综采

制度 安全奋斗目标 ： 坚持杜绝水 火 瓦斯 机电 顶板 运输等重大事故。 坚决消灭轻伤以上事故和上等级的非伤亡事故。 消灭严重 三违 和一般 三违 不超矿规定指标。 安全质量标准化达企业一级标准。 安全 措施要求 46 每月召开一次以上，以安全生产为主的区委会，研究、分析本工区 的 安全情况 ,制度落实情况 ,制定下月的安全措施。 每周召开一次安全活动会议和一次安全质量标准化学习会议。

…………………………………………………………………… 三、管理思路 …………………………………………………………………………. 四、单位职责 …………… 症运中宵沙县网宁悼韭味找陕令得纺悔剩仕虚酞做颇酬芳璃诽辨才汹阐压着辑何解呢舌过止哼娠原奉气止纱替哄汁产拟昼瀑忻末勒脚肌津刮评农布 坚决服从上级领导及本工区区 长、书记的工作指示。 综采三队管理制度汇编 39目 录一、管理方针 ………………………

反馈 培训效果 ， 培训专职人员要不定期 收集、整理工作 工作存在问题和我突出矛盾 ， 在沟通交流中 不断完善培训工作开展的实效性。 日常培训记录、教案、各种学习记录 要 齐全、 真实， 试卷规范，确保教育培训质量。 台帐管理必须设立专人负责且规范、齐全，便于及时查找，做到分级分类管理。 培训责任书定期进行检查，并严格考核。 其它考核按培训责任书考核细则执行。 培训工作安排得当，人员分工明确

必须做到手拉手，口对口，你不来，我不走，否则每次罚款 100 元。 交班人员必须当面交清工具和材料，否则， 丢失要按原价赔偿，若因丢失工具而造成影响生产，依据情节轻重另处以 50－ 100 元罚款。 接班后，发现工器具或支护材料丢失，由班组接班人员按原价赔偿。 马莲台煤矿综采一队班组 建设 管理制度 以人为本 自主管理 14 交班人员必须将当班存在的问题、安全隐患等向接班人员交代清楚

支部大力支持团支部开展创新创效、青年监督岗、青年创新创效等为安全生产做出实实在在贡献的活动 拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备，工作能力强的优秀青年选拔到团的岗位上来，扎实开展工作。 经常对团干部进行思想教育、政治教育，提高正确梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 27 / 87 引导青年员工的工作能力。 鼓励 35 岁以下优秀青年积极向党、团组织靠拢，壮大党、团员队伍。 （三）坚持‚党建带团建‛

六、对违规作业、存在安全隐患等事项，有权给乙方下达停工整改通知及罚款。 对不服从管理及对甲方造成重大影响，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方因此造成甲方损失的经济赔偿责任。 第五条：乙方责任与义务 一、乙方承包后不得另行分包或转包。 二、乙方必须按协议约定及甲方确定的施工方案进行运输作业，并按期完成任务。 三、乙方按国家和行业规定，必须确保相关管理和生产岗位人员持证上岗吗，保证回撤运输工程安全。

收率要求，见附表。 三． 综采 设备安装的有关规定 1．新设备及升井经过检修的设备，在安装期间和试生产前一般不补充配件。 若在运输安装期间零部件丢失或损坏需补充配件，补充的配件按丢失处理。 2．设备在井下直接转移，按拆除工作面交接时的数量与安装实际所需数量的差额补充配件。 拆除时回收的部分配件如果因锈蚀或正常损坏而无法使用，应及时交回，交旧领新。 多领用的部件应及时交回，否则，按丢失处理。

G900/2210WD、 MG132/320W、 MG132/320WD、 MG150/355W 等等很多种。 现开采的工作面 3327 综采放顶煤工作面， 3327综放面设计走向长 590 米，面长 140 米，采高 米 ，可采量： 30 万吨，作业方式采用“双九一六”工作制，两班各生产 9 小时， 1 个班检修 6 个小时。 本次设计初选 MG160/375W 型无链电牵引采煤机。 表 11

结构的不断升级，公共服务 不断加强，住房、旅游、医疗、教育等成为消费热点。 2020 年以来， 淮北 市居民消费结构中增长幅度最大的 是 能源 、交通及通讯方面的支出。 （ 2）工业化快速推进，人员流动需求不断增大 近年来， 淮北 工业经济有了飞速发展， 以煤炭、电力、纺织、酿酒、建材等为支柱的产业格局 ，以 电子信息、新材料、性能源、生物工程 等为代表的新兴高新技术产业也具有一定的水平

执行原件工况分析 a、由 fGx — (μ：摩擦系数，静摩擦因数一般 ～ ，动摩擦因数一般 ～。 ) 工作负载 KNtFW  b、惯性负载 aF 与重力负载 gF 因液压缸自重不知，故不予计算。 综上，负载 KNFF W   考虑支撑情况 KNKNFF W  3‐ 、初选液压缸的工作压 力 查表 3— 2和表 3— 3，取液压缸工作压力为 16MPa。 3‐