干部教育培训总结及工作计划3篇(编辑修改稿)

干部教育培训总结及工作计划3篇(编辑修改稿)内容摘要：

推动了全中心各项工作的顺利开展，为全市住房公积金事业健康有序的发展奠定了坚实基础，现将我中心本年度的干部职工教育培训工作总结及 **年度培训计划汇报如下 : 一、强化组织领导，科学制定培训计划 一是科学制定计划，明确培训目标。 结合单位工作实际，制定了《铜川市住房公积金管理中心 **年培训考察计划》，明确了干部职工培训目的、内容、组织领导、工作纪律等，对全中心的干部职工教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部职工培训教育工作的稳妥推进。 二是加强组织领导，抓好阵地建设。 中心领导对干部教 育培训工作高度重视，把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强全中心干部职工培训工作的管理和指导，使整个干部职工教育培训工作较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位 “ 三到位 ”。 三是营造学习氛围，提高干部素质。 学习教育培训干部职工是一项永恒的工作，为此，我中心切实统一大家思想，端正学习态度，全中心干部职工切实以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，干部率先垂范带头学习，通过不断学习汲取知识，更新观念，做到学以致用，真正把学习培训转化为自身素质技能的大提高和熟练驾驭工作的本领。 在全中心形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚学习氛围。 二、拓展学习方式，精心开展教育培训 一是建立学习机制，领导干部带头学习，认真参加各种教育培训活动，积极营造学习 型机关氛围，建立了每周一定期学习制度。 以习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、新修订《党章》和中央和省、市关于住房公积金工作方面的法规政策、业务知识为主要学习内容，把自学、集中学习、专题辅导等结合起来，切实达到在学习中提高素质，提高素质中推动工作的效果。 二是组织人员参加各类培训活动。 今年以来，我中心根据工作需要、上级计划安排等各种培训途径加大对干部的培训力度，有效地更新了知识结构，提升了业务水平，引入了先进的管理经验，进一步促进了干部职工思想观念的更新。 组织中心干部职工业务培训 2 期，培训 60 余人次、 3 名同志参加住房公积金业务统计培训班、 1 名同志参加市直属机关重点岗位科级干部廉政教育培训、 1 名同志党务干部学习贯彻党的十九大精神培训。 通过以上的教育培训工作，使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高，同时也调整了受训人员的知识结构，扩大了受训人员的知识面，对当前的国际国内形势有了更多的了解，对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识，更新了观念，开阔了视野，提高了分析和解决问题的能力，提高了受训人员的管理水平，为进一步做好我中心的各项工作提供了强有力的政治思想及能力保证。 三、存在问题 尽管我中心干部教育培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：一是部分干部认识不到位，重视不足，缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，致使学习的氛围不浓。 二是培训方式创新不够，方法单一，学习效率有待提升。 三是事多人少，专门性的教育培训机会有限。 四、。