新版工商管理双学位专业毕业论文选题（表格模板）内容摘要：
新版工商管理双学位专业毕业论文选题（表格模板） ××级工商管理双学位专业毕业论文选题选 题 学 生 姓 名 联系电话现科学管理论国际竞争力的评价方法论加入企业经营的新模式虚拟企业与核心竞争力虚拟企业中的人力资源管理支撑大规模定制的产品开发战略知识型企业的管理模式研究中国企业的冲突管理中国企业竞争战略案例研究中外家族企业的比较研究中外企业核心竞争能力的比较分析中小企业发展战略研究中小企业薪酬管理问题研究资源基础理论下的多元经营战略企业核心员工开发与管理方法研究企业知识型员工管理途径与方法研究企业人力资源管理功能研究中小企业人力资源管理研究人力资源外包过程中的风险问题研究人力资本与个人社会资本对员工职业生涯影响研究民营企业激励机制研究民营企业多元化经营研究中外民营企业家族化比较研究国家宏观经济政策调整与民营企业的发展民营企业品牌战略研究战略网络战略网络：企业竞争优势的新来源战略联盟的稳定性研究我国中小企业竞争能力培育研究中小企业增长战略研究企业执行力培育研究企业战略与企业文化关系研究第三方物流的运行模式研究物流园区的规划与设计物流园区的运作模式区域物流探讨配送中心的运作模式物流系统规划跨国公司当地化战略研究中国企业国际化战略研究价值链与竞争优势外包与中国企业的发展战略企业员工管理研究管理与文化差异比较研究激励与绩效评估研究团队的有效管理研究组织变革与创新管理研究财务战略管理研究财务预警研究跨国公司财务管理研究中国员工的特征与人性化管理研究实行 第三利润源论现代物流与电子商务的关系新经济的商业模式 供应链物流第三方物流对国有企业改革的推动作用关于现代物流配送的运营方式的研究战略联盟中的关系管理论服务业跨国公司的外包发展趋势试析服务业跨国公司的价值链管理以知识为基础的企业战略企业多元化经营战略平衡记分卡与企业战略管理网络经济时代的企业战略与组织论跨国公司的人力资源本土化战略国际企业外派人员的管理跨文化人力资源管理企业组织创新的问题与对策企业决策失误的原因分析21世纪企业领导素质及能力的新要求制造业（或服务业）生产战略问题研究制造业（或服务业）产品设计问题研究制造业（或服务业）能力规划问题研究工厂厂址选址问题研究生产进度计划与调度控制先进生产系统的组织与运行丰田生产方式的实施条件大规模定制生产模式研究约束理论在生产管理中的应用企业培训的风险及其防范新经济时代的企业人力资源管理企业不同时期的培训定位试论团体协作中的个体作用浅析发展期中小企业的。阅读剩余 0%
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