优秀

的主要原因是自信心不足，他本身的条件很不错，是名牌院校的毕业生，人长得高高帅帅的，对工作认真负责，但是就是没有自信，所 以他为自己找了一个借口，不敢去争取机会。 激发自信的十种方法 【案例】 一个年轻人刚毕业两年，在同学聚会上大家谈自己的理想，这个年轻人说：“我希望三年之内买一部自己的车。 ”他的理想遭到很多同学的讥笑，因为当时买一部车至少要十几万，而他们当时的工资每个月也就几百块

通过顾客的细枝末节， 掌握顾客心理，有针对性的采取刺激措施。 有良好的反应能力 ，遇到突发状况及故意找茬的顾客，能快速反应，有效解决。 当然这些能力需要工作和生活中慢慢的培养起来。 而培养的过程，“善于反思”是尤为重要的一环。 每天睡觉之前，可以通过写日记的方式进行总结，反思：“如果在发生一次这样的事情，我该怎么做的更好。 ”只有吸取经验，才能够成长。 其次， 优秀的导购员

销代表个人特性要求分析 营销代表任务 产品卖点挖掘、推介 处理客户负面反应 例行计划清单报告 获得客户好感与信任 获得客户订单 客户未来需求预测 市场调查与需求确定 市场推广促销与宣传 激烈竞争下的销售 创造力、机智、想象力、博学、博闻、善于分析 语言能力好，文字水平高、知识丰富 说服能力强、机智、坚定、博学 信心、机智、知识、体谅 持之以恒、进取精神、信心 有条理、诚实、精细 友善、有礼貌

户造成的损失。 五是认真开展班（所）“人民群众满意基层站所”创建活动，促进基层站（所）工作人员的服务水平，体现国电“优质、方便、规范、诚信”的服务方针，朔造国电品牌，切实做到客户满意、政府放心。 认真做好保电 工作，积极履行社会责任。 XX 经济开发区北区目前已成为 XX 市政治、商业、文化等全职能的新城市综合区。 今年以来，不时有一些大型会议和活动举行。

工作，对基层和纳税人反映的问题一刻不能耽搁，一丝不能马虎，要时刻注意，要及时解决。 他将自己过去在办税服务厅好的经验用在征管工作中。 他要求科里凡是纳税人反映的问题，一定要及时解答。 做到政策解释要清晰，事事办理有着落。 对基层税务所和有关科室，他做了大量的业务协调工作，对反映的问题，他一点也不含糊，保证了征管工作顺利进行。 前年 200X年几个市场相继发生抗税事件，税务人员被打伤了。

字会募捐，植树节校内植树， “ 爱心大行动 ” 为贫困地区捐赠衣物，在森林公园为汶川受灾地区募捐等等。 通过这些活动不仅让同学们对社会献出了爱心还增强了他们的社会责任感，让他们从中获得难以用金钱衡量的宝贵经验。 由于我班团支部工作成绩优异，在 XXXX 年被评为 “ 五四红旗团支部 ”。 二、注重创新，提高工作效率。 在两年多的工作中我深刻认识到团支部的首要工作就是“ 与 俱进

我班取得 1 人被黄冈优录， 1 人红一中预录，6 人正线考上红一中的骄人成绩。 热爱教育，热爱学生，把爱倾注于学生身上，取得成绩是对我最好的回报。 但是牺牲却是不可避免的。 2020 年中考的前三天，我乡下大哥病逝。 从教几十年，也只有重大事情的发生 ，我才会请一两天假，从不想去旷一节课，空一次堂。 大哥去世的消息传来，我也只是让妻子回老家相帮，然后在电话中嘱咐侄儿一些事情。 在大哥去世

找出问题 列出问题 分析原因 寻找对策 权衡利弊 做出决策 重在实施 十二、解决问题是能力： 发现问题之后，先要进行分析，在分析问题时，先要问自己三 个问题： 是什么 为什么 怎么办 十三、是什么 ： 目标是什么。 现状是什么。 差距是什么。 十四、为什么： 为什么不会干的人还在干。 为什么不找会干的人。 会干的人为什么不干。 十五、怎么办： 怎么找到会干的人。 怎么让会干的人愿意干。

个问卷表明，在人的十大素质中，当众演讲排在第七位。 四、培训师的九大能力成为一个优秀的培训师还需要哪些能力呢。 经过总结培训师还应该具备以下的九大能力。 沟通力：良好的沟通能力是一个优秀讲师的基本素质要求。 在培训前沟通学员需求、培训中与学员交流，有效的把握培训过程和培训主题和紧密结合；保证培训的效果。 影响力：面对陌生的成年培训学员，你是否有能力去引导他们的思路，掌控他们的思维

科代表。 她对自己的工作认真负责，每天 及时收发作业，检查同学们的作业完成情况，并且主动帮助学习差的同学补习功课。 学校开展 “文明小标兵 ”的活动，她带头不买零食，不乱扔纸屑果皮，不随地吐痰。 见到有同学违反了学校规定，她勇于上前指正。 有时遇上个别同学为一些鸡毛蒜皮的小事吵闹起来 ，她总是主动上前劝阻，并像个小老师似的跟他们讲些 “同学之间要团结 ”、 “大事化小、小事化了 ”的道理。