酒店培训管理规定(编辑修改稿)内容摘要:
第一级培训组织 —— 培训部 由培训主管部门培训部根据酒店经营工作需要,实施酒店整体培训工作的计划、组织、管理,指导各部门、各级培训组织开展培训工作。 第二级培训组织 —— 部门培训小组 由部门一 名主要领导牵头,选定兼职培训员组成,在人事培训部指导下开展工作,承担本部门的业务培训任务。 兼职培训员由各部门参照任职条件,经过认真核评选定,人数宜在 2—5 人之内。 酒店对各部门选定的兼职培训员进行全面培训和考核后,认定资格。 兼职培训员的条件: ( 1)思想作风正派,工作积极努力,热爱培训工作,能够自觉优质完成各项任务; ( 2)具备经理或主管以上岗位职务; ( 3)受过相关专业岗位技术培训,取得岗位资格证书; ( 4)熟练掌握本部门相关专业的理论知识、实际操作技术技巧,熟悉工作程序、质量标准、规章制度等; ( 5) 具有一定的语言和文字表达能力,能够独立查阅资料、编写教案、备课,并担任过一定课时的专业课程教学; 19 ( 6)工作作风认真、严谨,具有较强的责任感和好学进取精神,能够自觉得学习新知识、新技术,不断提高业务水平。 第三级培训组织 —— 岗位训导员 由部门根据业务范围和岗位设置,参照任职条件选定各专业岗位训导员,在本部门培训小组领导下开展工作,负责本岗位新上岗员工和实习生的培训、督导工作。 人数宜每班组 1— 2 人。 岗位训导员资格由部门培训小组考核、认定。 岗位训导员条件: ( 1)思想作风正派,工作积极努力,热爱培训工作, 能够自觉优质完成各项任务; ( 2)具备主管或领班以上岗位职务; ( 3)熟练掌握本岗位业务知识及实际操作技术,熟悉本岗位工作程序、质量标准、规章制度等; ( 4)具有一定的语言表达能力,能够正确讲述和示范本岗位业务技术要领,并带领新上岗员工和学习生掌握操作方法; ( 5)工作认真、负责,具有好学进取精神,能够不断自觉学习专业知识,提高业务技能。 (二)兼职培训人员职责 兼职培训员 ( 1)按照酒店年度培训计划,参与制定本部门月度培训计划,拟定落实方案并组织实施。 ( 2)担任酒店内部、外部与本部门业务有关的教学授 课任务。 20 ( 3)按照部门月度培训计划,合理安排时间,处理好工作与培训的关系,见缝插针地组织员工培训,落实完成培训计划。 ( 4)备课。 收集资料、查阅有关教材,结合酒店服务工作实际情况编写教案,策划组织课堂教学。 ( 5)培训之后要提出复习提纲,拟定考核办法,组织考核验收,注重培训效果。 ( 6)负责指导本部门岗位训导员开展员工技术培训,提高员工服务意识和专业素质。 ( 7)加强学习,增长专业理论知识,不断改进教学方法,提高培训能力。 岗位训导员 ( 1)配合兼职培训员做好对本岗位员工、新员工、学习生的岗位技能、服 务知识等的直接培训指导。 ( 2)岗位训导员要根据兼职培训员的要求,以示范动作、直接演示的方式进行培训。 ( 3)岗位训导员要遵照兼职培训员安排的培训任务,写出简单、可行的培训步聚,做好备课、资料收集工作。 ( 4)岗位训导员有责任把员工的培训需求、班组存在的问题等信息及时反映给上一级培训员,并配合做好本岗位的培训计划。 ( 5)岗位训导员有责任在工作中及时纠正员工服务中出现的技术性、服务性错误。 ( 6)作为最基层的培训人员,不能混同于普通员工,要不断学习,熟 21 练掌握各项技能,在服务工作中起到榜样带头作用。 四、各服 务岗位培训要点 新入店员工、实习生正式进入服务岗位之前应进行岗前服务技术培训,具备本岗位基本专业知识、操作技术后才能独立进行对客服务。 各服务岗位培训要点如下: (一)综合部分 本部门组织结构、工作任务、服务范围; 本部门与其他部门的工作衔接与协调; 本部门规章制度、纪律、考勤、安全消防、质检等有关规定。 (二)专业部分 前厅部 ( 1)前台服务 ①专业知识 前台服务员岗位职责 前台各项工作流程及服务质量标准 前台标准服务用语及常用对话、单词(中、英文) 酒店内服务设施(名称、经营特点、位置、营业时间、收费标准、电话) 各楼层房间位置、房间类型、陈设、朝向、房价 前台各项工作程序:入住、留言、换房、预订、做钥匙及开门、销房、团队接待、团队变更、退房等。 前台各类表格填写:入住登记单及房卡、留言单、变更单、预订单、 22 团队资料等。 