北京科技园建设公司行政管理规章制度(83页)-其它制度表格(编辑修改稿)

北京科技园建设公司行政管理规章制度(83页)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

四）不该记录的秘密绝对不记。 （五）不在非保密本上记录秘密。 （六）不在私人通信中涉及秘密。 （ 七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。 （八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。 （九）不在非加密公用通讯设备上传递秘密事项。 （十）不携带秘密文件资料外出。 （十一）涉密计算机严禁接入互联网。 第十九条 员工发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时，立即向部门领导汇报，并及时报告集团办公室。 第四章 奖惩 第二十条 对下列情形之一的，集团将酌情给予奖励。 （一） 对保守、保护集团秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的。 （二）发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的。 （三）对 泄密或者非法获取集团秘密的行为及时举报的。 第二十一条 造成泄密事件，视情节，对泄密员工给予经济处罚，党纪、政纪处分。 第五章 附则 第二十二条 本办法由集团办公室负责解释。 第二十三条 本办法自发布之日起施行。 北京科技园建设（集团）股份有限公司 信访工作管理办法 第一章 总则 第一条 为维护企业稳定，规范信访管理，保护信访人的合法权益，根据国务院颁布的《信访条例》及上级有关规定，制定本办法。 第二条 集团办公室是集团信访工作的综合管理部门，各公司亦应确定相应的信访工作管理部门。 第三条 信访包括以 来信（书信、传真、电子邮件等方式）、来访、电话等形式，向企业反映情况，提出意见、建议和要求，由企业领导或有关部门处理的活动。 第四条 集团本部及各公司要坚持分级负责、归口管理，谁主管、谁负责，及时、就地解决问题与思想疏导教育相结合的原则，认真做好信访工作。 第二章 信访工作任务 第五条 信访工作管理部门的主要任务： （一）办理企业领导和上级领导机关交办的来信来访事项。 （二）受理企业内的信访事项，并按照领导批示做好信访件的处理工作。 （三）做好企业领导接待来访前的准备工作及事后的交办、催办、落实工作。 （ 四）协助有关部门联合办案，处理涉及面较广和情况复杂的信访问题。 （五）办理其它信访事项。 第三章 信访工作程序 第六条 来信处理程序。 （一）拆信。 收到群众来信，要当日拆阅，不能拖拉。 （二）阅信。 拆信后应及时阅信，阅信时要认真仔细，要理解和掌握来信者的意图、要求及反映情况的全过程。 （三）登记。 将来信者的姓名、性别、工作单位、反映问题、诉求等内容，逐项在《来信来访登记表》上登记。 （四）处理。 填写《信访处理单》，由信访工作责任部门提出拟办意见后，呈报主管领导阅批。 按照领导的批示，承办部门要及时办理。 （ 五）回复。 署名来信处理完毕后，原则上应予以回复。 第七条 来访办理程序。 （一）接谈。 信访工作人员与来访者直接交谈，询问情况，听取陈述。 对来访者反映的问题能解答的当时解答，不能解答或解决的问题要认真如实做好记录。 如来访者反映的情况属于其他部门应处理的问题，可以请相关部门一起听取情况，解答问题。 （二）登记。 将来访者的姓名、性别、年龄、职务、工作单位、联系电话等登记在《来信来访登记表》上。 （三）处理和回复的程序和要求，按照本办法第六条第四、第五款办理。 第八条 对电话反映问题的，能当时解答的应当时解答，不能 当时解答的应及时准确记录，尽快办理和回复。 电话来访一般应按本办法第六条来信办理程序办理。 第九条 领导接待来访 （一）确需领导接待的，安排有关领导接待。 （二）办公室负责安排接待时间、地点，并指派专人负责记录。 （三）办公室按照领导批示进行办理。 第四章 信访工作纪律和秩序 第十条 信访工作人员要恪尽职守，坚持原则，秉公办事，不得以任何理由收受或索取信访人的钱物，信访工作人员与信访人有利害关系的，应当回避。 