保险综合开拓的意义业务拓展模式23页ppt-保险营销(编辑修改稿)内容摘要:
提高销售能力,提高基层公司的市场竞争力。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 11 (三)开展综合理财业务有利于实现业务规模最大化,增强基层分支公司自主创费用能力,摊薄公司中介费用成本,补充中介费用成本的不足。 (四)开展综合理财业务有利于充分挖掘销售队伍的销售资源、提高人均产能,提高一线销售人员收入,稳定销售队伍,从而增强银保渠道的可持续发展能力。 12 题 纲 导言 1 概述 2 综合开拓的业务拓展模式 3 2 4 综合开拓的意义 5 浙江公司综合开拓 13 组建一支专业化、职业化的专职理财团队 •突出“理财特色” •打造一支银保渠道高端直销团队。 •培养成为开发、拓展、维护中高端客户资源的一支尖兵力量。 要求:专业化、职业化 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 14 队伍建设基本模式: 扁平化管理,银保部下设理财营业部,理财营业部下设理财经理岗。 销售人员 身份定位 年龄在 22— 45周岁之间,身体健康、品行端正;具有全日制大专以上学历(含同等学历),三、四级机构可放宽至中专(含同等学历);诚实、守信、勤奋、敬业、责任心强,具有良好的沟通、协调能力;优先考虑持有国家认可的金融、保险类专业资格证书人员,优先考虑从事过寿险区域收展、电话营销、综合开拓、银行、证券公司理财服务人员 . 销售队伍组建原则:队伍精锐化,精兵制原则,坚持队伍发展规模与基础管理水平相匹配原则。 销售人员代理制与员工制相结合,建立一支素质好、绩效好、 服务好、收入好的精英队伍,成为公司服务、开发、维护中高端客户资源的一支尖兵。 销售组织架构 销售人员身份定位 销售人员招募。保险综合开拓的意义业务拓展模式23页ppt-保险营销(编辑修改稿)
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域的经营来唤醒人们最神圣的责任和爱的 行动,同时达到品牌植入、区域占领之目的。 9 课程大纲 一、老客户经营的优势 二、老客户经营碰到的问题 三、老客户经营的流程 四、“七如”文化 10 老客户经营碰到的问题 不重视 不知怎么做 太主观 太表面化看客户 不知从何切入 持续性不够 经营目标、思路不清析 不自信(不专业) 不懂察言观色、应辨能力差
不能 参会 ,应该 向 上级主管办理请假手续。 五 、 各级人员的请假审批权限 : (一)请假一天,由团队最高主管 审批; (二) 请假二天,由 上级公司人员管理岗 审 批; (三) 请假三天以上(含),由公司个险销售部 经理 审批;(新增) 六 、 办理请假手续时 ,应递交 请假报告。 因病未到 ,须附 因病未到有关 证明。 凡上述材料不全者,均以 无故缺席 论处。 营销员早会出席请假申请单
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