聘用

： 00；晚班 :晚 6： 00晚 9： 00。 （ 4） 工资福利： 就一点：净利润的 33%作为受聘人员的月收入。 （ 5） 聘用合同期限及要求： （一）本合同期限为 ： 年 月 日 至 年 月 日 （二）甲方聘用乙方在 部门从事

损失，由责任方承担。 第二十三条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。 任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 第二十四条 争议的处理 本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由 有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第

３ .本聘用合同书须由聘 用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 ４ .本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。 3 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓 名： 性 别： 出生年月： 学 历： 身份证号码： 家庭住址： 家庭联系电话： 本人手机：

2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。 甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的

在公司财务部交付 500元押金。 押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 有限公司 年 月 日 业务员职责 及工资、奖金、提成结算办法 一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。 试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金 (专

的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10． 在合同生效期内，乙方提出解除本合同时，乙方参加外训所发生的一切费用，包括 外训期间甲方支付给乙方的薪资，乙方保证退回给甲方。 11． 乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如 乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总 额作为赔偿给甲方的违约金。

后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止 条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的

甲方财务的管理工作提出建议和批评； 辞职（须提前一个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务： 遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督； 在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 第五条 劳动报酬和福利待遇： [双击此处修改或者删除页眉页脚信息 ]

风 文文 档档。 2 5．享受《 _________》（ _________号文件）、《 _________》（ _________号文件）、《 _________》（ _________号文件）中规定的各项待遇。 6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。 7．享有其他应享受的合法权益。 五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准

提高自身素质。 甲方对乙方模范遵守劳动纪律等良好行为，应按规定给予相应的奖励。 六、劳动合同的履行和变更 （一）劳动合同的履行 因乙方 从事公司重要管理职责，肩负重大管理责任，乙方同意按月领取 2500 元生活费，约定年薪的剩余部分作为履职责任保证金，用于岗位目标责任制的考核。 （二）劳动合同的延续 劳动合同期限届满，经甲乙双方协商同意，可以续延（订）劳动合同。 （三）劳动合同的变更