财务案例研究(ppt16)-财务综合(编辑修改稿)内容摘要:
2家。 华南石化资本资料(续) 法人治理结构 —— 权利机构、决策机构、执行机构、监督机构各方按照一定合约关系形成的整体或集合。 根本任务 —— 明确划分股东、董事会、经理人员和监事会各自的权利、责任和利益,形成相互之间的制衡关系,最终保证公司制度的有效运行。 股东大会(权利机构) 大部分控制权授予 未授予投票、兼并、发新股等 董事会(决策机构) 生产、销售、雇佣等 未授予聘任 CEO、重大投资、收购等 经理阶层(执行机构) 独立董事、监事会 案例分析 1 “ 一个基础 ” 体现了一种契约控制权的授权过程: (1)财务机制 (2)财务重心 (3) 财务分层管理制度 (4) 财务监管 (5)财务制度建设 (6)专业委员会的设立与制度建设 (7)独立董事制度的建立 (8)公司利益相关者的 “ 权 ” 、 “ 利 ” 的财务平衡与协调 案例分析 2 法人治理结构中的主要财务问题 财务决策机制、财务监控机制、财务激励机制 构造极具控制力的董事会 出资者财务、经营者财务、财务经理财务 内部监控、外部监督 法人治理结。财务案例研究(ppt16)-财务综合(编辑修改稿)
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80%(略低于 ),从而说明该公司未能达到购并的目的( P230)。 四、购并决策 对目标公司的选择( P231) 扩张之前选择目标公司是一个非常重要的问题,什么样的公司可能被纳入购并的范围,是开展大量调查分析的结果。 一般来说,如何对目标公司的选择主要应该重点考虑以下方面。 选择目标公司主要考虑因素 1)技术与装备状态。 2)品牌、商誉、地理位置、销售网络等。 3)财务状况(资产负债率
费 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 11 页 用的报销采用与岗位相关制,即依据不同岗位,根据员工工作 性质和职位不同设定不同的报销标准,具体标准见行政部相关管理制度规定。 2.固定电话费:公司为员工提供工作必须的固定电话,并由公司统一支付话费。 不鼓励员工在上班期间打私人电话。 (二 )报销流程 公司人力资源部每月初( 10
填写客餐报销单,经总经理批准方可报销。 短途出差不享受住宿补助。 出差人员无住宿费用时,则可按住宿标准的 50%领住宿补助。 员工出差返回后于 5个工作日内报销,未按规定时间报销的, 财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费,待报销时再行支 付。 超过 1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据,财务部门不予报销。 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查 询,如有虚假行为
“ P=I+DC” 其中: P为当期赚取的利润; I为当期净资产的增 /减额; D为当期提存; C为当期投入的资本。 第三章 经济业务的系统记录 经济业务是指引起会计要素增减变化的事项 ,按不同的标准分为许多类别。 记录经济业务旨在建立良好的档案制度。 借贷记帐法是记录经济业务的主要方法 : (1)以 “ 借 ” 、 “ 贷 ” 为记帐符号; (2)帐户的基本结构分为左右两方; (3)以 “
计方法的变化时 ,往往表明是为了遵守有关法规和会计标准。 例如 : 44 影响会计方法选择的因素 ( 续 1) – 本公司采纳 FASB第 34号公告 , ―利息成本的资本化 ” ,……,其结果是 ,利息成本被包括在固定资产的成本之中 ,从而作为费用处理的借款利息就减少了。 – 本公司对造船合同采取完工百分比法确认收益 , …,为更好地反映造船业务上合同工作进展与业绩 ,公司作了一些改变
8,第 2 行),同时也出现在资产负债表中(图表 19,第 22 行)。 正如你所看到的,从收益表岛留存收益表,再到资产负债表,最后到现金流量表(图表 110),这是一个自然而然演进的过程。 以下我们要对这些报表做一些探讨。 图表 17 收益表(利润表)(调整后) Gap 公司 合并收益表(调整后) (单位:千美元 ) 年度止于 销售百分比 年度止于 销售百分比 1 净销售收入 $9054462