第十一条 信访工作人员和承办人在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转 给被检举、揭发、控告的人员和单位，不得透露信访者个人情况和办理情况。 第十二条 承办部门办理的信访事项，一般应在 15 天内办结；情况复杂、难度较大的信访事项 30 天办结。 第十三条 信访人不得影响接待场所的工作秩序，不得损坏接待场所的财物，并如实反映情况，不得捏造、歪曲事实、不得诬告、陷害他人。 第十四条 多人反映共同意见、建议和要求的，一般应当采用书信、电话等形式提出，需要采用走访形式的，应当推选代表提出，代表人数不超过 5 人。 第五章 信访材料的整理存档 第十五条 对已办结信访件的材料进行收集整理（包括夹带 的证件、物品的处理情况），将办结结果填入《来信来访登记表》内。 第十六条 处理完毕的信访材料，包括信访件、领导批示、承办意见、 处理结果、统计材料等均应存档；对一般性信访材料短期保存；揭发举报类信访材料永久保存。 第六章 附则 第十七条 本办法由集团办公室负责解释。 第十八条 本办法自发布之日起施行。 北京科技园建设（集团）股份有限公司 安全管理 制度 第一章 总则 第一条 为加强集团系统内安全管理工作，强化员工安全意识，保护企业财产和员工生命安全，保证各项工作顺利进行， 根据 国家有关法律、法规， 结合 本 集团 的具体情况，制订本 办法。 第二章 组织机构 第二条 集团安全工作领导小组是集团安全工作的领导机构，对集团消防、治安、建设工程安全生产、交通及食品卫生等安全工作实施统一领导、监督、检查。 （一） 集团安全工作领导小组： 集团总经理任组长，集团主管安全副总经理任副组长，集团领导班子成员，安全主管部门负责人、各公司总经理任组员。 （二）集团安全工作领导小组下设办事机构 — 集团安全工作办公室： 集团主管安全副总经理任主任，主管部门负责人任副组长，主管 部门安全员、各公司主管安全副总经理任成员。 （三）集团本部、 各公司为一级安全基层组织单位，要相应建立、健全安全管理工作体系和组织机构。 集团安全管理组织架构如下图所示： 集团安全工作领导小组 集团安全工作办公室 第三章 管理职责 第三条 集团安全工作领导小组的主要职责是： （一）组织贯彻落实上级安全管理工作的方针、政策、各项规定及指示要求。 （二）领导集团安全管理工作，研究决定集团安全管理重大问题。 （三）审定集团安全管理工作计划，根据安全考核、检查结果，决定对各单位及人员奖惩。 （四）审议并通过集团安全规 章制度。 第四条 集团安全工作办公室是集团安全工作领导小组下设的日常办事机构，对领导小组负责并报告工作，其职责是： （一）依据领导小组的工作部署，负责起草和组织实施集团安全工作计划，编制集团各项安全管理规章制度。 （二）组织筹备领导小组会议，提出领导小组会议拟研究解决的有关问题和事项。 （三）组织开展日常安全管理工作，落实领导小组的各项决定，每年组织不少于两次的安全大检查，分析集团安全管理状况，并向领导小组提交报告。 （四）督促集团本部、各公司抓好各项安全工作的落实，对重大安全隐患的整改进行跟踪，对集团系统 安全管理工作中存在的重大问题向领导小组提出解决建议。 集团本部 集团各公司 （五）完成领导小组交办的其他工作。 第四章 消防安全管理 第五条 消防安全 教育培训 （一） 组织员工学习 贯彻 《中华人民共和国消防法》、《北京市消防条例》、《北京市消防安全责任监督管理办法》，落实上级、地区有关消防安全管理规定及集团制定的消防安全管理 制度 等，不断提高员工的消防安全意识。 （二） 坚持对员工进行防火技能知识的培训，使员工人人会使用灭火器，人人了解扑救初起小火的基本常识，一旦发生火灾，能正确报警。 （三） 保安、工程 及 设备维修人员要熟记水、电 、燃气、开关、门锁及消防器材放置地点，并经常对其进行考核。 第六条 消防安全 检查 （一） 消防设备、地下消防栓和消防水泵每月检查一次，保证完好有效 ， 对灭火器进行年检，过期的灭火器予以更换。 （二） 确定要害部门（位），并标记明显标识，非工作人员未经许可不得入内 ； 定期对要害部门（位）进行检查，并作好检查记录。 