xx体育用品有限公司销售部薪资管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
由销售部经理核薪，但最高不得超过该职等第三级。 42职级晋升办法另定， 42经副理发给领导加给：副理 1200，经理 1800 销售部年度未盈利则下一年度本加给以 70%发放，新建销售部前两年全额发放。 4区域生活津贴： 43内容：该津贴主要包含餐费、房租补贴、交通补助等内容。 43金额：该津贴由销售部经理综合考虑当地消费水准、各职务工作特性及经营成本后核发，销售部所在地城市政府公布的平均工资 50%为该津贴的最高金额。 43核准： GC人事单位会同 GCDS和各销售部收集相关资讯检讨确认各销售部所在地工资水平并订定本津贴额度，本津贴调整于每年 7月由 GC人事主导进行。 4加班费 44 销售部视区域销售状况及特点，在员工劳动合同中注明加班的安排和处理。 44销售部员工加班以调休为原则，或者向当地劳动部门申请，可实施不定时工作制或综合计算工时工作制。 44基于国家对长假的政策和销售季节的协调，国定假日加班费统一为 80 元 /天，本项经副理不核发。 4销售奖金： 45各销售部制定年度预算时由各销售部经理与公司共同确订下年度各月份营业目标。 452。阅读剩余 0%
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