体系

放 70%，剩余 30%储存到公司个人专用帐户，待其正常离职时发放； g. 业务人员 实行月度考核，当月业绩情况将及时在下月的收入中予以体现，以增强 对 业务人员 考核的时效性； h. 此外，可以辅助设定业务员其他特别奖励，内容包括、新客户开发、利润增长幅度、公司业绩指标位于前三名者等等； i. 探讨：业务科室的非业务人员包括货源员、制单员和助理外销员等

财务部门对费用的合法性作审核。 在实际执行中，签核人员很难掌控费用的合理性，经常出现这样的情况：本来是一笔不太合理的费用，只要副总以上的签了字，若单据合 法性亦没有问题，就能报销。 公司销售费用比率历来较低，而且其中工资、销售运费占费用总额很大比重，公司对费用这块的管理并未太重视。 2 预算管理状况 公司在预算管理上基本一片空白。 05 年制定了一个费用预算方案，在

易造成不均衡（比如，按公司现行规定，一个具有对口专业硕士学历的高级工程师每月两项津贴总额为 700 元）。 课题组建议，“学历工资”和“职称补助”本着“二择一，就高不就低”的原则，不重复计算。 3. 员工只有月度薪酬，没有年终奖金，并且月度薪酬中固定成分比例很大，因此不能体现员工收入与企业收益挂钩的原则。 鉴于企业实际情况（大部分工作岗位的工作内容结构化程度很高，且企业处于积累发展期）

地区竞争的主角，尤其日美矛盾最为突出， _______是它们争夺的重点。 法国 中国 2． 召开： 1921年 11月 ， 在华盛顿召开。 3． 主要内容 (1)《 四国条约 》 ：为解决 __________问题 ， 美国首先同英 、 日秘密谈判 ， 然后邀请法国参加 ， 缔结了 《 四国条约 》。 (2)《 关于限制海军军备条约 》 ① 内容： 1922年 2月签订 ， 它规定英 、 美 、

入新阶段，冷战局面开始。 雅尔塔体系的瓦解： 1）冲击： 第三世界的兴起； 2）结束： 东欧剧变，苏联解体（ 80年代末 90年代初） 练习巩固： 与雅尔塔体系形成无关的是（ ） A， 西欧各国普遍衰落 B， 民族解放运动高涨 C， 美国成为资本主义世界的头号强国 D， 苏联成为惟一能与美国抗衡的大国 第二次世界大战后，世界形势变化的最大特点是（ ） A、美国经济、军事实力强大 B

常信息，实时信息， 重要信息 日常信息： 提报营销企划部经理的信息， 具体分为每月总结与每周总结。 包括： • 国信电讯包销产品的整体经营状况； • 包销产品销售跟踪报表； • 分公司经营状况及自采产品的销售与问题； • 客户信息， 指客户的需求， 销售政策意见反馈， 售后问题； • 当期新上市产品信息， 广促信息； • 厂家动态与营运商动态 实时信息 ：不定期的发生，或需要及时，

培训专员 3 了解掌握 参观企业 集团人事部 集团人事部 培训专员 2 军训 保安部 保安员 6 穿插集体活动 部门上岗培训 新员工 所属部门 新员工所属 部门负责人 部门确定 根据职员经验和所从事的工作确定培训时间，但不可少于10课时 技术职员入职培训 专业技术培训 （其它内容与普通职员一致） 集团技术 管理部 技术管理部 培训讲师 70 由集团人事部安排场地、 设施并组织新员工参加培训

中层管理人员的考核内容主要是： 专业知识和技能的考核，不同的中层管理人员有不同的管理方向，也要求其本身必须具备一些基本的素质和技能，这些能力对他的管理能力起着非常重要的作用，考核时根据中层管理人员的不同管理内容设计考核项目。 工作经验，中层管理人 员不仅需要有相应的专业知识和技能，在许多时候，他们的工作经验在工作中将发挥更为重要的内容。 管理能力

阿坝藏族羌族自治州 中部，青藏高原东南缘 横断山脉 中段北端的 岷江 上游，介于东经 102176。 35′—103176。 30′，北纬 31176。 35′—32176。 38′之间，东南连接茂县，西南毗邻理县，西接红原县，东北与松潘接壤。 自然条件 地形地貌 黑水县地势由西北向东南倾斜，平均海拔 3， 544 米。 高差 1， 000～ 2，000 米。 四周群山环绕，境内群山屹立

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