第七条 火灾的处置程序 （一） 如发生初起小火 ， 现场人员要利用灭火器在内的一切手段，积极进行扑救，值班人员应立即切断电源，停用电梯。 同时上报所在 单位 的安全责任人 ， 安全责任人接到报警后应立即到达现场，组织扑救。 （二） 火势严重时，要立即组织人员疏散，在组织灭火的同时，立即将火情报集团办公室，如通讯 不畅 ，可直接 向 集团安全工作办公室 主任或副主任 报告。 （三） 根据火势情况，判断是否需要报警。 如需报警，应立即拨打消防报警电话，报警时要准确清楚地说明单位、街道、门牌、报警人姓名及联系电话，同时报警人要到路口、通道接应消防车到达 着 火现场。 （四 ） 火情事故责任单位，要认真分析火灾发生的原因，制定整改措施，杜绝类似事故的再次发生，根据情节进行教育和相应处罚。 第八条 对出租部位的管理 在签订租赁合同的同时，必须与承租单位签订《 消防安全管理责任书》，明确双方的管理责任。 按照责任书的约定，对承租方落实消防安全管理的情况进行检查，发现问题，对承租方下发《消防隐患整改通知单》，并限期整改。 第九条 对物业公司的管理 对委托物业公司管理的物业，在与物业公司签订物业管理合同的同时，签订《消防安全管理责任书》，明确双方的管理责任，并按照责任书的约定，对物业公司履行消防安全管理的职责进行指导、监督、检查。 第五章 治安管理 第十条 治安管理教育培训 组织全体员工认真学习《 中华人民共和国治安管理处罚条例 》 、《北京市企业治安保卫责任制规定》 ， 教育员工自觉遵守社会公德 和 各项治安管理规定， 增强防范意识，同一切扰乱内部治安秩序的行为做斗争，维护企业内部正常工作秩序。 第十一条 管理要求 （一）对员工的要求 财务人员要严格施行财务管理制度， 大额现金的取送要有专人专 车护送，不得违反规定超量存储现金过夜。 员工 不 得 将个人贵重物品 或大额现金 存放在办公室。 档案 管理人员 对借出的 文件、 图纸、资料要进行登记，重要的 文件、 图纸、资料要提醒借阅人 妥善保管， 注意保密。 严 禁携（夹）带违禁品、危险品及易燃易爆品进入办公区域。 （二）对保安人员的要求 保安人 员应严格按值勤准则办事， 施行 24 小时在岗制，全面了解和掌握治安情况。 坚守岗位，不得擅离职守或 从事一切与值勤无关的事项。 严格来客登记制度，来客携带的大件物品要 进行 查验，所有人员带出 大件 物品，要 出具 出门条，否则不予放行。 在易发生盗窃案件的部位安装防盗报警器等安全防范设备，发现盗窃时，应以收回失窃物品为 主 ，并立即 向所在单位安全保卫部门报告。 第十二条 对治安事件的 处置 （一）发生内部人员扰乱办公、无理取闹等情况，保安人员应立即制止，通知所在部门负责人，并报告 安全保卫部门。 （二）办公区域 内发生外部人员打架斗殴、滋衅闹事等事件，员工及保安人员要立即制止，并把当事人带离现场，再予处理，同时报告 安全保卫部门。 对不听劝阻的，要采取控制措施，防止伤害他人，同时做好政策宣传，缓解对立情绪，必要时拨打 110 报警。 （三）发生盗窃案件，安全保卫部门必须在第一时间到达，查看并保护好现场。 （四）发生恶性事件或发现公安机关通缉的犯罪嫌疑人，要立即 报告安全保卫部门 ，由 安全保卫部门 报公安机关，公安人员未到之前，做好嫌 疑人的看管和监护工作。 第六章 建设工程安全生产管理 第十三条 安全生产教育 （一）学习 《中华人 民共和国安全生产法》 、《建设工程安全生产管理条例》及相关文件，宣传安全生产的重要性，选取典型事故案例进行分析、教育。 （二）学习建设工程安全操作规程和生产设备、设施安全防护注意事项。 （三） 对安全生产工作的特殊性及容易涉及的安全问题，进行有针对性、预防性的教育，结合本单位具体情况，采取各种形式，如安全活动月、实战演练、事故现场会等进行宣传教育。 第十四条 各公司应建立“建设工程安全管理体系”，将勘察、设计、监理、施工等单位纳入该管理体系， 对项目建设全过程的安全生产负总责，承担项目建设安全生产的组织、协调、监 督责任。 第十五条 各公司 应建立严格的安全资质审查制度， 将 安全管理状况和业绩作为选择承包商的重要依据。 安全资质审查的主要内容： （一） 营业执照和资质证书 （二） 近五年的施工安全 记录 （三） 施工技术人员及特殊工种人员质 格 情况 （四）。