管理推进专员岗位说明书(编辑修改稿)内容摘要：
监督各单位建立“查问题、找不足、促发展”活动长效机制 负责 制定 各项创新活动的管理办法、具体推进措施、实施步骤以及监督考核标准， 监督、指导各权属单位创新工作开展，包括管理创新和科技创新工作，鼓励和监督创新投入，开展创新课题立项工作、收集整理各项创新课题立项的具体材料，组织创新课题的申报、评价、奖励工作 负责企业文化建设工作，研究、制定企业文化建设的实施步骤、具体措施、阶段内容，制定企业文化手册，指导、监督各权属单位企业文化建设， 对全体员工进行企业文化培训 ，策划、组织、开展各种文化建设活动 负责进行执行力建设文化的培育， 部署和安排执行力文化建设 职 责 三 职责表述： 负责精细化管理经验交流工作 工作 任务 负责精细化管理活动的经验交流工作，发现、培育活动中的亮点，组织召开精细化管理样板观摩会、创新经验交流会等 负责聘请管理咨询机构，协调其对集 团公司管理进行全面诊。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。