如何高效低成本快速建立培训体系(编辑修改稿)内容摘要:
的方法对企业各个岗位进行调查 可以得到基于个人的培训课程计划 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 适合对象 : •高层管理者 及时了解最新资讯 和心得管理理念 . •专业技术人员 学习专业课程 特点 :费用高 ,须规定时间 \地点 \课程 . Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训 外聘讲师 适合对象 : •课程需求人数较多 注意 :培训内容不要和企业 文化冲突 . Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训 外聘讲师 内训 内部讲师 适合对象 : •培养内部培训师 注意 :积累内部课程 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训 外聘讲师 光盘/硬盘/ MP4 内训 内部讲师 有效利用外部课程 例如:时代光华移动商学院 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训 外聘讲师 光盘/硬盘/ MP4 Elearning 内训 内部讲师 企业培训的新趋势 例如:时代光华ELN Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 E learning在美国的发展 9132028600%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%2020年 2020年 2020年 2020年 2020年Elearning书等其他现场面授学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 (美国培训与发展协会 ) Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 我们怎么认识 Elearning? 可在任何时间、任何地点自由访问学习 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 学员 讲师 主管培训前培训中培训后 哈佛大学针对七十余家机构的专家所做调查的结论 培训相关工作重要性的调查 (请用 19来标志各项重要性的程度 ,1代表最重要 ,9代表最不重要 ) 学习与 培训流程 (how) 培训评估 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 衡量受训者反应 反应目标 衡量受训者的学习程度 学习目标 衡量受训者的行为 行为目标 衡量组织的投资报酬率 结果目标 唐纳 •克帕屈格( Donald L. Kirkpatrick。如何高效低成本快速建立培训体系(编辑修改稿)
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