安全生产知识(ppt57)-生产运作(编辑修改稿)内容摘要:
物质 、 精神 、 信息 能级原则 ―― 建立合理能级 , 保证机构稳定 、 管理有效 激励原则 ―― 利用外部诱因: 外部压力 、 内在动力 、 工作吸引力 28 预防原理 安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的 管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不 安全状态。 29 强制原理 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为 , 使个人的活动 、 行为等受到安全生产管理要求的约束 , 从而实现有效的安全生产管理。 安全第一原则 监督原则 30 四、 事故致因理论 31 事故频发倾向理论 事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人 内在倾向。 事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主 要原因 , 即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾 向者 , 他们的存在是工业事故发生的原因。 结论:如果企业中减少了事故频发倾向者 , 就可以减少工业事故。 32 海因里希因果连锁论 事故的发生是一连串事件按一定顺序,互为因果依次发生的结果。 人员伤亡 —人的不安全行为和物的不安全状态 — (结果 ) (原因) 人的缺点 —不良环境诱发或先天遗传因素 (远因) (基因) 33 安全理論 事故發生的多諾米效應:第一磚倒塌,第二塊磚跟著倒塌,發生連鎖反應,釀成第四、第五磚也倒塌。 34 1 5 2 4 3 35 五、安全生產責任 36 主要负责人 建立健全 组织制定 保证实施 督促检查 应急救援 事故报告 37 其他负责人 其他负责人: 职能管理机构负责人 职能管理机构工作人员 班组长: 全面负责 、 直接执行 、 贯彻执行 、 督促遵守 岗位工人: 接受教育培训 、 遵守规章规程 、 不违章作业 、 遵守劳动纪律 、 接受专门考试 38 安全生產檢查 类型 定期安全检查 经常性安全检查 季节性及节假日前后安全检查 专业安全检查 综合型安全检查 不定期的职工代表巡视安全检查 39 内 容 查思想 查管理 查隐患 查整改 查事故处理 40 安全检查的方法 常规检查 安全检查表法 ( SCL) 仪器检查法 41 安全生产监察方式 行为监察 ―― 组织管理 、 规章制度 、 教育培训 、 责任制实施。安全生产知识(ppt57)-生产运作(编辑修改稿)
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居安思危险不至,麻痹大意祸降临。 规章制度天天讲,安全生产时时抓。 烟头虽小是火源,乱丢烟头有危险。 条条规程血写成,人人作业必执行。 酒后开车事故多,迷迷糊糊凶阎罗。 船到江心补漏迟,事故临头后悔晚。 苍蝇不叮无缝蛋,事故专找大意人。 灾害常生于疏忽,祸患多起于粗心。 会车之前想一想,礼让三先高风尚。 见了违章严批评,道是无情却有情。 安全靠我们创造,我们靠安全生存。 镜子不擦拭不明
進行安全性測試 符合性証書 *對于日本以外的國家的生產廠家沒有任何法律責任。 *產品標識不允許出現日本以外的生產廠家的名稱,需標示日本 “ 通報方 ” (責任方 )的名稱。 9 „ CCC中國強制認証 „ 3C即 china pulsory certification從 2020年5月 1日起取代原來的 “ 長城 ” 及 “ CCIB”標志。 „ 強制性的
总则 共 15条,是这部法律的模型,是概括的、总体的说明。 分为两个大的部分,总体说明的总体要求。 总体说明有四个内容: 立法的目的:保障安全,促进发展。 任何一部法律的颁布,都是为了促进发展,而不是为了处罚。 安全管理 歧路漫漫 14 立法所确定的安全管理方针:安全第一,预防为主。 第一,安全优先准则。 安全和生产有矛盾的时候,安全优先,不做做到安全第一,有权处罚,停业整顿。 第二,不安全
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