人寿保险

李被误送至其它航线，安盛援助将负责与相关单位联络，如：航空公司、海关官员等，寻找该行李，如能找到，将负责安排将行李送到被保险人指定地点。 行李运送费用按国际惯例由承运人承担。 法律团体转介 如被保险人请求，安盛援助将提供被保险人 旅行当地的享有良好信誉的律师事务所的名称、地址和电话。 8 紧急口讯传递 被保险人或其亲属发生紧急情况时 ,可以要求安盛援助将有关情况尽快通知其亲属或被保险人。

中英人寿经代《自我培训课程系列》之《主顾开拓的技巧及电话约访》 7  提高生产力  有效的增员  提高留存率  了解成员活动  有效的辅导  提高继续率  适应市场变化 （三）主顾开拓缘故市场分析： 讲师以讲授的方式对主顾 开拓缘故市场进行分析，使学员将能够掌握缘故市场的开拓方法，并 能够灵活运用其中的五种方法。 缘故市场： —— 客户是在做保险之前就认识的（亲、友、学） ——

、 我不擅长说笑话趣事 （ 1） 是的 （ 2）不是的 （ 3）不一定 我愿意从事的工作是 （ 1） 有固定可靠薪水的工作 （ 2）依能力表现可获得高收入的工作 （ 3）介于两者之间 当遭遇挫折时，我总会 （ 1） 再接再厉 （ 2）找朋友帮忙 （ 3）感到很灰心 我和别人辩论时，非到最后关头决不服输 （ 1） 是的 （ 2）不是的 （ 3）不确定 当提出的建议被上司否决时，我 （ 1） 很在意

，主管应至少每月增员对象一次，以保持他对该份工作的兴趣。 如果是“可以考虑的增员对象”，业务单位可视状况来安排面谈；至于第三类对象，则我们将暂予以放弃。 增员会报成员应定期查阅档案，删去过期的资料，经常保持足够的供甄选的准增员对象名单。 给主管的忠告 “要增员新人，我们可能要将管理的时间稍为重新安排；同时，要在心理和意识上作好增员的准备。 “让我们看看增员计划的实质意义。 举例来说

问，房地产航母万科 地产投资顾问 ； XX 保险集团首席投资顾问 ； 著有《企业投资管理风暴》《中国人的理财观念》、《浙江人为什么先富起来》、《家庭金融理财的逻辑》等具有影响力的财经读物。 让 我 们 用热烈 的掌声请出蔡博士 做 投资理财策略分析，掌声有请。 真是听君一席话，胜读十年书啊， 让 我 们 再一次 把掌声 送给 蔡博士。 五、抽奖。 接下来我们将抽出 今天的二等奖得主

就可以给您的养老生活增添更多的安心和保障；  这样，有社保和商业保险垫底，子女孝顺再贴一点 ,自己再攒一点，那您的晚年生活就完美无缺了。  这样合理的计划，并不会打乱您整体的财务安排，反而可以使它（原来的安排）变得更加顺利执行；  所以养老保险是您晚年幸福生活的保证，让您的资产保值增值

12% 祝寿保险金 70 周岁 / 80 周岁 累计已交纳保险费（不计利 息） 给付一次祝寿保险金 身故或全残保险金 祝寿金领取日前 累计已交纳保险费（不计利息） 与被保险人身故之日的本合同现金价值较大者 祝寿金领取日后 现金价值给付身故保险金 三、百万财富产品特色 即交即领，灵活多样 祝寿贺岁，锦上添花 身故保障，彰显价值 岁岁分红，共享成果 交费多样，选择自如 全能管家，超级搭档

，寿险市场初具规模，潜在的市场有待开发和挖掘。 A人寿作为一家新的专业寿险公司，在进入C市场以后，如何结合自身特点，发挥优势，快速站稳脚跟，开拓市场。 我们准备从以下几方面着手：坚持“以人为本”的思想，认真抓好人才的选拔、培养和储备工作，为机构和业务扩展做准备。 人才是企业生存和发展的第一要素，我们首先要招募和选拔优秀人员加盟到A，为其制订清晰的发展方向和职涯规划；明确工作目标

5 万轻症重疾，另外 60 岁之后还能转换年金养老。 （此时业务员拿出计划书给客户讲解） （促成）您一旦拥有这么好的产品，就能保证现在并福的生活一直延续下去。 您觉得这么好的产品是给您自己买还是您爱人买呢。 农村客户 ： （ 开门话术）艾大哥，最近身体怎么样，收成还丌错吧。 听说大家都买新农合了，您买了吗。 其实新农合真的应该要有，因为我们生活的环境越来越恶劣，空气、水、土壤的污染

身都需要休养，在这种情况下，即使社保能给我们报销一部分，我们多一份保障有什么丌好 呢。 我给您举个例子您就比较清楚了，咱就看咱周围的实实在在的例子，我有一个朊友，山东人，年纪轻轻患了癌症，当地的医院建议到北京肿瘤医院治疗，说那的技术比较先迚，治愈的概率比较高。 在北京肿瘤医院治疗，前前后后花了接近 30 万。 您可能会说怎么会花这么多呢。 是 的，艾先生，这是实实在在的花销，各种检查费用就特别多