实业有限公司薪资管理制度(doc10)-人事制度表格(编辑修改稿)

实业有限公司薪资管理制度(doc10)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

特殊津贴 : 由公司负责人视具体情况呈请总公司总经理核定； 管理津贴 : 仅发放与从事管 理职位的人员，代理职位或试用期按 50%发放。 职位 班长 组长 助理 科长 副 科长 科长 副 经理 经理 副 协理 协理 副 总经理 总经理 董事 总经理 管理 津贴 50 150 300 500 750 1050 1400 1800 2250 2750 3300 3900 /浮动薪资计算 计件薪资：各生产部门另行规定，生产部门经 (副 )理初审、呈公司负责人审核后，呈请总公司总经理核准； 浮动薪资：除计算计件、计时或特别规定薪资之外的员工； 浮动薪资系指绩效薪资， 与相关绩效挂钩： ① a. 佳诚公司 玩具部 ：每月出货产值 b. 佳诚公司 印花部 : 每月出货产值 ②弘通公司 : 每月纯利润 计算公式 浮动薪资基数 A : 每月出货产值 浮动薪资基数 A 0100 万（不含） 175 100150 万（不含） 200 150170 万（不含） 225 170190 万（不含） 250 190210 万（不含） 275 210230 万（不含） 300 230250 万（不含） 325 250270 万（不含） 350 270290 万（不含） 375 290310 万（不含） 400 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者所有 ) 第 5 页 共 10 页 310330 万（不含） 415 330350 万（不含） 430 350370 万（不含） 445 370390 万（不含） 460 390410 万（不含） 475 410430 万（不含） 490 430450 万（不含） 505 450470 万（不含） 520 470490 万（不含） 535 490510 万（不含） 550 510530 万（不含） 565 530550 万（不含） 580 550570 万（不含） 595 570590 万（不含） 610 590610 万（不含） 625 610630 万（不含） 640 630650 万（不含） 655 650670 万（不含） 670 说明：每月出货产值以千为单位四舍五入，浮动薪资基数不封顶。 : 每月出货产值 浮动薪资基数 A 015 万 140 万（不含） 160 万（不含） 180 万（不含） 200 万（不含） 250 万（不含） 300 中国最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者所有 )。