新产品上市推动方案运作指引讲解课件(16页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
举绩率和件均保费； • 根据各公司的任务目标缺口，明确销售方向，更进一步着力加强销售组织工作，借力使力，强力推进年度十年期预算目标进度。 8 四、激励措施 —— 支公司层面 • 市公司调度会。 • 支 公司阶段得分 =（阶段举绩人力目标进度*50%+阶段新产品保费目标进度 *50%） *100。 • 具体奖励待省公司方案确定。 9 企业 企业企业企业 10 四、激励措施 —— 业务员层面 • 首卖日奖励： • 保费排名前 30名、件数排名前 30名，奖励。 • 首卖周奖励： • 保费排名前 50名、件数排名前 50名，奖励。 • 件数相同按保费确定。 11 四、激励措施 —— XX英雄百强团 • 精英 • 按一季度精英业绩取前 300名组成 XX英雄百强团，发挥主要带动作用，提前炒热全市氛围，采取目标申报的方式，达成目标给予一定奖励奖励。 • XX英雄 :全市保费前 150名，设金银铜奖，给予一定奖励奖励。 • XX使者 :全市件数前 150名，设金银铜奖，给予一定奖励奖励。 • 主管 • 基本法上线，举绩率在 50%以上的，给予一定奖励。 • 中产能， 万元人力 中国最大的保险资料下载网 12 • 3月 30至 3月 31：管理培训，人员：各单位经理，分管经理，个险部。阅读剩余 0%
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