公交车公司管理制度23854字投稿：段瀇瀈

公交车公司管理制度23854字投稿：段瀇瀈内容摘要：

旧利废，不得随意报废处理 ，未按规定考核扣款 30 元 /次。 第八十七条 更换材料配件，不能再修或不能再利用的，进行集中并作报废处理。 但必须销售给有回收资质的回收企业，以免造成不良后果。 报废处理后变卖的现金必须及时上缴公司财务部并作好登记，未按规定考核扣款 100 元 /次，并视情况作辞退处理。 第七节 驾驶员营运纪律及考核 第八十八条 有下列行为之一者，扣款 50 元，并批评教育或停职检查办学习班处理： 未经调度同意私自冲代号，按次扣款。 行驶途中任意停车上下乘客或在非本公司站点线路乱停、乱放的。 驾驶员操作时吸烟、饮食、闲谈或引擎盖坐人 (本单位人员并处 )。 穿高跟鞋、拖鞋上岗。 打赤脚、赤膊开车。 不关车门，倒车无人配合开门辗车。 进站车速快，不靠边 (无行道树、固定障碍距街一米 )进站，超站停车，不正确使用转弯灯。 工作时间带小孩玩耍和上车玩耍。 戴耳机、耳套、打手机的。 第八十九条 有下列违章行为之一者，考核扣款 100 元或停职检查办学习班处理： 驾驶员必须服从调度及管理人员的指挥安排，不服从者按次扣款。 私自甩站、放空。 在运 行中，车未停稳开门，门未关好发起步信号、开门辗车。 车辆抛锚不及时报修，未将车移到路边，影响交通或车组人员擅离职守，导致交警拖车，造成社会影响。 第九十条 有下列违章行为之一者，扣款 200 元，违章发生事故造成社会影响者，按其责任比例赔偿经济损失外，可报公安机关给予吊扣或注销驾驶证件，停职、检查、学习，直至除名处理解除劳动合同 (并承担相应的法律责任 )： 强行超车，故意不让道，会车占道行驶，开斗气车冒险行驶。 开车时双手脱离方向盘、肘臂靠在驾驶窗外。 不遵守交通指挥 、信号、闯红灯 (另被有关部门处罚自行承担 ) 故意用车逼人和非机动车、造成人员伤害和社会影响。 将车交给非本单位驾驶员或本单位非驾驶员驾驶车辆。 实习驾驶员无监护司机单独开车，监护司机监护时擅离职守。 酒后开车。 无证照驾驶或造成事故和社会影响的。 发生交通事故， 24 小时内不报案隐瞒事故造成后果的。 违章不服纠正，拒不出示驾驶证或围攻谩骂、殴打安全管理人员、公安交通管理人员，被扣车、扣证者。 不主动避让礼宾车队、救火车、救护车、工程抢险车， 造成社会影响的。 1随意改变行车路线 (串线 )、私自用营运车办私事，肇事的。 1早、晚、夜间或雾天行车不按规定使用灯光。 1在运行过程中私自改变运行线路和未到终点站提前调头。 1聚众或煽动职工闹事者。 1行驶中或进站开门运行、揽客、久等候客、营运途中停车办私事。 第九十一条 车辆在运行途中前车抛锚，后车必须转载乘客，返回后通知当班调度员做好记录，对拒不转载乘客的司机人员按次扣款 100 元，情节严重的停职检查、学习，直至除名处理。 第九十二条 进站上下 客时，司机必须认真督促乘客按规定票价投币，待乘客投完币后，必须将钱币全部清入底层钱箱车辆才能起步运行，凡违反此项规定者，一次扣款 100元，停职检查 1 个月。 若到终点站仍未清币者，一经查实，一次扣款 300 元，并停职检查 3 个月。 第九十三条 严禁无人售票车乘客在车门处收钱找零，凡违反此项规定的司机，一次扣款 200 元，并停职检查 2 个月。 第九十四条 任何时间、任何情况下一律严禁公司员工在无人售票车上收钱找零，一经发现，视其为严重违反票务管理规定和企业规章制度，按企业与个人签订的劳动用工合同规定，予以解除 劳动合同。 第九十五条 任何情况下，司机不得从乘客手中接钱替乘客投币或找零，凡违反此项规定者，视为严重违反票务管理规定和企业规章制度，按企业与个人签订的劳动用工合同规定，予以解除劳动合同。 第九十六条 放空车辆必须严格按照规定线路运行，凡违反此项规定者，一次扣款 200 元，并停职检查 1 个月。 第九十七条 严禁在引擎盖上、档枫玻璃后摆放报纸、书籍、衣物或其它杂物，凡违反此项规定的司机，一次扣款50 元，二次扣款 100 元，以此类推。 