挖掘机械销售办事处上半年工作总结(编辑修改稿)内容摘要：
的销售，私人出钱以每个月 1千元工资雇佣一名司机帮助跑动市场。 • 例 3 鹤岗地区经理杨凯由于新入行业，为了能更快的学习行业知识，以 37岁的年龄可着一张老脸，天天恭维比他小十多岁的师傅，关心他们，买烟买水，同时他也看到了老板对他的欣赏，销售总监对他的支持，佳木斯片区对他的信赖，经常主动要求多多跑动市场，并多次提出意愿，喜欢我们的公司，准备长期同我们共同奋斗下去 • •2稳定的售后团队 • 在佳木斯片区的销售人员和售后服务人员的协作中，因为销售人员的收入相对较高，我们本着该花的钱我们要多花，该垫付的款我们要主动垫付，该劳动的时候我们要同甘共苦，感激领导的眼光，感激佳木斯售后人员的品质，我们收到了丰厚的回报 • 例 1 佳木斯售后管理人员张振辉， 09年 10月 12日入职，在 20xx年 9月，我们同入深山处理售后，因为道路泥泞车辆无法进入，他抗着保养油滤心工具等，徒步冒雨走了五公里进行售后服务。 合作 1年零 7个月，保修从无延误，无论多早，无论多晚，从无怠慢一个用户，对销售员的求援从无一次推委，每个“从无”都是汗水。 同时他也坚定着同佳木斯片区销售人员一同长期奋斗，同龙沃公司一直走下去的信心。 • 例 2 佳木斯售后服务人员于春明 在 20xx年冬天连续两次，每次两天，早 6点起，晚 6点归，整天都站在冰天雪地里，苦大家都能忍受，但让我敬佩的是他是笑着回来的。 ，同时让我欣慰的是这样的人他愿意留在佳木斯片区，愿意长期的跟我共同在这里工作下去 • • 在这里我真诚的说 : • 拥有这样的同事们是我的荣幸 能跟他们一起共事是我最大的幸运 •三 经验教训和下半年工作方向 • 以下是我在工作过程中的一些心得体会 1在树立公司形象方面 • 在工程机械销售市场竞争日益惨烈的今天，销售市场的日趋成熟，同类产品的轮番上阵，我们的用户已经从几年前对挖掘机有朦胧的感觉，到今天对各类品牌的认识，我们的目标将是面对 80%以上的老用户。 • 对于我们的销售员专业知识。阅读剩余 0%
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