自考

管理费用较低。 缺点： 要求管理者要通晓多种专业知识。 组织的层级较多，不利于信息由下向上的传递。 适用于规模较小、任务单一、人员较少的组织。 职能制结构： 这种组织结构的特点 ， 在组织中设置若干职能专门化的机构，这些职能机构在自己的职责范围内，都有权向下发布命令和 指 示。 优点： 能够充分发挥职能机构的专业管理作用，并使直线经理人员摆脱琐碎的经济技术分析工作。 缺点 ：是多头领导

值 10 元，每股市价 20 元，资金筹集费率 6％，第一年每股发放股利 2 元，股利增长率 资金筹集费率 ％， ％，第一年每股发放股利 4％。 ％。 要求：计算债券、优先股和普通股的资本成本。 要求：计算债券、优先股和普通股的资本成本。 50．某公司今年年底的所有者权益总额为 9 000 万元，普通股 6 000 万股。 目前的资本结构为长期负债占 ． 万 元， 万股。 55％，所有者权益占

+i 19项目财务分析依据主要报表是（）现金流量表。 A项目资本金 B投资各 方财务 C项目财务 D项目财务增量 20现金流量，第一年投资 300万元（十年收回投资）第二到第十年每年收入 80万元。 静态投资回收期为（）年。 21()投资项目必须进行国民经济评估。 A中小型 B农产品加工 C餐饮 D大型 22以下属于间接费用的是（） A废水引起环境污染 B增加进口而消耗的外汇 C减

【 】 ，应当县级以上人民政府审批 、抵押时，该房屋占用范围内的土地使用权可不转让、抵押 ，应当将成交价以上人民政府备案 答案： C FIDIC 合同要求规定，如果承包商未能按分包合同的规定 按时支付指定分包商应得 工程款，则在工程师支付证书前，业主应 【 】 ，要求承包商付款，否则不颁发支付证书 ，并扣减承包商的协调管理费 ，并以冲账方式从承包商应得款中双倍扣除

赁期满，挄亊先约定的方法处理设备，包拪退还租赁公司，继续租赁，企 业留质，即以径少的“ 名丿账价 ” （相当二设备残值的市场售价）买下设备。 通帯采用企业留质办法，这样，租赁公司也可以免陋处理设备的麻烦。 [简答 ]简述金融市场的定丿和构成要素。 答：金融市场是挃资金供应者和资金需求者双方借劣二信用工具迚行交易而融通资金的市场。 广而言乀，是实现账币借贷和资金融通

售人员领会、明确贯彻执行） : （ 1）提高销售目标实现的可能性。 使销售工作更有序、更系统、更有效率。 （ 2）为销售目标的控制提供依据。 制定具体的行动步骤，检查销售计划是否按照进度进行。 （ 3）是提升销售团队精神的途径。 （ 4）具体化使销售人员执行更有针对性。 具体化包括把行动方案、时间表、负责人、所需 资源和标准的要求确定下来。 （三）销售预测方法（ 5种） 人员预测法的优点和局限性

B．合同内索赔 C．合同外索赔 D．费用索赔 E．道义索赔 ，可分为 ( ) A．全过程承包 B．阶段承包 C．单项承包 D．分别承包 E．总包 第二部分非选择题 三、填空题（本大题共 8小题，每空 1分，共 10分）请在每小题的空格中填上正确答案。 错填、不填均无分。 __________、建筑设计方案和 ________等。 32. __________是指决策者对经营活动中可能出现的损失

动 4．管理咨询中假设的主要来源有 ( ) A．智力激荡的产物 B．客户的直觉 C．公司领导的决策 D．标杆企业的经验 E．科学研究的成果 答案详解 一、单项选择题 （ P94） （ P95） （ P96） （ P104） （ P107） （ P108） （ P110） （ P112） 二、多项选择题 （ P102） （ P105106） （ P110） （ P116） 第 5章 咨询问题

．简述教育行政机关的文书管理的基本内容 ．简述教育行政机关的机关工作人员的工作管理的基本要求 ．简述教育人事行政与教育人事管理有何区别 ．简述教育人事行政的地位和作用 ．简述中央教育行政机构的人事业务的变化趋势 ．现阶段地方教育行政机构的人事行政业务范围包括哪些方面 ．教育人事行政应坚持哪些原则 ．简述因事择人原则的含义与贯彻要求 ．简述任人唯贤原则的含义和贯彻要求

季或年度举行，为评估团队绩效的总要资料。 各部门主管应拟定为达成各自的单位目标，所必须完成的各项行动方针与执行方案。 ③ 销售人员的稽核各部门或干部的目标管理稽核，仍有赖第一线销售人员的工作，故应着重于评估销售人员的目标管理绩效。 ④ 经销店的稽核。 评估各经销店的销售情况，沟通厂商与经销店的关系，以促成未来更密切的交易结合。 简单应用：出现少数人垄断会议的原因，及预防措施。 答： 原因： （