山东起重机厂有限公司薪酬管理制度2(doc14)-人事制度表格(编辑修改稿)

山东起重机厂有限公司薪酬管理制度2(doc14)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

基础工资一起以工资卡 /存折形式发放。 第十一条 其他注意事项 1．管理员工加班、值班费用，按月统计，每月与岗位工资一起计发。 2．被公司聘为中、高级的专业技术人员，工资级别可向上浮动 1~2 级。 3．在工作中表现突出、成 绩卓著的特殊贡献者，因故不能晋升职务的，可提高其工资待遇，工资级别晋升 1~2 级。 第五章 附 则 第十二条 权限说明 本制度的解释说明权属行政部。 本制度的未尽事宜经授权后，由行政部补充。 本制度的最终决定、修改和废除权属公司决策层，并须上报公司董事会审批备案。 第十三条 有效时间 本制度的实施时间为 2020年 3月 日。 附表 1：《岗位工资总额确定方法》 年 度 预 算 产 值年 度 在 岗 人 员预 算 工 资 总 额年 度 预 算 车 间 工资 总 额年 度 预 算 管 理 人员 工 资 总 额月 度 预 算 车 间 工资 总 额月 度 预 算 管 理 人员 工 资 总 额月 度 实际 产 值挂 钩 挂 钩月 度 实 际 车 间 工资 总 额月 度 实 际 管 理 人员 工 资 总 额月 度 实 际岗 位 工 资 总 额 年度预计产值月度实际产值总额月度预算管理人员工资年度预计产值月度实际产值总额月度预算管理人员工资月度预计产值月度实际产值总额月度预算管理人员工资总额月度实际管理人员工资1212  月度实际岗位工资总额 =月度实际管理人员工资总额 — 月度管理人员基础工资总额 — 月度管理人员工龄工资总额 附表 2：《山东起重机厂有限公司各部门管理人员 岗位工资发放汇总表》 山东起重机厂有限公司 月份部门岗位工资发放汇总表 编号： 部门 本月公司岗位工资总额 部门岗位系数总和 本月公司岗位 工资薪点值 部门应发岗位工资总额 本月部门绩效考评得分 本月部门实发岗位工资总额 本月部门二次分配总额 公司办 财务部 企划部 生产部 采供部 设备部 技术部 质量部 行政部 总计 备注： X1：本月管理人员岗位工资总额： 元 X2：部门管理人员岗位系数总和 =人员 1岗位系数 +人员 2岗位系数 +…… X3：管理人员岗位系数总和 =部门 A管理人员岗位系数和 +部门 B管理人员岗位系数和 +…… X4：本月公司岗位工资薪点值 =X1/X3 元 X5: 本月部门应发岗位工资总额 =X4部门人员岗位系数总和 元 X6：本月部门实发岗位工资总额 =X5（部门绩效考 评得分 100%） 元 X7：部门经理岗位工资 =X4部门经理岗位系数（部门考评得分 100%） 元 X8：部门岗位工资二次分配总额 =X6X7 元 本表一式两份，每月由行政部劳资员定期填制，经人力资源主管审核签字后，上报财务部，并留存一份 备档。 总经理： 财务部： 人力资源主管： 制表： 年 月 日 附表 3： 《山东起重机厂有限公司高层（总经理、副总经理）岗位工资发放表》 山东起重机厂有限公司 月份 总经理、副总经理 岗位工资发放表 编号： 序号 姓名 职位 本月岗位工资薪点值 岗位工资。