第九十八条 车辆发生故障不能正常运行，司机应在第一时间通知 监换胆人员换胆，严禁在未换胆情况下擅自离开车辆，凡违反此项规定者，一次扣款 50 元，二次扣款 100元，以此类推。 第九十九条 在运行中司机应对投币机的工作情况进行仔细检查，若发现投币机发生故障不能投币、清币或出现钱箱爆满无法继续投币等意外情况，应立即停止营运，在妥善转运乘客后及时按规定路线回场报修，凡违反此项规定者，一次扣款 100 元。 第一百条 对违反第九十二条、第九十三条、第九十六条、第九十九条，其情节严重者，予以解除劳动合同。 凡重犯者，一律解除劳动合同。 第一百零一条 凡钱胆内发现金属钩 、磁铁等作案工具，将严肃追究当班司机责任。 第一百零二条 当月未完成营运生产任务，由当事人向车队做出书面解释，一年内累计三个月未完成营运生产任务又无特殊原因者，一律解除劳动合同。 第八节 服务员 (售票员 )工作标准及考核 第一百零三条：下列违章行为之一者，扣款 50 元： 未经调度同意或私自换班按次扣款。 乘务员操作时吸烟、饮食、闲谈或驾驶陪坐。 穿高跟鞋、拖鞋上岗。 打赤脚、赤膊的。 工作时间带小孩玩耍和上车玩耍。 带耳机、耳套、耳塞售票的。 行驶 中打手机的。 第一百零四条 有下列违章行为之一者，扣款 100 元或停职检查学习处理： 乘务员必须服从调度及管理人员的指挥安排，不服从者按次扣款。 下车不关车门，倒车时不主动配合，开门辗车的。 工作时间打毛线、看书报、干私活、打瞌睡、未到终点站提前离岗的。 第一百零五条 聚众或煽动职工闹事者一次罚款 200元，造成影响的可根据情节解除劳动合同。 第一百零六条 无人售票车： 未放置服务证、电子设施、灭火器、投币箱、车内清洁卫生不合格考核 30 元。 驾 驶室卫生脏乱差考核 30 元。 第一百零七条 有人售票车： 未按规定着装、佩证上岗、未放置服务证考核 50元 /次。 电子设施、灭火器、轮胎、玻璃、地板、坐垫、门盒、扶手、内墙、顶棚、驾驶室清洁卫生不合格考核 30 元 /次。 未用文明用语、预报站、到达站、报转乘点、安全用语、五照顾疏导、走动服务、监督刷卡考核 20 元 /次。 未报普通话考核 50 元 ,并取消当月服务奖 (本线路 )。 有效投诉取消当月服务奖 (本线路 )。 第一百零八条 乘务员必须将路单逐次交调度员填写，发 生未填写，未交者不予计算趟数，凡发生私自涂改、增填，按次扣款 100 元，并视情作待岗处理。 第一百零九条 必须努力完成下达的各项生产任务及考核指标，对无正当理由 2 个月或累计 3 个月未完成生产任务，视情解除劳动合同。 第一百一十条 乘务员在工作中应主动售票，认真查验票，严格按规定票价执行，做到一人一票，钱票相符，补发票不超标，严禁多收乱要或无理拒载乘客，对不按规定多收乱要的，除退回多收款项外，另按多收金额的十倍赔付给乘客，按优质服务考核条款处。 第一百一十一条 售出客票必须切角，违者按漏票处理。 市区线路三站，远郊县区线路五站以上检查发现未购票乘客为漏票，除乘客按章补票外，乘务员按补票金额的二倍予以处理，并纳入生产指标奖惩考核。 不得出售抽心票。 不准互借客票及票款。 严禁挪用票款、严禁以票换物或以物换票及利用其它手段盗窃侵占票款。 未经领导同意任何人不得找人 (包括本单位职工 )代售各种客票。 第一百一十二条 违反上述规定之任意一款，除追回票款外，将视情节给予 50100 元扣款或警告、记过等处分。 第一百一十三条 客票必须按规定装在票盒上，严禁将客票夹在夹子上或拿在手里出售，违者一次扣款 50 元。 第一百一十四条 备用金规定为 100 元，在工作岗位期间，备用金不得擅自动用，凡发生备用金短款，视为严重违反公司客票管理制度和企业管理规定，一律解除劳动合同。 第一百一十五条 乘务员不得漏售客票。 凡检查中发现一张漏票，则按票面金额以一罚十。 两张漏票，则按票面金额以一罚二十，以此类推。 