公务员面试经典45题(编辑修改稿)内容摘要:
要宽容 ,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。 三国演义这本书博大精深 ,对我的影响也是全方位 的,时间原因我不再赘述。 1再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会。 ①教育是百年大计,所谓“经济未动,教育先行”,它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育。 社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣。 特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好书。 ②再苦不能苦孩子,是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了,物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累。 但在满足孩子基本条件的过程中,也应培养他们艰苦奋斗,自强 自立的精神,不能放纵与溺爱。 对孩子人格的培养应放在首位。 所以,社会舆论及家长的认识要全面。 1 39。 谁在背后不议人,谁人背后无人议 39。 对此你是怎么理解的 ①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。 ②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。 ③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改,无则勉”的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。 1史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法。 三人行,必有我师,别人必有长处,只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习,不可自以为是,否则就没有进步的机会了。 1古人云:公生明,廉生威。 请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。 若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。 这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。 所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办 事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。 出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。 好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会。 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。 但不排除之间的反作用关系 2俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。 你是怎么理解的。 主要是讲信用,诚信问题,当然得在坚持原则的前提下,同时要说公务员要怎么做。 2有人说成功是对人有益的 ,也有人说失败是对人有益的 .请你谈谈对此的看法 ? ①成功是对努力的一种回报 ,一种肯定 ,能使人们认识 到自身的价值 ,对自身是一种动力 ,能激发人们继续创新 ,学习的勇气 ! ②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志。 (举例 ) ③作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁。 2有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,体会。 ①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。 但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。 保留传统,体现现代。 ②每个城市有每个城市的特色,它同样是“我个性故我存在”的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。 如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。 如这个城市。 2你认为怎样的环境适合你 ?怎样的工作适合你 ?(你为何要报考这个职位 )。 (你的择业观 ?) 答: (1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的 .作为一名公务员是我从小的梦想 . 其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识 ,我觉得 在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处 . (2)人往高处走 ,水往低处流 ,往往进步意味着向上发展 ,取得一个更重要的脚色 . (3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应 . 2如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办 ? 答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候 ,要看这位亲戚做的事情错误严不严重 ,如果非常严重那么只有大义灭亲 ,依法处理 .如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会 ,因为很多时候对方也是无心之失 ,他的心里也很惭愧 ,如果从严处理的话 倒可能差生逆反心理 .这是可以接受他的请求从轻处罚 ,但是罚款时不需上交的 ,只不过是我掏钱包罢了 . 第二是针对这件事情的反思 ,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生 ?我觉得有两种途径 一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象 ,让他们觉得你是一座推不倒的长城 ,遇到这种事情不会来找你 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想 ,不去犯法 . 2都说同事关系很难相处 ?你如何看待 ?如你被录用你如何和同事相处 ? 答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作 ,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的 ,否则科室的正常工作可能都要受到干扰 ,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。 因此和同事友好相处是王权可以做到的 . 第三和任何人相处都要尊重对方 ,只有尊重别人,别人才会尊重你 .在科室中应真诚的对待他人 ,有分歧时要多做沟通 ,不在背后传播谣言 . 第四要谦虚谨慎 ,自己刚进科室比较年轻 ,资历浅工作经验少 ,要本着请教学习的态度和同事交流 ,不恃才傲物,善于发现别人的优点 ,不苛求别人 . 第五同事和同事又有不同的地方 ,有的工 作性质和你不沾边 ,有的工作性质完全相同。 对待后一种。公务员面试经典45题(编辑修改稿)
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国际眼光。 入世本质上是本国经济融入全球化,公务员不但要了解本国,还要了解世界 上的变化,了解世界上解决社会、经济问题的做法。 比如,目前很多政策只考虑国内劳动力 ,入世后外国劳动力也会进来,解决相关条款的对接问题就不能闭门造车。 服务意识。 传统意义上,公务员从事的多是管理、控制工作。 而 改革趋势是,他们应该 朝服务、便民的方向转变。 公务员必须转变“官”念,否则无法与国际对接。 法律素养。
数以百亿计的损失。 所以,反腐败势在必行。 ( 3)作为公务 员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。 4.【答案示例】( 1)这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。 ( 2)每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。 (
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紧张过度,过分谦卑。 不能太重,考官受到猛烈惊吓,以为土匪上门,野蛮的感觉是最要不得的。 敲门完毕,等待 3—5 秒,如果没听到考官 说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。 如果没有间隔,连续敲门,考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。 连敲 4 声以上,给人感觉很烦,少于三声,有点傲慢轻薄。 大家可以在自己家里面实地练习一下,让自己的父母、同学听听,直到掌握要领为止。
可进行巧妙的引导。 在倾听应试者谈话时,应边听边思索,及时归纳整理,抓住关键之处。 对应试者的谈话进行分析,比如是否听懂了主考官的提问,是否抓住了问题的要害,语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。 还可根据应试者讲话的语音、语速 、腔调等来判断应试者的性格特征等。 比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格。 讲话速度快者,多为性格急躁者。 爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。