各高校企业管理专业考研历年真题

各高校企业管理专业考研历年真题内容摘要：

B. 有利于快速决策 C. 有利于激发下属的工作热情 D. 决策更符合所在地的实情 38. 对管理者来说，进行授权的直接原因在于： A. 使更多的人参与管理工作 B. 充分发挥骨干员工的积极性 C. 让管理者有时间做更重要的工作 D. 减少管理者自己的工作负担 39. 企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展的影响来看，其中内部培养做法所存在的 主要问题是： A. 会打击外部应聘人员的应聘积极性 B. 不利于企业骨干人员的稳定 C. 不利于对选聘对象的全面了解 D. 会引起同事不满并造成近亲繁殖 40. 采取工作岗位轮换的方式培训管理人员，其最大的优点是有助于： A. 提高受训者的业务专精能力 B. 减轻上级领导的工作压力 C. 增强受训者的综合管理能力 D. 考察受训者的高层管理能力 41. 正确发挥参谋作用的措施： A. 明确其职权 B. 授予必要的职能权力 C. 提供必要的条件 D. 在生活上予以关心 42. 传统的流水线生产对下列哪种情况最为适用： A. 生产技术较为稳定、品种较少、批量大的产品生产 B. 多品种、小批量产品的生产 C. 单件小批产品的生产 D. 技术简单、品种较多、批量较大的产品生产 43. 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。 由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨 论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理 ? A. 总经理至少应该承担领导用人不当与监督检查失职的责任 B. 总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C. 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败责任 D. 公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任 44. 面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境 因素的作用，从而能够做到有效地适应环境，为此管理者应该： A. 进行组织变革 B. 保护组织稳定 C. 减少环境变化 D. 推动环境变化 45. 某企业多年来任务完成都比较好，职工经济效益也很好，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的： A. 贫乏型 B. 俱乐部型 C. 任务型 D. 中间型 46. 菲德勒权变理论中的情景因素包括： A. 任务结构 B. 任务结构 C. 上、下关系 D. A 和 C 47. 管理学家总结出组织中的管理者实际上持有四种人性假设，分别是经济人假设、社会人假设、自我实现 人假设和复杂人假设，对于管理学家总结的这些人性假设，你认为最为合适的评价是什么 ? A. 了解这方面知识对管理者做好人的工作，有一定的指导意义 B. 了解这些假设对管理者来说虽然没什么坏处，但没有太大意义 C. 管理者的任务是计划、组织、领导和控制，完成这些任务与人性假设几乎无关 D. 这方面知识对管理者来说很难完全掌握，所以没有什么意义 48. 公平理论进一步表明，管理人员应该懂得： A. 满足是难以一概而论的 B. 人贵有自知之明 C. 人无贵贱之分 D. 好人难的好报 49. 比较链式和全通道式两种信息 沟通网络各自特点，可以得出以下结论： A. 链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真情况 B. 全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率 C. 全通道式网络比链式更能激发士气，增强组织的合作精神 D. 链式网络比全通道式网络更能激发士气，增强组织的合作精神 50. 在质量管理工作中有这样一句名言：质量不是检查出来的，而是制造出来的。 这句话的含义是： A. 质量检查对于提高产品的质量没有作用 B. 质量的前馈控制比事后控制更为重要 C. 质量的现场控制比时候控制更为重 要 D. 生产技术提高了，产品的质量就一定能够得到保证 51. 关于建立控制标准时，下列四种说法哪一种有问题： A. 标准应该越高越好 B. 标准应考虑实施成本 C. 标准应考虑实际可能 D. 标准应考虑顾客需求 二、 多选题（每题 3 分，共 39 分） 1. “行为科学 ”学派的主要理论有： A. X 理论 B. Y 理论 C. Z 理论 D. C 理论 2. 下列因素中，属于保健因素的有： A. 职务 上的责任感 B. 公司的政策 C. 与同事关系 D. 个人与家庭因素 3. 反映企业竞争实力的指标有： A. 销售增长率 B. 市场占有率 C. 产品质量 D. 产品获利能力 4. 非确定性决策，由于其结果无法估计，因此决策往往取决于： A. 内部条件 B. 对组织状况的判断 C. 决策者自身性格特点 D. 环境因素 5. 下述哪一项活动属于计划活动的范畴： A. 目标 B. 策略 C. 预算 D. 实施 6. 外部招聘的优点主要有： A. 外来优势 B. 缓和内部竞争关系 C. 为组织带来新鲜空气 D. 