主管基本素质培训(编辑修改稿)

主管基本素质培训(编辑修改稿)内容摘要：

功劳是结果  上班是任务，创造价值是结果  约会时任务，找到老婆是结果 什么是结果。  结果的本质是商业交换 结果 薪酬  结果是一种商品，是企业和客户、企业和员工之间进行价值交换的商品。 企业依靠结果生存 回报利润 结果（产品、服务） 回报 员工的 薪水 工作结果 企业 客户 员工 企业靠员工提供的结果生存 员工考给企业提供满意的结果获得薪水 为什么要做结果 如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪 如果我们不能为企业提供结果 ,是不是也同样浪费大家的时间 ,企业的资金 ,和大家的心血呀 ?最后害的大家都没有钱赚呀 ? 提供结果就能改变命运 ! 如果大家都为企业提供更多的结果。 我们的企业 ,我们这个团队就更加的强大 ,我们大家可以赚更多的钱 ! 不追求结果的结果  企业不追求结果  企业丧失执行力  短期亏损，长期致命  被市场淘汰  员工不追求结果  个人得不到成长  不能给公司创造价值  不能持续交换自己的薪酬  被公司淘汰  休息 10分钟 怎么做出结果  一、用外包思维做结果  案例：老板让小李把一份重要的文件由青岛送到烟台，但是由于诸多因素（堵车天气原因、途中财务被盗等 )，文件没有按时送达。 如果是外包公司来帮你做这件事情，他们该如何处理。 外包公司是这样做的  首先它会承诺什么时间到达什么地点（结果导向）  然后会按照专业的运输方式，完成任务  最后文件在指定的时间到达指定的地点 外包思维就是将无标准的事情参照专业解决此类事件的外包公司的执行标准。 买车票的故事  时间：上午 9点  地点：某体育用品公司总经理室  人物：总经理：王总 秘书：小刘、小李 故事背景：五一期间，公司要派 10个人去青岛参加一个重要的展销会。 因为事情重要，再加上黄金周期间车票难买，所以王总刚上班就落实买票事宜。 小刘买票  4月 25日（预售票的第一天）一大早，小刘就去火车站买票了，过了半天，小刘满头大汗的回来了，说： “ 车站买票的人太多了，我排了3个小时的对，结果轮到我的时候，卧铺、硬座都卖完了，连站票都没有了。 没办法，我只好回来了 ” 。