沈阳

付等，销售人员由乙方直接管理。 不得超出甲方授权范围向购房者承诺，应根据甲方提供的项目特性和状况如实介绍，尽力促销，乙方不承担因甲方虚假承诺造成的法律责任。 有权参与拟定广告宣传计划，广告计划由甲方书面批准后与甲方共同执行。 乙方 不得收取客人所付购房款，不得以甲方的名义 从事本合同规定的代理房地产以外的任何其他活动。 乙方未经甲方同意，转手委托其他公司代理销售，甲方有权解除合同。 甲、乙双方

身楼体 报纸、杂志 以各报纸专业版面的的点评为主 中国最大管理资源中心 第 6 页 共 15 页 源的促销部分同时敞开面向市场，周期约为一周，促动各种房源的均衡消化，同时也制造市场的热点话题。 第二部分 三大业态企划营销策略 一、 写字楼企划营销策略 （一）操作思路图 思路的出发点 市场状况 本案现状 写字楼惯性 中国最大管理资源中心 第 7 页 共 15 页 （二）操作思路的阐述 企划定位：

序号 主要管理 职能 厂长 销售处 技检处 生供 处 厂办 车间 对应体系条 款号 1 质量管理体系的建立 ◆ △ △ △ △ △ ， ， 2 文件控制 △ △ ◆ △ △ △ 3 质量记录控制 △ △ ◆ △ △ △ 4 管理职责 ◆ △ ◆ △ △ △ ， ， ， ， 5 资源提供 /人力资源 ◆ △ ◆ △ ， 6 基础设施 /工作环境 ◆ ◆ △ ， 7 产品实现策划 ◆ △ ◆ △ △

资 沈阳融信爱迪通信技术有限公司薪酬管理办法 2 一、 基本工资用于员工的基本生活需要。 二、 基本工资根据本地居民平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数来确定。 第七条 岗位工资 一、 岗位工资根据员工在公司所担任的岗位职务、岗位性质、业务性质确定。 二、 公司根据经营状况变化可以变更岗位工资标准。 三、 根据聘用的岗位和级别核定岗位工资等级，根据变岗变薪原则，晋级增薪，降级减薪。

3. 新上网用户申请上网的流程： 向网络管理员提出申请  网络管理员分配用户帐号 , 完成服务器端设置  部门网络管理员负责设置客户端  用户登录测试账号和密码。 4. 财务部、商务部、物资部为平台管理的关键部门，员工应主意保密工作，严格做好个人和部门的账号和密码的保密工作，不得向外泄露密码，对因密码泄露而引起的损失将由个人赔偿并追究相关责任。 同时

5 薪资福利政策、人事制度、公司班车路线介绍、入职程序及相关手续办理 培训专员 参观企业 集团人事部 集团人事部 培训专员 2 军训 保安部 保安员 6 穿插集体活动 部门上岗培训 新员工 所属部门 新员工所属 部门负责人 部门确定 根据职员经验和所从事的工作确定培训时间，但不可少于10课时 技术职员入职培训 专业技术培训 （其它内容与普通职员一致） 集团技术 管理部 技术管理部 培训讲师 70

三章 请假制度及奖励 第六条 假的种类包括：病假、事假、婚假、丧假及国家法定假日等。 第七条 病假。 请病假一天按半天工资扣款。 病假应有市 级以上医院出具的诊断证明，无法出具诊断证明的按事假处理。 请长病假的员工医疗期满后不能从事原工作者，公司将根据国家劳动法相关管理规定与其解除劳动合同。 请病假当月超过七日以上（含七日），扣发其 当月奖金、福利（含保险 及公积金） 、提成

核算） 550121 营业费用 — 长期待摊费用（装修费）摊销（按照部门设辅助核算） 550122 营业费用 — 存货盘盈或盘亏（按照部门设辅助核算） 550123 营业费用 — 低值易耗品摊销（按照部门设辅助核算） 550124 营业费用 — 折旧费（按照部门设辅助核算） 550125 营业费用 — 市场管理费（按照部门设辅助核算） 550126 营业费用 — 品牌使用费（按照部门设辅助核算）

总经理亲抓奶源工作，三位管理经验丰富的奶源部长和几十名技 术人员共同辅助管理，可见公司对奶源的重视程度。 乳业公司的奶源由七大牧场和个体奶站两部分提供。 牧场的硬件设备已经达到国内领先水平，先进的机械榨乳设备，宽敞的牛舍，花园式的牛场环境，加上一流的畜牧管理人员，分群饲养，集中榨乳，一切工作都是奶源质量更有保证。 目前，牧场的牛奶质量大大超过了国家标准，在做到无抗奶的前提下，细菌数绝对超不过

主管负责制定商品盘点计划，确定库存商品盘点的项目、内容、方式及完成日期。 每月与财务对帐，每半年盘点一次。 一般采用定期与循环性方法进行盘 点。 库房管理员收到盘点计划后进行商品盘点工作，并按规定的日期完成。 盘点过程中，当商品数量与“商品增减卡”记录不符时，应查明原因纠正错误。 盘点时要注意核查商品有无损耗、损坏、变形、变质等现象。 发现问题及时报告领导，重新申请检验