新维公司hse管理手册(编辑修改稿)

新维公司hse管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

公司 HSE管理体系的建立及实施工作，组 织制定公司 HSE方针及目标； —— 审定 HSE工作计划和规划，签发 HSE规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划； —— 主持召开 HSE管理委员会会议，及时解决 HSE工作中的重 大 问题； —— 为提高 HSE管理水平提供必要的、合理的资源配置，并保障合理分配和有效利用； —— 负责建立公司 HSE职责考核机制，定期组织对公司高层管理人员的职责考核； —— 组织对重大事故的调查处理，落实事 故 “ 四不放过 ” 原 则，坚持发生重大事故向公司汇报制度； —— 执行公司关于安全生产保证基金管理办法，落 实安全保证基金的交纳，审批返回基金的使用； —— 定期组织 HSE 管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。 HSE 管理委员会职责 —— 贯彻执行国家、地方政府和公司有关 HSE方针、政策、法律、法规、标准和规定； —— 组织建立公司 HSE管理体系，制定公司 HSE方针和目标，做出 HSE的重大决策； —— 审定年度 HSE工作计划，监督审查 HSE管理工作的实施情况； —— 落实 HSE管理委员会会议制度，听取阶段或年度 HSE工作情况报告，研究解决 HSE工作中的重大疑难问题。 党委书记职责 —— 对企业贯彻执行国家、地方政府和公司有关 HSE 方针、政策、法律、法规，起保证监督作用； —— 抓好 HSE 方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的 HSE 意识； —— 协助最高管理者总结推广 HSE 管理先进经验，把 HSE 工作业绩作为评优的重要内容； —— 参与公司 HSE 管理决策，支持公司最高管理者把 HSE 承诺转化为实际资源。 HSE 管理者代表职责 —— 代表公司最高管理者全面负责企业 HSE管理体系的建立和实施工作，对公司 HSE工作负直接的领导责任； —— 领导 HSE管理部门的工作，及时解决 HSE管理体系运行中的重大问题； —— 主持公司 HSE管理体系内部审核工作，审批 HSE管理体系审核计划和报告，及时向最高管理者汇报体系运行情况，协助最高管理者进行 HSE管理决策； —— 组织制定公司年度 HSE的目标与计划，并组织实施； 第 A 版第 1 次修改 14 —— 定期向公司最高管理者和 HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和 HSE的改进提供依据； —— 组织协调 HSE管理体系的实施和审核，纠正不符合 HSE管理体系文件规定的行为； —— 定期主持召开 HSE工作会议，及时总结、布置 HSE管理工作； —— 定期 组织 HSE检查，落实重大事故隐患的整改； —— 定期组织对公司各单位、各部门负责人的 HSE职责考核； —— 组织对重大事故和恶性未遂事件的调查处理，及时上报主管部门。 生产副经理职责 —— 按 照 “ 管生产必须管安全 ” ， “ 谁主管谁负责 ” 的原则，对公 司的 HSE管理负主要责任； —— 负责分管业务范围内的 HSE管理工作，督促分管业务部门履行其 HSE职责，并组织考核； —— 组织制定、修订和审批 HSE管理规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施； —— 坚持贯 彻 “ 五同时 ” 原则，监 督检查分管部 门 HSE管理制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为； —— 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改； —— 组织分管业务部门贯彻执行 HSE管理体系文件，解决 HSE管理体系运行中的重大问题； —— 组织制定分管范围内 HSE工作年度目标和计划，并组织实施； —— 定期主持召开分管范围内的 HSE工作会议，分析安全生产动态，及时总结、布置 HSE管理工作，解决安全生产中存在的问题； —— 定期组织召开分管范围内的 HSE检查，落实重大事故隐患的整改； —— 组织对分管范围内重大事故和恶性未遂事件的调查处 理； —— 协助最高管理者进行 HSE管理决策。 经营副经理职责 —— 贯彻执行国家、地方政府有关 HSE 的方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业的HSE 管理制度和规定； —— 按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，对其主管业务范围内的安全生产、环境保护和职业卫生工作负责； —— 负责分管职能部门和单位负责人 HSE 职责的考核工作，检查、监督分管职能部门和单位HSE 规章制度的执行情况； —— 定期主持召开分管范围内的 HSE 工作会议，分析 HSE 工作动态，总结、布置 HSE 工作，及时解决存在的问题。 