贵州电视台购物频道主持人招聘启事(编辑修改稿)

贵州电视台购物频道主持人招聘启事(编辑修改稿)内容摘要：

电视前后期音频设备以及播出设备； 主持人（ 购物专家） 15人 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 有效地识别和提炼商品的卖点； 2. 准确运用节目的表现手法有效地在电视上推荐商品； 3. 向消费者准确传达对商品的体验。 任职资格： 1. 专科或以上学历； 2. 年龄不限； 3. 外形 端正 、亲和力强、口齿伶俐；有一定的表演或主持经验 者优先 ； 4. 热爱生活、阅历 丰富、视野开阔，有一定销售能力； 5. 才能要求： 思维敏捷，有较强的现场控制能力和语言表达能力 ， 对生活的感悟力、逻辑思维能力 ； 6. 有较强的事业心和社会责任感，具有团队合作意识； 特约模特 (15人 ) ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 准确地领会商品卖点信息； 2. 运用时尚的表现手法有效地推荐商品； 3. 向消费者准确传达对商品的体验。 任职资格： 1. 男身高 175以上，女身高 165 以上； 2. 有一定的模特或表演工作经验； 3. 才能要求 :T台模特展示能力、表演能力、理解能力。 节目编程 专员 (2人 ) ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 熟悉节目编排运作流程，有节目编程工作经验。 2. 对电视节目制作流程较为熟悉，了解基本电视技术 ． 3. 分析消费者消费习惯； 进行节目编排的策划，并跟踪效果。 任职要求： 1. 中文、新闻、市场营销等专业，本科或以上学历； 2. 2年以上相近工作经验，有相关电视台总编室工作经验者优先； 3. 才能要求：策划能力，逻辑思维能力。 企划部 ： 资深策划（ 2人 ） 工作地点：贵阳 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 组织并规划行销企划 活动； 2. 策划会员经营等市场营销活动； 思维活跃，创新意识强。 3. 整合分析能力突出，应变能力突出。 任职要求： 1. 市场营销、广告学等专业，本科或以上学历； 2. 2年以上相关行业营销策划经验 ； 3. 才能要求：营销策划能力、市场分析能力； 广告宣传专员（ 2人 ） 工作地点：贵阳 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 通过消费视觉心理研究，协助经理做好广宣案的策划与实施。 2. 文字能力突出 ，创新能力强． 3. 熟悉媒体运作，有一定的媒体资源。 4. 协调、沟通、应变能力突出，有一定的媒体谈判能力。 任职要求： 1. 广告学、新闻学等专业，本科或以上学历。 2. 1年以上广告宣传策划经验，掌握营销策划、广告策划知识。 3. 能力要求：思路开阔、协调能力、沟通能力。 美编 （ 3人 ） 工作地点：贵阳 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 负责 频道宣传 、 频道包装等 各类设计。 2. 负责公司电子杂志、平面杂志及目录导购杂志相关平面设计工作。 3. 负责公司所有出版物的设计、包装和制作，进行合理的平面项目规划和提案。 4. 负责公司电子商务网站 \电子杂志网站首页及栏目页面的设计制作。 负责各种图片、页面的设计及创意。 任职要求： 1. 设计、美术或相关专业，专科以上学历，具有较高的艺术设计能力和审美观点和创新思维 ； 2. 创作思维活跃， 艺术基础扎实，有深厚的美术功底和良好的创意构思 能力，拥有成熟作品， 了解印刷及后期工艺知识； 3. 熟练使用 Photoshop/Fireworks、 Illustrator、 Flash、 Dreamweaver等图像设计 软件； 4. 具备较强的沟通能力和创意设计的天份； 5. 勤奋，敬业，具有良好的沟通能力和压力承受能力； 包装 制作工程师 (3人 ) ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 负责公司自制节目的包装制作 2. 季节性、周期性宣传小专题的包装制作（如十一宣传等） 3. 功能性、说明性节目的包装制作 (如旅途常识城市介绍等 ) 4. 节目片头的包装 任职要求： 1. 大学专科及以上学历 2. 电视台、制作公司节目包装工作经验 ,熟悉电视制作流程 3. 能独立完成相关包装制作工作 4. 一年以上工作经验 5. 有良好的美术功底，熟练运用 AE、 3DMAX、 MAYA等相关软件。 人事行政部 ： 人事 经理 （ 1人 ） 工作地点：贵阳 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 职位描述： 1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方针、政策、指令 及 决议。 2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 5. 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。 6. 负责编订和修改公司各项劳动、 人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 7. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 任职要求：。