员工服务手册3厅店信息收集(编辑修改稿)内容摘要:
原来当天使很简单,只要实实在在去做就可以了。 有只小猪,向神请求做神的门徒,神欣然答应,刚好有一头小牛由泥沼里爬出来,浑身都是泥泞,神对小猪 说:“去帮他洗洗身子吧。 ”小猪讶异的答道:“我是神的门徒,怎么能去侍候那脏兮兮的小牛呢。 ”神说:“你不去侍候别人,别人怎会知道,你是我的门徒呢。 ”原来要变成神很简单,只要真心付出就可以了。 有一支掏金队伍在沙漠中行走,大家郡步伐沉重,痛苦不堪,只有一人快乐的走着,别人问:“你为何如此愜意。 ”他笑着:“因为我带的东西最少。 ”原来快乐很简单,拥有少一点就可以了。 ,你获得什么启发。 上面的这些故事,很多就像发生在我们身边或我们身上的一样,道理很简单,真实、简单、认真地生活。 信息收集很多人会觉得很枯燥,好像沒什么作用,但是只要积少成多,对厅店的信息进行有效的收集,经过 分析后,就能对日常的工作进行指导。 第二节 客户信息收集厅店信息收集的主要来源是来自厅店的客户,所以下面将具体讲述客户信息收集。 客户信息收集是指管理者在厅店现场对厅內客户的客户流量、需求点、咨询类别等信息进行有计划的收集,从而为厅店的排班及调配管理、服务的提升、厅內营销等方面提供帮助。 客户信息收集能为营销活动的策划提供依据,使营销活动的內容更贴切于市场与客户需求;通过收集的信息,能 够了解公司的产品、流程、服务在工作应用中的不足,便于及时改善;通过了解竞爭对手的信息,便于及时调整公司的运营策略及营销方法;通过了解客户满意度的信息,可以改进厅店在区域服务中的不足,不断改善影响客户感知的不良因素。 厅店的管理者对厅店所采取的管理手段往往都是通过经验来进行的,沒有数据理论的支撑,所以比较容易忽 略其中―些细节性问题,管理处于粗线条状态中,同时也难以说服员工。 进行厅店信息收集,能确保员工及时获取市场信息,准确掌握市场动向,从而提高厅店客户服务工作的针对 性、时效性和灵活性,提高厅店人员的业务与服务综合能力。 、需要我们来收集信息。 谈谈客户信息收集给我们帯来的好处。 在日常营业活动中,随时可以进行信息收集。 进行客户信息收集,可以准确掌握市场动态,有征对性地制定营销 政策,还可以取长补短,提升厅店的服务水平和质量。 不知是否是因为温室效应的缘故,这两年一下大雨就淹水。 王老板最怕淹水,因为他卖纸,纸重,不能在楼上堆货,只好把东西郡放在一楼。 “天哪。 还差半尺。 天哪。 只剩两寸了。 ”每次下大雨,王老板都不眠不体,盯着门外的积水看。 所幸回回有惊 无险,正要淹进门的时候,雨就停了。 —年、两年,都这么度过。 这一天,網风来,除了下雨,还有河水泛滥,门前一下子成了条小河,转眼水位就漫 过了门槛,王老板连沙包都来不及堆,店里几十万的货已经泡了汤。 王太太、店员、甚至王老板才十几岁的儿子都出动了,试着抢救一点纸,问题是,纸会吸水,从下往上,一包渗 向一包,而且外面的水,还不断往店里濯。 大家正不知所措时,却见王老板一个人冒着雨、着水出去了。 “大概是去找救兵了,”王太太说。 而几个钟头 过。员工服务手册3厅店信息收集(编辑修改稿)
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当拜访结束时,可赠与对方有意义的礼品,如带有公司标志的礼品。 去拜访客户时,如果对方不在,要将自己的名片留下,让客户知道拜访人。 六、接待礼仪 外出迎接访客礼仪: ( 1)远客:准确了解客人的身份、人数、性别、车次、航班,提前准备好交通工具、预订住宿等 ( 2)安排与客人身份、职务相当或相应的人员前去迎接。 ( 3)主任应提前到车站或机场恭候,接到客人后先作问候,在进行介绍和引见。 (
满完成还是应付了事。 用户满意度是重要依据。 ( 3) 培训考核:( 10 分)以平时参加各类培训的态度、效果为考核依据。 ( 4) 专业知识:( 10 分)对于本岗位工作所需知识的具备及学习新知识的能力, ( 5) 沟通表达能力:( 10 分)口头及书面表达。 ( 6) 团队精神:( 10 分)在团队中能否注重协同合作,利用并发挥团队优势达成目标。 ( 7) 思考及规划能力:( 10
理。 事假天数 请假条件 证明 工资 说明 全年累计不超过 10天 因事须亲自处理而无法上班 相关证明 不支付工资 当月奖金做相应扣款 事假均为 4个小时为 1单位 工伤假 凡工作中非个人过失造成负伤,二十四小时内凭二级医院 以上签发的《病假证明》依法享受工伤假。 员工工伤期间的工资支付,按相关法律的规定执行。 工伤休息日 请假条件 证明 工资 说明 实际需要 按国家有关规定认为工作或视为工伤
272 7095 丧假无工资。 六、产假 女性员工分娩前十天应停止工作,顺产产假六十天,难产产假九十天,请产假应附准生证或医院出生证明。 凭住院证明,住 院期间每天发给基本工资 10 元。 七、计划生育假 女性员工人工流产假 7天、引产假 21天、结扎假 7 天、带环假 1天,请计划生育假须经医院证明、工会(女委会)确认,送人力资源部按规定核准假期。 计划生育假无工资,也不倒扣工资。 第七十条