党委副书记、纪委书记职责 —— 贯彻执行国家、地方政府有关的 HSE 方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业的HSE 管理制度和规定，充分发挥群众在 HSE 工作中的监督作用，组织宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故通报； —— 按 照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则 ，对宣传部、纪委监察、团委等部门的 HSE 工作负直接领导责任； —— 参与企业 HSE 管理决策，关心职工劳动条件的改善，保护职工的安全和健康； —— 组织纪委监察部门参加重大事故的调查处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作；负责分管职能部门和负责人的 HSE 职责考核，检查、监督分管职能部门和单位 HSE 规章制度的执行情况； —— 组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于 HSE 工作的奖惩； —— 配合行政领导总结推广 HSE 先进经验。 在评选先进时，应把 HSE 工作业绩作为重要内第 A 版第 1 次修改 15 容； —— 定期组织主管业务范围内的 HSE 检查，落实重大事故隐患和不符合项的整改纠正措施； 工会主席职责 —— 贯彻执行国家、全国总工会、地方政府有关的 HSE 方针、政策、法律、法规和集团公司及 公司 的 HSE 管理制度和规定，充分发挥群众在 HSE 工作中的监督作用 ； —— 参与企业 HSE 管理决策，关心职工劳动条件的改善，保护职工的安全和健康，把 HSE工作列入职工代表大会议题； —— 参加重大事故的调查处理， 协助做好 职工伤亡事故的善后处理工作； —— 督促公司 HSE 工作的贯彻执行，关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作。 经理助理 职责 —— 贯彻执行国家、地方政府有关的 HSE方针、政策、法律、法规和公司的 HSE管理制度和规定 ； —— 负责工艺技术范围的 HSE工作，督促生产技术部门履行各自的 HSE职责 ； —— 组织审查分管范围内有关安全技术规程和 HSE技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行 ； —— 参加重大事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故 ； —— 负责审查重大事故隐患整改方案，组织安技措施和隐患治理的设计工作 ； —— 参加分管业务范围内的重大 HSE措施的讨论 ； 副总工程师 职责 —— 负责分管业务范围内的 HSE管理工作，督促分管业务部门履行其 HSE职责，并组织考核； —— 组织制定、修订和审批安全技术规程及安全措施计划，并组织实施； —— 坚持贯 彻 “ 五同时 ” 原则，监 督检查分管部门 HSE管理制度的执行情况，及时纠正 生产中的失职和违章行为，解决 HSE管理体系运行中的重大问题； —— 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改； —— 组织制定分管范围内 HSE工作年度目标和计划，并组织实施； —— 定期主持召开分管范围内的 HSE工作会议，分析安全生产动态，及时总结、布置 HSE管理工作，解决安全生产中存在的问题； —— 定期组织召开分管范围内的 HSE检查，落实重大事故隐患的整改； —— 组织对分管范围内重大事故和恶性未遂事件的调查处理； —— 协助最高管理者进行 HSE管理决策。 安全质量部职责 —— 在公司 HSE管理委员会的领导下，负责公司的 HSE监督管理工作； —— 组织制定、修订公司 HSE管理体系文件，负责体系运行的管理和监督，处理 HSE管理体系运行中的有关事项； —— 积极贯彻执行 HSE管理的方针目标，并负责指标的分解和落实； —— 按规定做好职业卫生和职业病的防治工作，组织职业健康检查，建立健康档案，对作业现场职业卫生监测，提出劳动保护用品的配备建议，负责环保检查监测。 —— 负责监督检查 HSE工作的贯彻执行情况，组织 HSE定期与专项检查； —— 组织或参加事故的调查、分析、处理，并负责统计、 上报。 生产技术部职责 —— 负责在组织编制和审批施工组织设计、施工技术方案、施工技术措施和技术交底时，应第 A 版第 1 次修改 16 保证其具备相应的 HSE 技术措施 —— 负责要求在满足 HSE 要求的前提下，组织施工生产。 —— 组织并检查对员工的有关 HSE 技术方面的培训和考核。 —— 组织开展 HSE 技术研究工作，积极推广、采用先进技术和装备。 —— 在施工生产调度例会上，在检查、布置施工生产的同时，同时检查、布置 HSE 工作。 —— 参加 HSE 管理体系评审和重大事故的调查分析，吸取教训，完善施工 HSE 技术措施。 经营财务部职责 —— 执行国家有关规定，严格进行合同评审，在签定承包合同中明确 HSE 责任条款； —— 签定合同前，对承包商的安全资质进行审查，确保承包商满足 HSE 管理的要求； —— 认真贯彻国家关于企业安全技术措施经费的提取规定，做到专款专用，并做好监督检查； —— 在编制、下达经营计划和总结计划完成情况时，应会同 HSE 管理部门下达 HSE 控制指标和保证措施计划，并及时总结执行情况。 综合 办公室职责 —— 协助领导贯彻上级有关 HSE 指示，及时转发上级和有关部门的 HSE 文件、 资料，对公司贯彻国家、地方政府和公司的 HSE 方针、政策起保证监督作用； —— 做好 HSE 会议记录，对 HSE 管理部门的有关资料，及时组织汇审、打印、下发； —— 协助行政总结推广 HSE 管理先进经验，并把 HSE 工作业绩做为评优的重要内容； —— 在安排、总结工作时，同时安排、总结 HSE 工作。 人力资源部 职责 —— 协助领导贯彻上级有关 HSE 指示，及时转发上级和有关部门的 HSE 文件、资料，对公司贯彻国家、地方政府和公司的 HSE 方针、政策起保证监督作用； —— 负责组织 HSE 的教育和培训工作 ； —— 在安排、总结工作时，同时安排、总结 HSE 工作。 工会职责 —— 加强对企业贯彻 HSE 方针、政策的监督，把 HSE 工作列入职工代表大会的议题； —— 协助 HSE 部门搞好 HSE 竞赛活动和合理化建议活动，搞好基层 HSE 建设； —— 参加 HSE 监督检查，督促隐患的及时整改； —— 参加重大事故的调查处理，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作； —— 关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全和健康，做好女工劳动保护工作。 团委职责 —— 配合行政和党委抓好团员、青年遵纪 守法和 HSE 宣传教育，组织学习 HSE 操作技能； —— 开展丰富多样的 HSE 生产竞赛活动； —— 总结推广团员、青年有关 HSE 工作的典型经验。 分公司经理 职责 —— 保证上级各项 HSE 标准、制度在本分公司的贯彻执行，对本分公司的 HSE 工作全面负责； —— 负责组织对本分公司员工的各类 HSE 教育，提高全员 HSE 意识； —— 定期召开本分公司 HSE 例会，及时解决 HSE 贯彻执行中的有关问题； —— 督促、参加并指导班组每周 HSE 活动及班前会； —— 定期进行 HSE 的监督检查，及时制止违章行为，严 格落实隐患整改，不断改善员工工作条件； 第 A 版第 1 次修改 17 —— 发生事故立即上报，组织抢救，保护现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。 HSE 监督员职责 —— 参与制定有关 HSE 目标谋划、技术措施，监督检查执行情况； —— 负责组织员工进入现场前的 HSE 教育、岗位 HSE 教育； —— 监督、检查、参加、指导班组每周 HSE 活动及班前讲话； —— 深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行 HSE 监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患整改，遇有紧急情况有权令其停止作业。 班组长职责 —— 保证上级各项 HSE 标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的 HSE 工作全面负责； —— 负责组织员工的岗位 HSE 教育和班组每周 HSE 活动，学习有关 HSE 操作规程； —— 认真做好每日班前讲话，针对当日施工生产任务，交清相应的 HSE 措施，并在工作中监督执行； —— 负责检查班组内各岗位作业中的 HSE 执行情况，发现违章和隐患及时处理； —— 做好有关 HSE 防护设施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态； —— 发生事故抢救伤者，保护现场，并立即报告，对事故处理予以积极协助。 全体员工职 责 —— 严格遵守自己的安全承诺，严格遵守各项 HSE管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的 HSE工作负直接责任； —— 积极参加班组每周 HSE活动及每日班前讲话，自觉接受 HSE教育培训，增强自身 HSE意识及防护能力； 一一 上岗。