某公司社保知识普及培训教程(42页)-管理培训(编辑修改稿)

某公司社保知识普及培训教程(42页)-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：

（书面材料）； ⑤本人身份证复印件； ⑥本人银行帐号（工商银行 /用户名是本人）。 六、 养老保险办理退休后退休金如何计算。 月养老金由两部分组成： ①上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费平均工资的平均值为基数，缴费每满 1年发给 1%。 ②个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数（ 120个月）。 例子： 企业职工李先生（今年 45岁才开始缴费，养老保险缴费期限为 15年，去年晋江月平均工资是 1660元 ,他准备60岁开始每月领取保险金 ,假设 15年后当地的月平均工资不变），测算一下他每月能领到多少养老钱（忽略个人帐户利息 ,本人指数化月平均工资简化算）。 月领养老金 ＝ (1660+850 ) 15%＋ 850 8% 12 15247。 120＝。 (实际当然要多些 ,是根据他缴费基数、当地工资、个人帐户利息的增加而增长的 )（缴费每满 1年发给 1% ） 第二章：失业保险 什么是失业保险。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 失业保险领取前提 • 缴费义务满一年的 • 非本人意愿中断就业的 • 已办理失业登记，有求职要求的 失业保险待遇 岗位 缴费年限 领取标准 职工 满一年不满十年 最低工资 70％ 职工 满十年不满二十年 最低工资 75％ 职工 满二十年以上 最低工资 80％ 第三章：医疗保险 什么医疗保险 医疗保险： 是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。 医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 医疗保险办理。  员工转正后立即办理医疗保险。 届时部门行政内勤将会通知员工本人办理医疗保险。  办理医疗保险需提供医疗保险登记表、照片 2张、身份证复印件 2张、医疗卡工本费 15元。 医疗卡何时领取。 员工转正后医疗保险由公司行政部负责社保人员办理，将医疗卡发放到各部门行政内勤处，行政内勤将通知员工领取医疗卡。 （医疗卡大约在转。