保险培训班温馨卡温馨小贴士doc-保险培训(编辑修改稿)

踏入此行业时，都经过了一番家庭革命。 当初，我的家人同样反对我从事保险工作，现在不但不反对，反而鼓励我，因为他们知道我是在做善人善事，我所销售的是幸福、是保障，同时又有丰厚的收入使一家人能够过着舒适的生活，更何况保险业青年人创业，迈向成功的捷径，这么好的机会，您不想把握吗。 ”  “有很多做保险成功的人，开始时都遭受到家人的反对，反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。

企业企业 14 固化 把基础管理工作纳入月度经营分析会，进行专项分析追踪 明确出勤率、活动率指标，责任到人，明确奖惩。 把活动管理纳入各层级的培训，强化工具的使用。 15 推广 召开基础管理推动工作成果分析会。 成立新筹机构基础管理执行小组。 新筹机构营销培训人员基础管理工作专项培训。 各机构制定推广计划和实施细则 各机构推广的督导与培训支持 中 国最大 的保险 资料下 载网 中 国最大 的保险

一些投资者想要占尽好处，既要从牛市中获利，又要避开市场风暴。 但事实是预测市场变动是异常困难和代价昂贵的。 启示： 在投资组合中，明确你的股票投资比例，然后坚持不变。 8 六、四面撒网 如果你只持有几种股票，你可能获得巨大收益，或遭受巨大损失。 当你在投资组合中增添更多的股票，你就缩小了获利范围，因此潜在的收益没那么耀眼，但同时，你的潜在损失也没那么严重了。 这样说来，投资多样化像是好坏参半。

—— 教学管控 11．学员奖项评选及颁发 12. 与学员沟通交流，了解学员生活、学习状况 13. 落实结训发言的学员代表并检查其发言稿 14. 落实结训到场领导，并与领导沟通讲话内容 15. 结训主持 10 事中 —— 行政会务 、船、机票 、打印照片名单、过胶 、授权证书 、车辆 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 11 事后 —— 教学管理 ，会务人员总结检讨培训效果及待改进之处

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明确甄选及委托介绍的条件 节省时间、提高效率 14 15 你不能只有一个可选择的人 侯选的人越多，你的选择越好 16 选择和培养 同等重要 17 主管的迷思 人越多越好 目中无人 一代不如一代 18 吸引人才 19 决定增员效果的关键因素 主管的魅力 职场环境气氛 团队的凝聚力 20 面谈人才 以提问来了解对方 耐心观察、慧眼识才 挖掘需求、激发欲望 21 如何了解对方 请问您过去做过哪些事情。