保安部警械使用管理制度内容摘要:
严肃处理,并赔偿全部损失。 警械定期擦拭、保养,严格保管和领用手续。 严格按警械使用规定使用警械,非特殊情况下不准使用电警棍。 对违反警械使用,造成后果者,视 情节轻重严肃处理。 班组交接时由当值领班监督检查,进行交接记录,确保警械完好。 保安人员配备警械要登记造岫,由带队人同统一监督。 并建立警械保管使用手续,做到防盗、防丢失,便于使用。 各班配发的警械只供值勤时使用,非执勤或训练时不准个人携带。 严格交接班手续。 严禁将警械转借他人或私自调换,换岗时只换人不换警械。 对私自将警械转借他人或因责任心不强,造成警械丢失及损失的,要严肃处理,并赔偿全部损失。 警械定期擦拭、保养,严格保管和领用手续。 严格按警械使用规定使用警械,非特殊情况下不准使用电警棍。 对违反警械使用,造成后果者,视情节轻重严肃处理。 班组交接时由当值领班监督检查,进行交接记录,确保警械完好。 保安人员配备警械要登记造岫,由带队人同统一监督。 并建立警械保管使用手续,做到防盗、防丢失,便于使用。 各班配发的警械只供值勤时使用,非执勤或训练时不准个人携带。 严格交接班手续。 严禁将警械转借他人或私自调换,换岗时只换人不换。保安部警械使用管理制度
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放行条,否则保安有权扣留。 五、公司所有的工作人员在使用光盘及数据软盘时要注意对光盘及软盘的爱护。 工作人员发现光盘及软盘有坏损,可到电脑中心更换新的光盘及软盘。 光盘及软盘在使用过程中,如发现有不符合使用光盘及软盘规定的,其使用人员,该部门保密员和光盘及软盘所属部门的保密员将根据情节严重由相关职权部门进 行处理。 为了维护公司商业利益,公司全体员工应该树立保密意识
乙方派遣的务工人员由甲方负责管理。 甲方为乙方派遣的务工人员提供住宿房间、床位、用餐地点,床上用品及用餐费用由相关个人自理。 甲方按本协议约定向乙方发放劳务报酬,负责办理相关务工人员的综合保险。 在工作过程中,若发现相关劳务人员有违章、违法行为,甲方视情节轻重有权辞退相关人员或向 政府有关部门举报。 保洁用的 清洁工具由甲方提供。 如因乙方派遣的劳务人员责任造成甲方经济、财产损失的
,不得刁难、打骂;爱惜车主的车辆,提供打气、清洗服务。 提醒、督促车主办理月卡。 工作内容 严格执行交接班工作,以便接班人掌握车辆的存放(清点移交有:本班已收费与票据清点,本班未收费及车辆进场时间,车场尚存车辆)、道闸运行 等情况。 负责打扫(清洗、抹拭)、保持道口及岗位室周边卫生整洁、设施完好。 对讲机、充电器、雨衣、雨鞋、灭火器及工作日记本等摆放整齐。 参加班、组、部例会,班务会。
及时上报领导。 使用对讲机时,将音量调到适当(清晰听到)位置,对讲机只能握在手上或卡在 腰带上,禁止手提对讲机天线。 定期对对讲机电池及主机件进行性能检查,如发现有正常损坏,必须书面向队长说明损坏的原因,严禁擅自进行维修。 严禁将对讲机及备用电池随意乱放,对讲机不得借予外人使用。 严禁淋湿对讲机或使对讲机受较大的震动。 对讲机的对话要求 持对讲机呼叫对方前,首先报出自己的岗位(位置)。 例如
0)各个部位值班情况,有无脱岗现象。 (11)各部门领导对安全工作是否重视,对检查发现的不安全因素是否认真整改。 2.安全检查制度的实施办法和要求: ( 1)各部门、各班组领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域 进行检查巡视,发现不安全因素及时处理和报告。 (2)每月由保安部组织专门人员,对全店各部位进行一次全面安全检查。 (3