人力资源部工作任务及权限分配一览表(doc3)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
中国最庞大的数据库下载 人力资源部工作任务及权限分配一览表 中国最庞大的数据库下载 38. 准备培训所 需资料与教材 承办 39. 备课 承办 40. 安排培训相关事宜 承办 有关 41. 实施员工培训计划 承办 42. 培训器材的维护与管理 承办 43. 联系、接待外部培训、咨询机构人员 承办 承办 44. 跟踪调查外来培训师授课效果 议案 承办 审核 45. 搜集、整理培训工作的反馈意见 承办 承办 46. 撰写培训工作的总结报告 承办 审核 核决 有关部门 47. 普通员工外培 、进修申请的汇总与复核 承办 审核 核决 48. 主管级以上人员外培、进修申请的汇总与复核 承办 审核 核决 49. 监查各部门在职培训情况 承办 有关部门 50. 提炼并宣传公司的企业文化 议案 议案 承办 审核 核决 51. 监查各部门员工个人职业生涯设计工作 议案 承办 审核 核决 有关部门 有关 52. 员工培训档案材料归档 承办 七、 奖惩 考绩 53. 拟定绩效考核计划 议案 承办 审核 核决 54. 为直线经理提供相应 的咨询、指导 承办 承办 承办 55. 监查各部门绩效考核的实施 承办 承办 有关部门 56. 监查各部门绩效改进计划的实施 承办 承办 有关部门 57. 汇总各部门考核结果 承办。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。