最新咖啡吧、酒吧、茶楼规章制度(编辑修改稿)内容摘要：
、加班、请假方式及审批权限 上班员工的工时为 8小时。 因工作需要加班后，则发给加班工资（半年以下 元 /时，半 年以上 4元 /时）。 当班人员应按时，不得早退、迟到，迟到 10分钟扣 5元， 20分钟内 10元， 30分钟内 20元， 1小时按旷工计算。 三、奖罚制度 所有的奖励、惩戒必须都是公平、公开、公正为原则。 公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度， 员工的岗位描述、工作目标和临时工作任务。 员工的表现只有努力地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励。 员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同， 均要给予相应惩戒。 员工对处罚不同意的，可以书面的形式向店长或总经理申诉，处罚必须告知本人，奖 励必须要有当事人签字。 （一）奖励制度 1：对客服务优秀，得到客人口关表扬（主管或书面证明）。 奖 2分 2：前厅服务员月销售卡超过 5张者（除提成外）。 另奖 4分 3：对公司提出“金点子”被采纳者。 奖 4 分 4：积极主动反映上级徇私舞弊（情况必须真实）。 奖 4分 5：每月由管理人员和同事共同推荐的“微笑之星”。 奖 4分 6：拾金不昧（价值 1000元以下）。 奖 2分 7：拾金不昧（价值 1000元以上 5000以下）。 奖 4分 8：拾金不昧（价值 5000元以上）。 奖 10分 9：及时发现重大安全隐患，阻止事件发生（查实）。 奖 10分 10：每月提成第一名，保持一季度都是第一名。 奖 10分 11：当月没有请假、迟到、旷工、早退（全勤者）奖 2分 12：服从安排，不计较个人得失，主动加班月超过三欠。 奖 4分 13：对节能方面提出宝贵建议被采纳，带头节能者。 奖 4分 14：财务人员工作仔细，发现单据错误及时上报，减少公司损失的。 奖 4分 15：集体节能，节能成绩查实在 10%。阅读剩余 0%
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