第一百一十六条 凡检查中发现有多余票款，视为严重违反公司客票管理制度和企业管理规定，一律解除劳动合同。 第一百一十七条 一月内累计发生 3 次 (含 3 次 )票务长短款，作待岗处理。 第一百一十八条 凡检查中发 现票款长短款 5 元以下(含 5 元 )，按 1： 10 元倍考核扣款， 5 元以上 (不含 5 元 )的人员，一律作待岗处理，考核扣款 50300 元，待岗学习 13 个月。 凡发生侵占票款行为，不论面额大小，一律解除劳动合同。 第一百一十九条 乘务员私自借票，除将所借票款予以没收外，对借票人、被借票人均按所借票款金额的两倍进行处罚。 第一百二十条 严禁乘务员记录底票的票号私自算帐，凡违反此项规定者，一次扣款 50 元，二次扣款 100 元，以此类推。 第一百二十一条 对持大钞 (五元及五元以上的面额 )的乘客，乘务员故意不及时找补 ，等到乘客下车时才找补的，发现一次扣款 100 元，二次扣款 200 元，以此类推。 第一百二十二条 凡司机教唆或伙同乘务员侵占票款，视为严重违反企业规章制度，按企业与个人签订的劳动用工合同规定，予以解除劳动合同。 第一百二十三条 侵占票款，无论金额多少，一律解除劳动合同。 第一百二十四条 当月未完成营运生产任务，由当事人向车队做出书面解释，一年内累计三个月未完成营运生产任务又无特殊原因者，一律解除劳动合同。 第一百二十五条 谎报票款、客票被劫持、遗失等情况，经查实，除追回客票、票款外，并视 情节、态度给予 50100元扣款直至处分。 第一百二十六条 使用客票或票款赌博，经查实没收客票和票款，并补足用于赌博的客票和票款，同时给予处分，直至解除劳动合同。 第一百二十七条 严禁司乘人员及其它人员卖废票、假票、非本公司客票。 严禁卖半截票，回笼票，远郊连存根售出的客票。 严禁卖非本线路的客票。 严禁窃取无人售票车钱箱票款。 第一百二十八条 未经车队、公司管理人员同意，司乘人员或其它人员以车谋私，收钱载货或从事其它违纪行为，属盗窃、侵占票款，除追回票款或按台班赔偿营收外，还将根据情节轻重，认 识态度给予处分直至解除劳动合同。 第三章 行车事故处理及考核 第一百二十九条 根据国家 1992年 12月 2 日道路交通事故等级划分标准，道路交通事故分为以下四类： 一、轻微事故 是指一次造成轻伤 1 至 2 人，或者财产损失机动车事故不足 1000 元，非机动车事故不足 200 元的事故。 二、一般事故 是指一次造成重伤 1 至 2 人，或者轻伤 3 人以上，或者财产损失不足 30000 元的事故。 三、重大事故 是指一次造成死亡 1 至 2 人，或者重伤 3 人以上 10 人以下，或者财产损失 30000 元以上 不足 60000 元的事故。 四、特大事故 是指一次造成死亡 3 人以上，或者重伤 11 人以上，或者死亡 1 人，同时重伤 8 人以上，或者死亡 2 人，同时重伤5 人以上，或者财产损失 60000 元以上的事故。 我司根据国家道路交通事故等级划分，结合公司安全实际情况，以产生事故费用 4000 元 (含 4000 元 )确定为立案事故。 对发生一切有责交通事故、技术责任事故的肇事者，应根据事故的性质、情节、责任，分别给予当事人考核，赔偿经济损失，直致追究法律责任。 经公安机关认定的一切无责事故，不纳入本文考核范围。 第一百三 十条 一般行车事故责任人的经济赔偿规定。 凡发生行车事故，公安机关的罚款一律由肇事责任人自行承担。 凡发生行车事故，由公司对车队、驾驶员进行经济考核。 发生一般行车安全事故 (包括小擦挂 )，给公司营运生产造成经济损失在 500 元以下的，扣发驾驶员当月安全奖并考核扣款 100 元，造成事故情节恶劣的，另行按规定处理。 凡发生行车安全事故给公司营运生产造成经济损失在 500元以上 —1000元以下的扣款 200元，取消当月安全奖。 凡发生行车安全事故给公司营运生产造成经济损失在 1000 元 以上 —2020 元以下的考核 300 元，并取消当月安全奖。