浙江

位设岗， 24 小时专人守卫。 ● 建立小区 内部 24 小时不间断保安巡逻制度。 ● 根据人防加技防的原则，采取先进可靠的安保技防措施，包括电视监控系统、门对讲系统等。 ● 对小区保安人员定期进行专业培训和技能培训。 ● 对外来车辆和外来人员实行严格登记、询问等管理。 ● 对保安人员招聘进行严格筛选、注重形象、实行半军事化管理。 小区清洁 中豪晴园环境卫生管理标准如下

次，架体搭设应超过作业层。 10 材质 与荷载 钢管外径不得小于 48mm，壁厚不低于 ，无严重锈蚀、裂纹、变形 , 荷载分布均匀，不超载。 11 安全装置 有同步升降装置、防坠落装置、防倾斜装置，并完好。 12 架体避雷 按规定设置避雷接地装置。 13 持证上岗 作业人员必须经专业培训持证上岗。 验收意见： 参加验收人员 落地操作平台搭设检查验收表 类型： （ 固定、移动 ） 表 39

规定 KDGMPE01 A 企管部 12 施工现场固体废物管理规定 KDGMPE02 A 行政部 13 施工现场用电安全规定 KDGMPS01 A 分公司 14 施工机械安全操作规程 KDGMPS02 A 分公司 15 劳动安全与防护规定 KDGMPS03 A 分公司 16 卫生管理制度 KDGMP

特殊过程的员工经过培训技能是否胜任 是 （）否 现场观察结果是否合格。 合格 （）不合格 是否对过程进行监视并保持记录。 是 （）否 材料

人才的基础之上。 利用自身的吸引力和凝聚力，广泛汇聚各个门类的人才。 现在公司拥有计算机、自动控制、机电设备、酒店管理、建筑、园林、环保、艺术等专业的中高级技术人员 20余名、管理人员 16 人，全部为本科以上文化程度；持证上岗率为 100%，其中：持有全国物业管理企业经理资格证书 3 人、全国物业管理企业部门经理资格证书 6 人、省级物业管理人员上岗证 6 人；持有国家认证机构颁发的

内其他二级甲等及以下医院 500 55% 65% 三级乙等医院（市一院、二院、妇保院、中医院、荣军医院） 800 55% 65% 三级甲等医院（省武警医院） 1000 50% 60% 市外非营利性医疗机构 1200 47% 57% 门诊报销办法： 个人家庭账户 区内定点医院 70% 参照定点机构试行管理的医院 45% 市级定点医院 40% 家庭账户用完后↓ 门诊统筹 区内定点医院 25%

门的重要性□ 讲解 工作 要求 介绍对新员工工作表现的要求□ 工作规范□ 整洁要求（环境、个人）□ 工作质量的要求□ 工作中基本规则□ 强 调 确认新员工已了解公司有关规则和规定 工作时间□ 薪酬考核□ 电话号码□ 培训规定□ 会议制度□ 人员管理□（入职 试用 晋升 淘汰 离职等） 着装规定□ 办公制度□（迟到 早退 请假 休息 加班等） 人际 关系 讲解保持工作中良好人际关系的重要性□

容要求投标单位答疑。 对于招标委托承办单位提出的需要答疑的问题，投标单位答疑后， 答疑内容作为评标因素之一 构成投标文件的有效补充。 浙江恒顺物流有限公司车辆及员工人身意外伤害保险招标文件 9 八 、评 标 （一）评标 评标因素 评标因素包括投标价格（ 40％），标书上所列价格最低价为满分，每相差 5000 元减 1 分，由招标承办单位评分；服务承诺（ 40％），根据标书上所列明的服务承诺细则

点：  处于公司不同角色的人员（领导、经理、员工）的任务以及三方如何进行有效的沟通  当拿到任务书时你的第一感觉是什么。  你知道其他岛上的人在做什么吗。  你认为最好的沟通方式是什么。  领导艺术，敢于放权 ,不独断专行、事无巨细、事必躬亲  健全人岛上的人在看到自己的任务书之后认为应该如何帮助另外两个岛上的人。 Tel： +86 5718822 7027 8822 7029 9

” 、 “ 先生 ” 、 “ 朋友 ” 、 “ 您 ” 、 “ 请 ” 、“ 对不起 ” 、 “ 请谅解 ” 、 “ 请原谅 ” 、 “ 请稍候 ” 、 “ 欢迎光临 ” 、 “ 欢迎您再来 ” 、 “ 谢谢 ” 、 “ 再见 ” 等。 14 语言规范（二）  不用忌语，主要忌语有： “ 嘿。 ” 、 “ 老头儿 ” 、“ 大兵 ” 、 “ 土老冒儿 ” 、 “ 老黑 ” 、 “