调动组织成员积极性 7. 组织文化的基本特征是： A. 组织价值观是组织文化的核心 B. 以人为本是组织文化的中心 C. 组织文化以软性管理为主 D. 组织文化的任务是增强群体凝聚力 8. 合理配置领导班子结构应考虑： A. 年龄结构 B. 性别结构 C. 知识结构 D. 能力结构 9. 菲德勒 “有效 领导的权变模式 ”中有三要素，分别是： A. 领导与下属的关系 B. 职位权力 C. 环境因素 D. 任务结构 10. 人的需要有那些基本特征： A. 多样性 B. 结构性 C. 潜在性 D. 可变性 11. 常用的激励方法有： A. 工作激励 B. 批评激励 C. 教育培训 D. 尊重员工特殊需求 12. 有效沟通的障碍有： A. 地位差别 B. 个人沟通技巧 C. 小道消息 D. 渠道选择差异 13. 根据时机、对象和目的的不同划分的控制有： A. 程序控制 B. 跟踪控制 C. 预先控制 D. 成果控制 三、 简答题（每题 5 分，共 40 分） 1. 简述某一行业的退出障碍有哪些。 2. 简述领导者的作用。 3. 简述决策过程包括那几个阶段的工作。 4. 简述目标管理的步骤。 5. 简述组织设计的基本原则。 6. 简述集权产生的原因及弊端。 7. 简述马斯洛需要层次论理论具体内容是什么。 8. 简述单向和双向信息沟通的区别。 四、 论述 题（每题 2 分，共 20 分） 1. 根据你的理解解释非正式组织对正式组织的影响是什么。 2. 用实际案例论述控制的基本过程及有效控制的基本原则。 全国硕士研究生入学统一考试管理类专业硕士联考 综合能力模拟试题 (2A) 一。 问题求解：本大题共 15 小题，每小题 3 分，共 45 分。 下列每题给出的五个选项中，只有一项是符合试题要求的。 请在答题卡上将所选项的字母涂黑。 、乙两件商品，若甲商品的利润率与乙商品的亏损率恰好相同，则下列关于该商店卖出甲、乙两件商 品的总盈亏情况的说法正确的个数是 () (1)可能是亏损的，可能是盈利的，可能不赚不亏； (2)一定是亏损的； (3)一定是盈利的； (4)乙商品的亏损率越高，总的盈利率越高； (5)甲商品的利润率越高，总的亏损率越高； A. 0 C. 2 D. 3 E. 4 18:17，第一 学年与国外高校交换学生，招收留学生后，实际增加女生若干，男生人数并没有变化，而男女人数之比变为 9:10；第二学年与国外高校交换学生，招收留学生后，实际增加男生若干，女生人数并没有变化，而男女人数之比变为 6:5；统计时发现男生增加的人数比女生增加的人数多 150，那么第二学年该管理学院总共的学生人数是 () D. 2020 E. 2200 10 万元；每年 应交保险费、养路费及汽油费合计为 9 千元；汽车的维修费平均为：第一年 2千元，第二年 4千元，第三年 6 千元， … ，依等差数列逐年递增；那么这种汽车使用多少年报废最合算 (即使用多少年的年平均费用最少。 〕 () 5. (国庆纪念题 )北京三环的长度大约是 60 公里，在西三环上有相距 6 公里的 A、 B 两地，甲乙两人分别从 A、 B 两点同时反向开车匀速行驶，当两人相遇后，乙立即掉头 (掉头 时间忽略不计 )与甲同向行驶，当甲行驶到 A点时，乙恰好行驶到 B点，如果以后甲乙行驶的速度是均匀不变的，方向是相同的 (即甲乙不再反向行驶 )，那么当甲追上乙时，甲从最初出发开始一共行驶了多少公里。 () C. 270 E。 条件不够，无法求出 9. (国庆纪念题、年份纪念题 )从不超过 2020 的正整数中随机地取出一个数是 5的倍数或 7的倍数的概率是 () A. B. C. D. E。 以上都不对 23 矩形方格纸上，各个小正方形的顶点称为格点，则以格点为顶点的等腰直角三角形的个数为 ( ) B. 30 C. 32 D. 38 2020 的正整数，且，则满足条件的不同有序数组共有 ( )种。 E。 以上都不对 2020 年研究生入学考试管理类专业硕士模拟试题 2020 年 12 月 02 日 08:51 来源：跨考教育 二。 条件充分性判断：第 16~25 小题，每小题 3分，共 30 题。 要求判断每题给出的条件(1)和 (2)能否充分支持题干所陈述的结论。 A、 B、 C、 D、 E 五个选项为判断结果，请选择一项符合试题要求的判断。 (1)充分，但条件 (2)不充分。 (2)充分，但条件 (1)不充分。 (1)和 (2)单独都不充分，但条件 (1)和条件 (2)联合起来充分。 (1)充分，条件 (2)也充分。 (1)和 (2)单独都不充分，但条件 (1)和条件 (2)联合起来也不充分。 2020 年的工资增长率高于 2020 年的工资缩水率，则从 2020 年末到 2020 年末，甲企业的职工工资总的增长率不可能恰好比乙企业的职工工资总的增长率高 20% (1)甲企业的职工工资 2020 年的增长率比乙企 业的职工工资同期的增长率高 20% (2)甲企业的职工工资 2020 年的缩水率比乙企业的职工工资同期的缩水率高 20% (1)余责成与翠平相约在 7点到 8 点之间于秋掌柜的药店附近接头，两人可能是在指定的一小时内任意时刻到达 (2)先到者最多等候另一人 20 分钟，过时就离开 三、逻辑推理：本大题共 30 小题，每小题 2分，共 60 分。 从下面每题所给出的五个选项中，只有一项是符 合试题要求的。 请在答题卡上所选项的字母涂黑。 2过去的 20 年里，科幻类小说占全部小说的销售比例从 1%提高到了 10%。 其间，对这种小说的评论也有明显的增加。 一些。