特种

1、中钞特种防伪科技有限公司培训体系北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月目 录第一章 新员工培训管理制度 .总则 .培训管理 .通识训练 .部门内工作引导 .部门间交叉引导 .安全培训 .新员工培训评估 .岗位技能培训管理制度 .总则 .高层管理人员的培训 .中层管理人员的培训 .一般员工的培训 .员工外派培训管理制度 .总则 .外派培训人员资格 .外派培训处理程序 .外派培训人员工资

1、目录招聘管理制度第一章 总 则第一条 适用范围本制度适用于中钞特种防伪科技有限公司（以下简称公司）员工的招聘管理。 第二条 目的为满足公司持续、快速发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。 第三条 原则公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、择优录用的原则。 第二章 招聘组织第四条 公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下：（一） 制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整

1、中钞特种防伪科技有限公司票证管理办法- 1 总则第一条 为了加强中钞特种防伪科技有限公司（以下简称“公司” ）的内部控制与管理、保证票据安全，根据国家及地方有关财务法律、法规、中国印钞造币总公司（以下简称“总公司” ）的有关规定，特制定本办法。 第二条 本办法主要内容包括：支票的管理、发票的管理、其他票据管理。 第三条 本办法适用公司各部门。 第二章 支票的管理第四条 公司支票由出纳保管。

1、中钞特种防伪科技有限公司内部会计控制制度- 1 总则第一条 为规范中钞特种防伪科技有限公司（以下简称“公司” ）的运作，加强内部管理，防范经营风险和财务风险，依据中华人民共和国会计法 、内部会计控制基本规范等相关法律法规，特制定本制度。 第二条 本公司所称内部会计控制主要包括财务开支审批内部控制、采购与付款业务程序内部控制以及销售与收款业务程序内部控制三个主要内部控制。 第三条

1、中钞特种防伪科技有限公司经济合同管理制度（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月中钞特种防伪科技有限公司经济合同管理制度- 1 录第一章 总则 .合同管理机构及职责 .合同签订的管理办法 .合同的审批与权限划分 .合同的履行 .合同变更（解除） .合同纠纷的处理 .合同文本管理 .考核与奖罚 .附则 .：授权委托书 .：中钞特种防伪科技有限公司签订合同审批表 .

1、中钞特种防伪科技有限公司财务预算管理制度- 1 总则第一条 为了加强中钞特种防伪科技有限公司（以下简称“公司” ）财务预算管理、推动经营计划实现、发挥财务工作的预测与控制作用，根据国家及地方有关财务法律、法规、中国印钞造币总公司（以下简称“总公司” ）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度主要内容包括：预算管理原则、预算管理体制与组织体系、预算期与预算编制期、预算编制、预算的控制与分析。

1、中钞特种防伪科技有限公司计量器具管理制度- 1 总则第一条 为了加强中钞特种防伪科技有限公司（以下简称“公司” ）的计量器具管理，统一国家计量单位，保证量值传递的准确可靠，特制定本制度。 第二条 本制度规定了公司各部门在使用计量器具及测量仪器时的使用、检定或校验、保养、报废的方法和要求。 第二章 计量器具定义与分类管理第三条 计量器具：能直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表

1、中钞特种防伪科技有限公司固定资产管理制度- 1 总则第一条 为加强固定资产的管理，明确管理职责和权限，保证资产完整，促进固定资产合理使用，充分发挥固定资产的使用效能，特制定本管理办法。 第二条 本办法适应于公司各部门。 第二章 固定资产定义与管理分工第三条 本办法所指的固定资产限定为：(一) 使用期限超过 1 年的房屋；(二) 单位价值超过 2000 元的建筑物、机器、机械

1、岗位变动管理办法第一条为规范公司人力资源管理制度，形成平等竞争、合理流动的用工用人机制，科学整合人力资源，特制定本办法。 第二条公司全体员工均适用本办法。 第三条岗位聘用坚持任人唯贤，优化组合结构；坚持公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合的原则。 第四条 公司人力资源部每年根据企业总体经营目标和要求，会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务的相互关系，建立清晰的职务层次、顺序

中钞特种防伪科技有限公司废品处理管理办法- 1 办法所指的废品物资指公司在生产、研发过程中所产生的废品、废版等。 第二条 物资部收到废品物资后，由库房管理人员办理废品交接登记手续，并将废品存放于废品库。 第三条 废品物资达到一定数量时，由物资部根据废品的保密性及回收残值进行相应处理。 (一) 属于行业保密性质的废品无论是否存在回收残值均必须予以销毁；(二)