方离职，离职后 3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 二、甲方义务 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。 补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资 [不包括奖金、福利、劳保等 ]。 补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。 如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、违约责任 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次 性向甲方支付违约金 ,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的 50倍。 同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。 如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五、合同效力 本合同自双方签章之日起生效。 本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。 双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方： (签章 )?????????????? 乙方： (签名 ) 五、集体合同 本合同由北京 有限公司 (以下简称公司 )与北京 有限公司工会 (以下简称工会 )签订。 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条 工会代表中方职工 (以下称简职工 )整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条 本合同是双方为促进公司 发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。 公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发 展。 工会主席或其代表依法列席公司董事会会议 (包括预备会议 )。 第二章 职工聘用 第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同。 在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。 工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条 公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章 工作日制度 第九条 公司根 据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时 间。 第十二条 公司执行政府规定的各类。