入住登记的有效证件 前台服务技巧 酒店附近的购物、娱乐场所及三星级以上宾馆的电话及位置 户籍管理规定、安全制度、客户档案管理 前台与酒店各部门的主要联系 各部门副经理以上人员的姓名、面貌、职位、办公室电话 ②操作训练 计算机操作 填写各类单据 形体、语言训练 ( 2)总机服务 ①专业知识 总机服务员岗位职责 交换机的功能与操作程序 总机各项工作程序及服务质量标准:代客留言、“请勿打扰”、查号、受理长途、叫早、开关 IDD 及 DDD、夜班、日统计报表 各类电话的收费办法及电话业务知识:国内长途、国际长途、受付电话、自付电话、信用卡电话、内部长途电话等 总机标准服务用语及常用对话、单词(中、英文) 酒店内服务设施(名称、经营特点、位置、营业时间、收费标准、电话) 23 酒店内长住客人的公司名称、电话号码、房间号 熟记电话号码: —— 各大酒店、航空公司、火车票及机票问询、各国使馆等 300 个 —— 酒店内部所有电话号码约 200 个 —— 全国各省会、大城市、部分国家首都的地区代码和国家代码等 ②操作训练 交换机操作 发音训练、耳音训练 语言、语音、语调技巧 ( 3)商务中心服务 ①专业知识 商务中心服务员岗位职责 商务中心各类设备的功能、操作程序、维护保养知识 商务中心各项工作程序及服务质量标准:收发传真、打字、文件装订、租用设备、特快专递、账单处理、做日报表 商务中心的传真号码 商务中心标准服务用语及常用对话 、单词(中、英文) ②操作训练 各类设备操作 打字训练 语言技巧训练 ( 4)行李服务 24 ①专业知识 行李员岗位职责 楼层客房分布、客房内部设置及设备设施使用方法 行李服务各项工作程序及质量标准 —— 运送进店与离店团队行李、散客行李服务 —— 行李寄取手续 —— 分发报刊信件 行李员形体规范 行李服务标准、服务用语及常用对话、单词(中、英、日文) ②操作训练 行李车的使用与维护保养 形体训练 语言技巧训练 客房部、管家部 ( 1)楼层服务 ①专业知识 楼层服务员岗位职责 楼层服务工作流程 及服务质量标准:敲门、清洁、夜床、洗衣 清洁房间的基本方法 楼层常用英文(缩写)的中文含义 客房服务过程中形体要求与规范用语(中、英文) 客房总数、各类型房间套数、服务员每日清洁服务的客房套数 25 酒店内服务设施(名称、经营特点、位置、营业时间、收费标准、电话) 客房安全知识和应急措施、楼层安全条例内容 客房服务中常见问题的处理 楼层“十戒”内容 ②操作训练 客房清扫操作技术 楼层日常服务操作 楼层区域清扫 客房做夜床服务 形体、语言训练 ( 2)公共区域 ①专业知识 公共区域服务员岗 位职责 清洁去污原理 地毯清洁和保养知识 地毯清洁剂使用常识 各种清洁剂使用常识 客房及公共区域清洁专业机器设备知识 会议服务工作程序及质量标准 酒店各项服务设施的项目名称、地点位置 公共区域服务员形体、语言及卫生规范 26 ②操作训练 地毯清洗技术 各种清洁机器、设备的操作技术 会议服务摆台、上茶等技巧 服务用语训练 康娱服务 ①专业知识 康娱服务员岗位。酒店培训管理规定(编辑修改稿)
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(1) 先上调味品,再将菜端上;每上一道新菜都要转向主宾前面,以示尊重。 (2) 上整鸡、整鸭、整鱼时,应注意“鸡不献头,鸭不献掌,鱼不献脊”,并要主动为客人用刀划开、剔骨。 (3) 上菜前注意观察菜肴色泽、新鲜程度,注意有无异常气味,检查菜肴有无灰尘、飞虫等不洁之物;在检查菜肴卫生时,严禁用手翻动或用嘴吹除,必须翻动时,要用消过毒的器具;对卫生达不到质量要求的菜及时退回厨房。 分菜服务
⑮ 缝隙及夹渣 ① 产生原因:施工缝没有按规定进行清理和浇浆,特别是柱头和梯板脚。 ② 预防措施:浇注前对柱头、施工缝、梯板脚等部位重新检查,清理杂物、 泥沙、木屑。 ⑯ 柱底部缺陷(烂根) 18 ① 产生原因:模板下口缝隙不严密,导致漏水泥浆;或浇筑前没有先浇灌足够50mm 厚以上水泥砂浆。 ② 预防措施:模板缝隙宽度超过 应予以填塞严密,特别防止侧板吊脚;浇注混凝土前先浇足 50100m
? —— 对不起,我可以用这把椅子吗 ? ( 2) 为客人订菜时 —— 对不起,先生 ( 小姐 ) ,现在可以为您点菜吗 ? —— 您喜欢用什么饮料,我们餐厅有 ……。 —— 您喜欢用些什么酒 ? —— 您是否喜欢 ……。 —— 您是否有兴趣品尝今天的特菜 ? —— 饭后您喜欢用茶还是咖啡 ? —— 饭后您喜欢吃些甜品吗 ? —— 请问,您还需要什么吗 ? —— 真对不起,这个菜需要 定时间
贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况; (二)将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划; (三)为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障; (四)确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程; (五)组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题;
因素影响。 • 文化因素: 文化、亚文化、社会阶层 • 社会因素: 参考群体、家庭、角色和地位 • 个人因素: 年龄和生命周期阶段、职业、经济 环境、 生活方式、个性和自我概念 • 心理因素: 动机、知觉、学习、信念和态度 73 (找准目标顾客) 顾客如何作出购买决策。 营销 刺激 外部 刺激 产品 价格 地点 促销 经济的技术的政治的文化的 购买者 的特征 购买者的 决策过程 文化 社会 个人