人力资源咨询合同(编辑修改稿)内容摘要：
权力和授权。 乙方陈述并保证 签订本 合同 、履行本 合同 项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何 许可或授权 及 构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。 第二部分 费用标准及支付方式 第 3 条 费用标准 针对经理级别及以下的职位： 预付金 ：每个职位人民币 5,000 元；预付金是乙方开展人才寻访的前期费用，仅在推荐成功时 收取用于 全额抵扣总体收费， 推荐不成功则予 退还。 总体费用 ： 总体费用 ：收取的服务费总额为录取的被推荐人被甲方录用后的前三个月税前收入。 针对总监级别及以上的职位： 预付金 ：每个职位人民币 10,000 元；预付金是乙方开展人才寻访的前第 4 页 共 7 页 期费用， 仅在推荐成功时收取用于全额抵扣总体收费，推荐不成功则予退还。 总体费用 ： 总体费用 ：收取的服务费总额为录取的被推荐人被甲方录用后的前三个月税前收入。 若甲方委托乙方推荐的岗位数超过 20 个，乙方按照 %的优惠价格收取预付金和总体费用。 第 4 条 支付方式 自本合同签署之日起七个工作日内 ,甲方向乙方支付预付金。 自被推荐人在甲方正式上班之日起七 个工作日内， 甲方支付全部余额给乙方。 乙方应向甲方开据全额正式发票。 甲方未按合同约定向乙方支付服务费的，每迟延一天应向乙方支付不少于未付金额 2‰ 的滞纳金。 第三部分 服务保证 第 5 条 保证 事项 乙方 应向甲方保证的事项包括但不限于： 前述各保证事项、被推荐人未受过任何刑事及行政处罚或处分、被推荐人的忠实度等。 乙方 就推荐服务的保证期 间自书面向甲方推荐时起，至 被推荐人 与 甲方正式 建立劳动关系 之日起 两年。 本合同有效期届满，不影响乙方的保证责任期间。 第 6 条 重新推荐 若甲方所聘用的被推荐人在。阅读剩余 0%
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